1樓：小魚
這種人多半是心眼比較小的,所以你凡事都得小心,雖然你不直接歸她管,但她有種想要駕馭你的心理,所以你做什麼事情她都看不慣的,雖然表面她不說什麼,暗地裡她或許會給你小鞋穿的,處理這種事情往往是很棘手的,最重要的是要看你領導對你的信任程度,如果你的領導比較信任你的話,那你大可不必理會那老女人的,如果你的領導也對你產生看法的話,那你的麻煩就大了,雙面受敵,如果你的性格可以接受委曲求全的話,你可以繼續待在這個公司,努力改善你和同事的關係,如果你不能忍受,那就建議你換個工作啦,畢竟忍氣吞聲換來的不開心的工作,做起來也感覺沒有什麼意思的~~~~~~~~~~~~~祝你好運~~~~~~~~~~~~~
2樓：
我來回答你的問題。
這可能是女性中常發生的事情，你不要和她單獨談，這樣會暴露你對她的不滿，不管是不是真誠的她都會反感。這是由於這樣的人本性造成的。
只能說你運氣不好碰到一個這樣的女上司，這樣的女人不能用正常的溝通手段去交流，千萬不能，她們的思維方式是不大正常的，她們心理上有強烈的對年輕女性，對低階別員工的蔑視和仇視，所以不要試圖去交流。
但改善的方法是有的，就是順著她點，慢慢的你資歷老了，她會把你當自己人的。但這樣的人沒必要做真正的朋友。
3樓：
是你自己的問題了，人家根本沒有針對你，只是不習慣和你說話，年長的女人也會怕生~！你越是怯怯的，她越不懂要跟你說什麼了。
還有一種可能，她不是對你有意見，而是對公司有意見，就是傳說中的「老油條」做久了，就油了，帶新人麻煩，誰樂意代你啊！
你需要做的，就是勤快點，有些蠢問題能自己觀察出來怎麼做的就不要問她，平時在生活中多關心關心她，比如她臉色差啦、氣色不好啦，多問幾句：你還好吧！。。。
祝好運~
4樓：匿名使用者
以我的實際經歷來幫幫你吧，因為之前也有遇到過類似情況，此人簡稱a，不過不是一個部門的，我也是百思不得其解，後來才知道是有人在暗中搗鬼，挑撥離間，此人簡稱b，當然b的目的是針對a，只不過她做的很不動聲色，讓a以為她跟她是好朋友，這樣的人才是最陰險高明，必須要注意的！
會在表面上對你表示出不友好的人一般心思都比較直接，當然原因我也無法猜測準確，但只要沒有發生過什麼實際上的矛盾，或者有什麼利益上的衝突，可以說是屬於較容易對付的型別。
建議：1、跟她說話時要三思，小心無意間言語得罪了她；2、平時拿些小零食賄賂一下，人人都給，女生的常用手段嘛~~而且不顯得刻意唐突；3、可以趁人少的時候在她面前示弱，比如說些無關緊要的煩惱什麼的，讓她覺得你信任她；4、如果她對於你以後的晉升很重要的話，自己估摸一下火候，適當的時候送些小禮物，無需太貴，表示心意即可！
對於我們這些職場菜鳥來說，要學的東西還很多呢！
職場的煩惱
5樓：
其實有很多時候都是自己覺得別人對你怎麼怎麼有成見，也許別人並不這麼想呢～ 就算是真的，我覺得只要你好好做，遲早有一天你的努力會讓別人對你改觀的，時間會證明一切！
6樓：戀繡一生
上水吧哥們，還不到位。懂什麼是現管麼。努力吧，
職場中的煩惱
7樓：匿名使用者
有人的地方就會有競爭
第一那個女孩是不是「空降兵」，是不是老闆的親戚或者老闆好友的親戚，如果是不用與她爭什麼，即使她的工作能力以及各個方面都不如你，公司還是會留她不會留你，這種現象在職場很普遍，沒法說，沒什麼公平可言
第二如果不是「空降兵」你也說你比她大十歲，你進職場多少年有多少工作經驗，她一個二十六七的小丫頭有多少經驗，處理事情還不夠成熟呢，你何必跟她計較，你來這個公司上班，跟她同一個部門，對她來說是一種威脅，你沒來之前經理把一些主管的事情有她做，可是你來上班會不會她要到手的升職機會就泡湯了，她想的比你多，做好自己的事就好，和其他同事的關係要融洽，不僅僅是你自己部門的，職場中的應酬很重要，建立自己得人脈吧 你的狀況確實讓人惱火。我覺得那個女同事確像你說對你的到來深感威脅。對於這個局面我覺得你應該有建立自信，我認為你和他們比不是一個數量級的，沒有可比性，不論她怎麼挑撥你認認真真做好份內工作，用實力說話。
她有困難的時候不妨適當幫她一把，做到以德報怨，總之男人大度一點。至於去食堂叫不叫你之類我覺得沒什麼，一方面她想孤立你讓你看到她的同事關係比你好，這實際是弱者的表現，另一方面你來的時間短你們之間確實不熟悉。我相信憑你的實力和職場經驗一定能改變目前的局面。
那另一個女孩也沒有必要太擔心，因為她總挑你的毛病領導懷疑你的能力找個人協助你，只要你的能力讓領導認可，和領導保持良好的關係，這個壓力會逐步消除的。
祝你職場順利！ 首先，心態要好，自己自信，不要和他正面衝突，做自己的事情。大丈夫處身立勢要有為和無為。
現在這種情況，你怕什麼，有哪些跳樑小醜表演就行了。除非他有特殊關係。否則，沒什麼大不了的。
如果他有這種特殊關係，你就當你在這裡歷練自己了
其次，保持溝通暢通，和你的直線領導，縱橫領導都要適當接觸，其實人和人之間的良好關係是從私底下開始的，可能一根菸，一頓飯，一句話就成為了比較好的關係。所以綜合提升自己的是關鍵的。
最後，一定要淡然，小女孩爭權奪利固然可恨，採取的方式也可能幼稚，但是每個人都有為自己的生活爭取的權利，不管採取何種方式，這是人類的本性。你看清楚了，你就理解他理解自己理解大家了 工作中就是如此，優勝劣汰，所以工作中不能有半點馬虎，憑你工作中的經驗，認真投入，還是略高一籌的，那時就不言而喻了。
8樓：無雨
在職場中，這樣的人也蠻多的，她是以先進山門為大的姿態，是一種小人的心態，不要過多計較這些人，你還是吧自己的工作做好，領導雖然沒有批評你，也沒有表揚她，當領導的心理有數，時間可以證實一個人的所為，做別人需要的事情，做公司需要所為事情，讓大家來肯定你，要比她一個人強的多。
9樓：匿名使用者
你的狀況確實讓人惱火。我覺得那個女同事確像你說對你的到來深感威脅。對於這個局面我覺得你應該建立自信，我認為你和他們比不是一個數量級的，沒有可比性，不論她怎麼挑撥你認認真真做好份內工作，用實力說話。
她有困難的時候不妨適當幫她一把，做到以德報怨，總之男人大度一點。至於去食堂叫不叫你之類我覺得沒什麼，一方面她想孤立你讓你看到她的同事關係比你好，這實際是弱者的表現，另一方面你來的時間短你們之間確實不熟悉。我相信憑你的實力和職場經驗一定能改變目前的局面。
那另一個女孩也沒有必要太擔心，因為那個女同事總挑你的毛病領導懷疑你的能力，找個人協助你。只要你的能力讓領導認可，和領導保持良好的關係，這個壓力會逐步消除的。
祝你職場順利！
我覺得沒有必要專門找部門經理談什麼，如果部門經理是男士，找個機會坐在一起喝點酒，不談工作，聊聊天增進感情，有機會和領導多走動，時間長了就是朋友了。工作上是可依靠的下屬，生活中是朋友，這樣你的領導至少不會偏袒對方。
對待手上的工作我覺得應該儘量顯示出你的才幹和經驗，至少讓周圍的人感到你在職場上遊刃有餘，各項工作你都能從容應對，樹立起大家風範。當然任何人都不是萬能的，對於多變的環境有的時候需要多付出一些，有困難想盡一切辦法自己解決，別讓同事看熱鬧，說三道四。
至於你說的那些女同事，等上面各方面都做好了，我相信那些女同事都是你的粉絲了，別忘了中年男人最有魅力，容易贏得女孩的好感。
10樓：忘大師
這種人太多了，不要計較。
你需要做的事就是把自己分內的事情做到優秀，從心裡上遠離她，並做好自我保護，不要給人留口舌之爭。相信大部分人的眼睛是雪亮的，她做事的風格只能自毀前程。
不必擔心什麼，時間會證明一切。
11樓：心情甜點
如你所說，這個女同事似乎有些病態了，做的事情完全都在針對你的...是不是有什麼過節呢？我們時常是在不知情的情況下得罪了其他人以至於受到了莫名的排擠，如果你真心想留在這裡工作，有空就試著多和她接觸接觸吧，說點好話，送點小禮，吃點小飯的，以誠意慢慢感動她，但是不要做的太過分，這樣會讓你變得被動謙卑，高姿態的誠懇。
12樓：匿名使用者
本本分分的做好自己的工作，以靜制動！如果我是部門經理，遇到你剛才說的這些情況，我肯定是比較厭煩這個小姑娘的，（不過私下有複雜的關係除外！）你也不要和小姑娘爭論，就幹好自己的工作！
我想經理心裡應該有數！
13樓：鉛筆小心
做好自己的工作就好了，經理會看在眼裡的，她那種小人，不用理會她，就只會拍馬屁！
14樓：無心草落雪
你一定要有自信，既然她覺得你對她產生了威脅，那麼她很可能是在擔心你的技術比他好，還有，她這樣不斷地指出你出現的類似我問題，你可以換一個心態去理解，例如：我可以藉此機會瞭解我的不足，從而達到更高的水平。至於她挑事，只要不是無中生有，你就不要太在乎，踏踏實實的做好自己的工作，當然，該在經理面前表現一下自己還是要表現的，不然經理看不到你的努力，很可能就埋沒你了。
15樓：匿名使用者
有什麼好煩惱 開心做自己才是硬道理..
16樓：風吹楊柳出牆枝
工作中就是如此，優勝劣汰，所以工作中不能有半點馬虎，憑你工作中的經驗，認真投入，還是略高一籌的，那時就不言而喻了。
17樓：匿名使用者
一副先進山門為大的姿態，小人也！不要因為這而生氣，碎娃一個麼。姐不跟她一般見識。姐一如既往的做好自己的工作，相信日久見人心。群眾的眼睛是雪亮的！
18樓：歲寒碎絮
堅定自己的正確信念你一定會成功的
19樓：王子行
首先，心態要抄
好，自己自信，不要和他bai正面衝突，做自己的du事zhi情。大丈夫處身立勢要有為和dao無為。現在這種情況，你怕什麼，有哪些跳樑小醜表演就行了。
除非他有特殊關係。否則，沒什麼大不了的。如果他有這種特殊關係，你就當你在這裡歷練自己了
其次，保持溝通暢通，和你的直線領導，縱橫領導都要適當接觸，其實人和人之間的良好關係是從私底下開始的，可能一根菸，一頓飯，一句話就成為了比較好的關係。所以綜合提升自己的是關鍵的。
最後，一定要淡然，小女孩爭權奪利固然可恨，採取的方式也可能幼稚，但是每個人都有為自己的生活爭取的權利，不管採取何種方式，這是人類的本性。你看清楚了，你就理解他理解自己理解大家了
20樓：匿名使用者
首先要自己有一個明確的定位其次，和領導的關係必須融洽，在領導面前表現要大度，即使吃虧也要讓領導明白你是委屈的，公道自在人心，只要你有能力沒問題的。
如何克服職場上的煩惱，如何對待職場中的煩惱？
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這個表現欲就是說你工作是不是積極主動，估計你過去在那個單位的時候都是別人叫你做什麼你就做什麼吧？這樣肯定給領導留下一個不積極主動的印象。就是比如說吧，我們單位的生產部有個主管，平時都是領導發現了問題告訴他，然後他在去做，每次都是領導發現問題，然後告訴他你應該怎麼樣怎麼樣，這時候他才去做，所以領導把他...
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大家出來混bai，不能指望誰教你 du做什麼，該怎麼做zhi 應dao該自己多看 多想內 多做 不是沒容有事做 才兩週 這個時間是讓你先熟悉環境 瞭解情況 自己把需要的資料或者工具都準備一下 以後會慢慢忙碌起來的 建議你不妨上網查查你所需要的一些資料 有時間主動跟老同事聊聊天，把你不懂的都問問 以後...