1樓：念憶
可以報考特崗教師，特崗教師招考一般是畢業五年內的畢業生都可以報考，以2015內蒙古特崗教師報考條件為例：
1、學歷要求。全日制普通高等院校的應屆本科及以上畢業生;年齡在30週歲及以下的全日制普通高等院校往屆本科及以上畢業生;近五年畢業的全日制普通高等師範院校師範教育類專業專科畢業生(2023年以後畢業)，可以報考小學「特崗教師」崗位。
2、專業要求。所學專業應與報考崗位學科一致或相近。
3、教師資格證書要求。報考者必須取得相應的教師資格證書。教師資格證書的專業須與所學專業一致或相近。
2樓：渫紫傷然
我們班很多同學根本就沒有工作，隨便找個公司蓋章交的三方協議和就業協議，主要是學校要確保就業率，對於其他沒什麼影響吧
3樓：
應屆畢業生簽了三方和就業協議，沒有實質影響，主要看招聘到的要求，是否要求是應屆畢業生。
你今年是應屆畢業生，如果你就業了，那麼到了明年，你就不是應屆畢業生了，明年你就不能報考招應屆生的職位了。
如果你沒有就業，明年仍然屬於應屆生。
你好' 我是今年應屆畢業生，剛考上了選調生，但是之前簽了特崗教師，籤的是就業協議，沒有籤第三方，
4樓：匿名使用者
改派的具體手續如下：在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可，根據規定最多5000元），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯三方協議**，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。沒有什麼影響。
首先，你找到心怡的工作以後是採取改派恢復應屆畢業生身份還是不管原來的就業協議了，取決於你第二家公司是否必須要你的三方協議，也就是是否必須招聘應屆畢業生；還要看你原來的簽約單位是否必須要求你去報到，也就是是否追究你的履約行為。你需要到企業所在的人才中心報到與否，應該由你的就業單位的檔案管理權決定。三方協議中手寫新增的違禁條款是有效的，相當於是補充條款。
如果你不交的話，對方可以不給你解約函，檔案到不一定扣留你的，那是違法的。你沒有解約函就不能回學校辦理改派手續，你就失去了應屆畢業生的就業資格，只能去招收往屆生或者社會人才的就業場合去應聘了，就業範圍受到了限制，尤其是國企和事業編制、公****都沒有機會了。
5樓：邶濱豐瑤瑾
應該是需要的，選調生和公務員一樣，籤三方協議不僅是對用人單位的承諾，更是對自身的保障
已經簽了畢業生就業協議書，還可以有資格報考特崗教師嗎？ 5
6樓：中公教育
這個沒關係的，每個應屆生都可以領到兩份就業協議，所以再向學校申領一次就業協議就可以了。
簽了三方協議還算應屆畢業生嗎，簽了三方協議還算是應屆畢業生嗎？
你上沒上班也不能改變已經簽約的事實。就像是隻要領了結婚證，不管是否同居，再與別人結婚，也要先離婚，否則就是重婚，吃官司！最直接的後果就是你失去了應屆畢業生就業的機會，只能到招收社會人才的地方找工作了你更換工作單位有兩個途徑，一個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人...
我是今年的應屆畢業生,和公司簽了三方協議,拿到畢業證和報到證後繼續在公司實習,現在公司拒絕和我們籤合同
應屆畢業生和公司簽了三方協議，現在公司拒絕籤合同，可以選擇去或留。應屆畢業生有兩年的擇業期。首次籤三方，主要是為了學校統計就業率。正式統計時間一般為報到證簽發時間一個月內，過後，三方協議對畢業生本人和公司就沒有多大的意義了。因為，三方協議只是個工作意向，不能等同於勞動合同。現在工作聘用都是雙向的，公...
應屆畢業生三方協議重要嗎，三方協議有什麼作用，對應屆畢業生的影響大嗎？
三方協議是約束畢業生，用人單位和學校之間就業關係的協議，由學校所在省市教育廳印製，一式四聯，顏色不同。由於教育部規定有兩年的擇業期，所以三方協議可以在畢生畢業兩年之內簽訂都是有效的，學校應該據此發放報到證 派遣證 並協助畢業生往轉移三方協議中填寫的用人單位 國企 事業單位 機關 或用人單位所在地人才...