1樓：潮俊民
同學你好。首先，祝賀你在就業壓力如此之大的今天早早簽約，我下面說的一切都是以你不違約（即畢業後去這家公司工作）為前提。知友「小於1111」所說的「膽大、心細、多分析」是對的，你也確實沒有必要太擔心公司查你的成績單。
但你的想法「開啟檔案替換成績單」過於大膽，切不可行。下面說一下我的看法：
1、正如知友「小於1111」所說，hr核對成績單的機率是很小的。再加上你的公司是私企，hr檢視個人檔案也並沒有那麼方便。
2、即使hr檢視你的檔案了，也不會重點核對成績。一方面，成績不是用人的重點；另一方面，你的企業性質也決定了hr不會過於關注成績。
3、即使公司發現你的成績有問題，追究的可能性也不大。這一點也是基於你的企業性質考慮。從用人單位型別不同來講：
機關事業單位的招考中，若應屆生需要填寫成績，切不可作假，一旦查出，後果很嚴重；國有企業，尤其是統一招聘的大型央企，最好也不要作假，你在招聘過程中提供的所有資料可能都會被保留；外企，有些外企很看重個人信用，一旦查出，會影響你在該企業的發展，但我國目前這方面並沒有完善的機制，所以對你的影響也許僅僅在於該企業；私企是一把雙刃劍，不拘一格降人才的同時也透露著制度的不規範，這對你恰恰是一種便利。
4、即使公司追究，也沒什麼好怕的。私企在這類事情上可操作餘地很大，我們可以通過解釋、周旋等方式化解。實在行不通，最差的結果也就是離職而已。
5、千萬不要」自己開啟檔案替換成績單「，無論你多」小心「。第一，現在檔案從高校到用人單位或人才市場的規範途徑是機要件，你沒有接觸自己檔案的機會；第二，我不知道你會採取什麼方式開啟檔案，不論是什麼方式，都是違反規定的，這要比你成績單作假的後果嚴重得多。
綜上所述：面對現在的情況，要做到一不擔心（99%的可能是根本沒事）、二不慌張（即使發生了1%，靈活應對就好，解釋+周旋）、三不替換（檔案問題是原則，不要自己對檔案做什麼）。你早早簽約了，是好事，但上學期的招聘工作還沒有結束，下學期還有更多機會，或許你還會籤更適合自己的呢？
祝你的校園生活有個愉快的結尾，用更加成熟的心態開啟職業生涯的新篇章。
2樓：匿名使用者
私企無權保管、私拆員工檔案。
3樓：小於
不要太看得起自己了。你做為應屆畢業生，拿著微博的小几千的薪水。hr會有閒心給你做調查？等明年報道時可能這個hr都離職了。
你的成績不重要，既然你能通過面試，就證明他們看的上你。
放心吧，年薪百萬的人去應聘企業，企業發offer時都不一定做背調。你還沒那麼重要到別人給你做調查，把你調查出走了hr不還得招人麼，麻煩的是hr。
記住：膽大、心細、多分析
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