1樓：塗翠柏
能拿到兩份三方，說明你在學校裡面也是有關係的。不要擔心毀約的問題，既然學校給你第二份三方了，你連違約金就可以不交的，直接打**通知第一個公司，就說你不去了。記住，即使最後鬧大了，那也是公司和學校之間的問題，絲毫影響不到你。
另外，不會出現最壞的結果，一般就是公司那面不了了之了，因為公司跟學校也是相互合作的
2樓：道長已滿21歲
很簡單，交錢毀約....不過我很好奇你能竟然能拿到兩份三方...
簽訂了兩份三方協議
3樓：小魚教育
而且第一個公司還留有一份，那很可能要繳違約金，除非公司不要。而檔案的問題既然簽了第二份，只要回學校辦一下該派手續就可以。
對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習。
企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
4樓：匿名使用者
什麼都不用管，第一家不用去了，對你來說一點問題也沒有。只要你和第一家公司沒有籤勞動合同就可以，三方簽了也沒有關係。只要勞動合同沒和第一家籤就不用支付違約金，這個你放心。
你現在要做的就是和第二家公司簽好三方，然後拿這個三方協議交給學校拿到報到證就妥了。
5樓：張時嘉律師
回答提問
如果不主動提出，這兩家公司知道你簽了兩份協議嘛回答不知道的
但是您違約了
合同違約責任條款可以寫明違約的情形及相應的違約責任，包括賠償範圍、金額或者計算方式等。
1、繼續履行，又稱強制履行，指在違約方不履行合同時，由法院強制違約方繼續履行合同債務的違約責任方式2、採取補救措施，對違約責任沒有約定或者約定不明確，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任3、賠償損失，即債務人不履行合同債務時依法賠償債權人所受損失的責任4、定金責任，債務人履行債務後，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金5、違約金責任，又稱違約罰款，是由當事人約定的或法律直接規定的，在一方當事人不履行合同時向另一方當事人支付一定數額的金錢，也可以表現為一定價值的財物。
更多4條
6樓：張正昊
如果你籤的是國企，那還得交違約金，否則很有可能上個人徵信報告，
要是私企的話，不需要交費了，他們有人給你打**，就說自己不去了，他們對於應屆生拒收offer都有心理準備，不會為難你
7樓：匿名使用者
第一份三方籤全了嗎，如果是的話，而且第一個公司還留有一份，那你很可能要繳違約金，除非公司不要。而檔案的問題既然你簽了第二份，只要回學校辦一下該派手續就可以了，不會對你之後造成任何影響。
8樓：匿名使用者
一般來說三方協議只有一式三份，簽了a，就沒有可能籤b。只能毀約，交違約金後，a公司把協議退給學校，然後學校給一套新的協議，才能和b公司簽約。如果簽了2份，具體根據協議約定辦理，如違約需支付違約金。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
9樓：匿名使用者
性質惡劣，是極不負責任的做法。和第一家公司簽了三方，就應該講誠信，都沒有跟人毀約就和別的公司簽了。你學校也不負責，都能給你第二個三方！
就算是第一個三方丟了，也應該登報說明，或者在學校**上說明之類的，過一定時間後才能給你。
不過你最後畢業不去，第一家公司一般不會採取極端手段，只是會是對你學校的教育失望。建議及早和第一家公司溝通，他們也不一定會在意你的違約金，好好溝通很重要。年輕人別還沒踏出校門，就給母校抹黑。
簽了三方協議但是不想去了怎麼辦？
10樓：華律網
到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自主擇業的權利，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到想去的單位再就業。
11樓：魏神磨
三方協議主要是為了給教育部門搞就業率統計的，用處在於讓學校敷衍國家我們學校的畢業生就業率多高多高。
於用人單位來說，有的單位需要這個「新畢業生接納人數」的指標，但大多數單位並不需要。
對於你來說，這是一份約束力不強的協議，更多體現在保護你的第一份工作是有勞動合同的正規工作——不要以為社會上用工都會跟你籤正式勞動合同，用實習期騙人的，拖欠五險一金甚至拖欠工資的公司有的是，甚至很多表面光鮮的大公司也這麼幹。
第一份工作在有三方協議的公司做，做長一點，對於沒有身份背景的應屆畢業生來說，是一個非常合理的選擇。除非你很有把握能找到更好更靠譜的公司跟你籤合同，不要因為對工作的抗拒（很多新畢業生都以為是第一次找的公司不夠好，其實你換個地方更不好的可能性更大）就瞎jb折騰。
簽了三方協議，但又不想去那個公司了，請問他會追究我的責任嗎？？？
12樓：
如果沒有提供專項培訓，約定服務期，你也無須承擔違約責任。理由很簡單，勞動合同法上規定的違約金只有兩個即違反服務期約定的違約金和違反競業限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效，因此，除了以上兩種情況，你根本無需承擔違約責任。
拓展資料：
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
三方就業協議書不同於勞動合同。
首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。
勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。
13樓：淇水教育***
因為，你的資訊不完善不清楚，所以就打好發表一下我的個人觀點吧。估計你是把協議書的其中兩聯（學校聯、用人單位聯）上交給輔導員了；自己還留一份（個人保留聯）。具體情況可分為兩種，兩種情況的處理方法各不相同，具體如下：
1、如果輔導員還沒有把協議書的其中兩聯（學校聯、用人單位聯）上交學校就業處的話，你可以直接找輔導員要過來，藉口可以聲稱：要跟用你單位重新補充協議書上有關工資待遇的內容；要麼就送點禮品給輔導員，畢竟決定自己的將來牙。 拿回協議的企業聯後，可以從考上研的學生手裡買上一份協議書，再籤一家你滿意的用人單位就行了，交給學校，等派遣。
2、第二種情況，就是輔導員如果已經把你的協議書的其中兩聯（學校聯、用人單位聯）上交給學校就業處了，那就比較麻煩，但還是有補救措施的！首先你應該把保留在學校學生就業處的你的個人檔案，拿到手，切記切記，因為如果你已經上交協議書的其中兩聯（學校聯、用人單位聯）給學校就業處，就業處也已給你派遣，即使你不去報到，學校也會在不通知個人的情況下，把學生的檔案郵寄給用人單位，到時即使你不去報到，你不滿意的那個用人單位仍讓掌握著你的「派遣證（附本）」，以及你的檔案,，那你就太被動了，絕對「人為刀俎，我為魚肉」。所以，為避免更多把柄留在用人單位手裡，你要抓緊時間到就業處，就聲稱自己願意自己提走檔案交給用人單位，不要擔心不符合國家有關郵寄檔案的規定，而被學校拒絕，學校是很樂意的，因為它可以省下一筆郵費的！
這樣的話，用人單位手裡也就有一個「派遣證（附本）」，你卻保有派遣證（正本）、檔案！如果你就是不去報道，他們是無計可施的，結果必定是，用人單那位為解決用人缺口，在你不來報道的情況下，再與另一名學生簽約。你別自戀了，還擔心用人單位催你報道，我敢打包票，最多一個**，問你來時不來，以後就把你晾在那裡了。
你如果有能力的話，想法再能份協議書，再去找滿意的公司簽約；要是沒能力，就只好找到用人單位，協商解約了，不過，他門不會難為你的，因為你沒有把柄在他手裡，不過「賠不是」，出點血，交點違約金罷了！等用人單位同意解約，就會退回你的「派遣證（附本）」及協議書（用人單位保留聯，你拿著這些，就可以到學校就業處，領取一份新的「就業協議書」，從新開始了！！！！希望對你有幫助，我也是從學生走過來哦的，能理解你現在對自己未來的迷茫，may all the lucky with you!!
(祝所有好運伴隨你)
14樓：張鈺濤
這個問題暫時還沒有確切的答案，你可以在等等其他人回答，或者自己去網上搜搜，貼吧論壇之類的地方看看，也許有人知道。
15樓：
**學校，應該是缺德的民辦或黑心的公辦學校以實習為名強逼統一由學校安排實習，否則不發畢業證吧。怎麼會與你們簽定具法律效力的勞務派遣合同，哪是等於將你和你的同學賣給派遣公司，簽定勞動合同，學校收取人頭費用，而派遣公司也收取人頭費用，到了工作單位，就等於是廉價勞工。你一方面可以堅持不去，而且直接到新聞**舉報，讓他們將事情真相公開，到時候，當地的教育管理部門、人力資源與社會保障區域性門就會介入處理，取締這種黑心的學校的惡劣行為。
只要**部門介入，你們就沒有任何的責任了。因為，學校的行為明顯就是存心欺騙，受騙人數眾多，已經涉及嚴重擾亂社會制序的範疇，而且各地區都有維穩中心，你也可以帶著記者去舉報，你是學生，他們絕對不會讓你吃什麼虧的，因為他們害怕把事情鬧大了，會丟官職。
三方協議簽了能再應聘其他單位麼，我簽了大學生三方協議,還可以再找其他工作嗎
還能再找工作。三方協議是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。三方協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。但是，若本人對於第一份工作不滿意或...
在A單位簽了的 三方協議，工作月，辭職，改派報到證
三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因...
通過學校和單位簽署的三方實習協議，有沒有法律效益
可以的，三方協議是有法律效力的，相當於合同。實習協議是否具有法律效力？學校代簽的協議是否具有法律約束力？10 一般來說實習合同 來要學生，單位以及源 學校三方簽訂才有效的，不過現在很多學校都代學生簽訂協議，學生去了實習單位也就是對協議的默示認可了，所以協議是有法律效力的。如果你們去找單位的話單位可以...