1樓：電腦知識每日一貼
又不是你給她發工資，做好自已的事想開點就行了
2樓：若茶
說明一下自己吧，以後注意你的語言
3樓：丙布儂
過度在乎別人累的只有你自己
如何才能留住人，為什麼我身邊的人老離開，我的同事一個一個走了，我的朋友也逐漸疏遠了
4樓：『深ヤ海
看開點就好 真心覺得你沒必要糾結這個問題 俗話說的好 鐵打的營盤流水的兵
你就是這個營盤 就像同事吧 真心是到哪咱們說哪兒 新的單位就會有新的同事 大家就是一個團體 然後過一段時間再去一個新的地方 你還會在認識新的同事 人生也是如此 不用刻意的想留下留下誰的 懂你的自然會留下來 不懂你的就讓他們走吧 也不用去挽留什麼
5樓：緣來就是你～九江
閒談莫論他人非，靜坐常思自己過
6樓：人間失格
一切事物都是有道理的，要分析原因是什麼，還有就是天下沒有不散的宴席，只是時候未到
7樓：奇葩總彙
可能因為你的工作太忙了。你的經濟條件太差了。你的話語太少了。這都不是你的錯，只要活的充實就可以了，有沒有朋友也無所謂？
8樓：匿名使用者
你的性格不合群，看看別人是怎樣為人處事
9樓：愛我就是這麼
建議您將儲存卡重新進行格式化操作嘗試，格式化格式為fat32；
10樓：航氏白話
自己的問題，嘗試真心待人
11樓：飛翔的維生樹
應該檢討一下自己的行為和習慣！站在別人的角度來看待自己！
12樓：雨荷
檢查下自己的做事方式，換位思考一下
13樓：叮噹擬稿
關注我吧，在個性方面，與人相處方面，對你得有個深入的瞭解，一般情況，可能還是你的個人，對別人的友好與尊重，
單位換了領導自己不被重視了，和最好同事關係也變得尷尬起來了，我該怎麼辦
14樓：大漠狂徒
這種情況很正常的，你應該從自身找原因，而不應該怨天尤人。在新領導面前找機會好好表現自己，多和他溝通，慢慢的就會好的。實在不行，炒了這個單位，自己有能力，去哪都行！
想開點，天還沒塌，哈哈。
15樓：匿名使用者
我覺得還是你有點想多了，或者是你太在乎某些虛的東西，你太在乎，所以你處處計較，你處處計較而又得不到，所以你越來越憋悶。世界上有些東西就是這樣，像天上的月亮你越追他離你越遠，你轉身走自己的路，它反而會跟著你！所以你還是要放開心態，認真做好自己分內的事，有一天你的新領導一定會重新寵著你的！
也許你比他差的地方只是運氣，而運氣是要等待的，所以我勸你還是不要太著急。。。
16樓：2010月亮
人生短短幾十年，其實不必計較太多。退一步想想，便海闊天空。
和我關係好的同事一個個都離開公司了,我真的很難受
17樓：匿名使用者
如果你覺得公司現在的工作環境非常適應你，就不必考慮其他人怎麼對待你，如果你覺得他們會嚴重影響你在公司今後的工作和前途，就不要猶豫，選擇離開，一切諮詢斟酌，從自己的發展和對環境的適應性出發，進行分析
18樓：
唉...這種問題都拿來問啊....
我在公司一個官比我高很多的同事突然之間不理我了 跟她比較好的同事也不理我了 但是我們以前關係很不錯 10
19樓：來自垂虹橋充滿愛的木荷
我是學技能的，原先在廠子裡，廠長讓我去跟那個高階技師上班，學習技能時，幾乎所有的同事都不理我，孤立我。我就想不搭理我，我還不答理你呢，他們聚餐去玩從不叫我，三年了我現在獨擋一面，那些不理我的人都主動找我。聚餐，吃飯，我說今天沒時間去，就說改天去，廠裡一年組織去旅遊一次，個人需付飯費40元，現在他們都主動替我拿。
【在有對我不順眼的，我叫他月月拿不到獎金】你也給個意見
20樓：
她們不給你臉色看，你就不需要熱臉貼冷屁股，反正只是同事，反正都要工作，你沒有得罪她們，就好好工作，別想別的
21樓：
必有隱情。有沒有得罪或利益衝突，有沒有人挑唆，有沒有誤會。試試找某種中立的人去了解或調解。找公司內有影響的人幫助。
22樓：微舞獨尊
哈哈，或許是自己的處事方式不讓人喜歡
23樓：森高岑
檢討自己，和她們說話真誠點
24樓：匿名使用者
多學習學習一些為人處事之道，盡力做好自己的本分工作，以前都會好起來的。或許你們應該找個時間好好聊一下。不用太擔心這個問題，是金子到**都會發亮。
25樓：匿名使用者
呵呵，真相往往只有一個，那就是她們私下裡知道了你的某些不良行為或事件…
發現上班單位公司的人無所謂我在不在其單位公司上班，我做的好或壞他們也無所謂，我要馬上離開走掉不來了 80
26樓：匿名使用者
沒有存在感，生存的技能，多於同事交流接觸總能有互相幫助的時候，不管什麼工作做好用心都不容易
27樓：
為什麼要走掉呢？只要努力做好自己的工作，工資合理，走自己的路，別人對咱怎樣無所謂。
28樓：
發現上班單位公司的人無所謂我在不在其單位公司上班我做的好和壞他們也無所謂，我要馬上離開，走掉不來了嗎？不知你到公司多長時間了，如果時間短，說明大家都還沒有認可你，如果時間長，突然間這麼對你，那你就需要考慮考慮了。
29樓：小小不點
聽起來你的這個職位應該技術含量不高，沒什麼專業要求，服務型別的工作，你在不在他們無所謂也許只是你自己的看法，這個職位之所以存在是因為需要一個人在做，沒這個人單位就不能好好的工作。你走了沒人維持秩序了，業主來的多了肯定會亂哄哄的，碰到不排隊亂插隊的興許還會引起衝突。
30樓：匿名使用者
社會太現實，工資是自己可以據理力爭的地方，其他都是什麼狗屁玩意與老子無關。面對疾風吧
31樓：慧雲
你上班掙你的錢管他們幹什麼，說句不好聽的除了你家人沒人會關心你工作怎麼樣，你只要工作穩定不錯就可以了，同事之間有的廠子都排擠人的，你這樣不算最糟
32樓：時間煮雨的鑰鎖
同事無所謂，可能你和他們相處不好，做好自己的工作，不用管別人的眼光，沒人罵你，老闆也沒訓你。如果沒辭職，建議別走
33樓：侯高歌
這個很正常啊，你的崗位並不是不可替代的，這個公司對於你來說也不是唯一的選擇。
這種情況下，就看你在這個公司追求的是什麼了：
1、工資：你們不影響你繼續工作，當然由於這種可替代性，你需要學習其他的技能，以防被取代；
2、個人價值：那就建議離開了。
34樓：浦澤
怎麼會這樣呢？樓主難道不是應聘進入這家公司的嗎？如果是正常的招工，說明這個崗位的確是有用工需求，不然不會花時間花精力去招人的。
如果周圍的人尤其是你的上級領導無所謂你去不去上班，那可能這個崗位真的可有可無，你的領導說不定也要離開這家公司了所以他無所謂？甚至這家公司可能都要散夥了？要麼就是大家都在打醬油搗漿糊？
不管是哪種情況，個人覺得都很糟糕，建議樓主趕緊找下家走人吧
35樓：匿名使用者
不知問主在崗多久了，是不是崗位性質比較特殊？
新單位的話，是不是大家不是很瞭解你，工作上有什麼別不懂裝懂，多請教公司老人，慢慢套近乎。。。
某些特殊的崗位，可能造就了問主的不人問津，沒關係。做好自己的本職工作，工作總有休息時間，可以找個有業務相對熟絡點同事啊瞭解瞭解，慢慢來，先開啟一扇窗......
36樓：亨特李李
大城市，大環境，不要太在意自己的位置。
37樓：水6元
你有權決定離開該公司，但是得依法離職再走人。
依法離職程式及方法：
勞動者想離職離開公司，只需要提前30天以書面形式向公司的勞動人事部門遞交離職的通知〔切記：要求公司在自己的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得公司的同意。勞動者繼續上班滿30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有權要求公司辦理辭職的相關手續，公司應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則公司就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
38樓：酷斃的祿
我覺得啊自己做好自己的就行了，何必管別人呢
39樓：匿名使用者
不知道你是幹什麼的，是從事哪方面的職業的，如果在公司不受重視，可能有多種因素造成，你要分析下原因再做決定。
如果是因為職業崗位的關係，那麼你也不用悲觀，可能有些崗位就是默默無聞比較低調的，不會引起太多人的關注，但是一旦你不在，可能他們又少不了你，所以，有些崗位性質就是這樣的，你不必太在意。另外，可能是人員性格問題，有些人比較冷漠。如果是這樣的話，只要沒有很大的矛盾，你也可以應該包容他們。
還有一種就是可能你的工作表現的問題儘量要表現你專業熱忱的一面，不要給別人留下一些不好的印象。所以具體問題具體分析。
因為不瞭解你所以不知道你具體遇到了什麼，希望以上能能給你一些建議和參考，有什麼問題，歡迎追加，祝愉快。
40樓：匿名使用者
我們來工作當然是為了自己的錢途，體現自己的價值的。
問這個問題，估計也是想知道自己工作為什麼不會得到老闆的賞識。
但是，努力工作的員工並不會得到老闆的賞識，擁有不可替代的價值的員工才會。
你為老闆工作，他當然不會注意你，畢竟他開公司是為了賺錢，而不是慈善。他花錢得到了一個幹活的員工，他只會認為這是你的義務
既然他們對你無所謂，也可能是你沒有做出特別值得關注的地方，或者，你沒有做出特別壞的地方，怎麼說，總之，就是你幹活的成績不值得被注意
41樓：
那你要去和同事溝通一下。看看你做錯了**改正過來，一天多做點優秀的事，讓同事們能關係一下，把你應該做的任務完成，多溝通一下同事們會喜歡你的，
休假回來後，感覺公司的同事對自己冷漠了些，為什麼？以前跟一個同事關係好，後來新來的同事又要跟我關係
42樓：薩啦嘿
同事之間沒有真正的朋友 跟著自己的心走 別想那麼多 會很累的 相信我
43樓：匿名使用者
好與不好是你心情反射。
44樓：百度使用者
只要問心無愧順其自然吧
45樓：匿名使用者
看淡了就好 正常的朋友關係變化
我在一家公司工作了兩年，最初說上保險但是一直推遲了2年，也沒簽勞動合同我現在想辭職應該要求什麼賠
準備好證明你與這家公司存在事實勞動關係的證據，比如說工資卡，胸牌，一些單據，以及工友的證人證言等證據。然後向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動局的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，你有權請求用人單位支付因未簽訂書面勞動合同而應支付給你的十一個月的雙倍工資。從用工之日起滿一個月的次日至用工之日起滿一...
我在公司連續工作了7年多,如果我現在要辭職我能拿到多少失業保險金
領取失業保險金的條件 1 非因本人意願中斷就業 您如果是自行辭職是不能領取回失業金的 首先你要了解復下你有沒有辦理失業這項制保險？社保包括 養老，醫療，工傷，失業，生育 一些好的單位還有重大醫療。領取失業保險金的條件 1 非因本人意願中斷就業 您如果是自行辭職是不能領取失業金的 2 按照規定繳納失業...
想跳槽，在現公司工作兩年多了，工作經驗兩年，跳槽去大公司好還是小公司好
現在的工作如不能在提供向上發展的空間，這個機會你應該跳一下，大公司管理規範，你可以得到更多的學習鍛鍊的機會，多積累經驗和人脈，會讓你的職場經驗有一個質的飛躍。你們公司的規模bai現在不是很大du 但是你們公司的zhi業績怎麼樣？dao如果業績好的話，那就意版味著還有很大的發權展前景，在這裡你是公司的...