1樓：風雨答人
公司規定每個月10號發放工資，比如我20號辭職，那10號到20號上班的工資應該下月10號發放。
2樓：三品王
有兩種情況10號發工資是發當月的工資還是上個月的工資？但是不管怎麼樣發大部分公司還是很人性與依法依規的，就是工資精確到你辭職那一天，所以我相信公司還會發給你的
3樓：匿名使用者
不會，辭職當月工資，下個月十號發到你銀行卡里。
4樓：匿名使用者
不能。因為工資的管理和發放都是藉助上月的下半月和本月的上半月，才是本月的工資。
問下，我們公司是每個月10號發工資的，例如，到這個月10號發上個月的工資。我在上個月月底辭職的，就
5樓：嚮往未來
按照公司的規定，下個月10好你能領到一個月的工資，在下下個月你能領到10天的工資。這是公司的規定，不會少給你10天的工資的。
6樓：雞蛋味麵包
一號去上班到下月十號才發工資就是欠你十天工資
7樓：baby無知的螞蟻
單位每月10號發放上抄
個月工資，襲員工月底離職後，下月10號發放這個月工資。是全部發放完畢，不存在少發員工工資。
比如員工3月31日辭職。
2月10日發放1月1日到1月31日的工資。
3月10日發放2月1日到2月28日的工資。
4月10日發放3月1日到3月31日的工資。
員工只做到3月31日，工資也發到3月31日，那麼是沒有少發的
8樓：匿名使用者
辭職了，全部結清工資
很多公司都是在15號發工資，到底為什麼
在日常的工作中，我們最期盼的就是分工資的時間了，很多職場的員工跳了槽之後最關心的就是每個月的工資什麼時候發貨的那發多少，同時這也是我們上班最大的動力了。現在大部分很多錢都會選擇在15號分工資。或者就是每個月的中旬分上一個月的工資，其實這裡邊兒是有很多原因的。首先就是公司發展得很順利，能夠每個月按時發...
每個月10號發工資是什麼意思，每個月10號發工資和20號發工資有什麼區別
指的是按月結算的月工資發放日期。上個月工資將會在下月十號統一發放。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，對於實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發放。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。...
我是靠關係進公司，但是實習月了，工資沒漲
同情！以下意見僅供參考 幾乎所有的實習生，工資都很低，都不夠花。即便是已經正式入職，開始的工資也都很低。合理安排你的支出，避免不必要的開支，學著理財。可以搞些業餘的兼職，賺點外快。你現在的目標是鍛鍊技能，不是提高工資。只要基本夠花就行。不要冒然提漲工資的事情，原因是 公司確實效益不好，提了也沒用 你...