1樓：匿名使用者
如果你剛在一家公司上班，覺得和同事之間的距離越來越遠，好像都快沒有關係了，說明你在這家公司乾的真的不開心，可以選擇跳槽了。
2樓：普通人簡單的快樂
如果你剛在公司上班一段時間感覺和同事距離越來越遠，好像都快沒有關係了？是不是他們討厭你。
3樓：在吉州窯講四川話的企鵝
在公司上班一段時間發現和同事距離越來越遠，哪要麼你就是一個禸的人與人之間不勾通要麼就是一個敢說真話之人所以和同事之間產生不和諧
4樓：嫵媚樣
你剛到公司去上班，最應該考慮的是你所負責的工作你都做好了沒有？同事和你的距離越來越遠的原因是什麼？是你沒有做好工作而拖了大家的後腿還是其他什麼？
只要找到了問題的原因所在，我想你說的問題會迎刃而解的。一個人剛到一個新單位上班，也許會有這樣那樣的問題，但是你只要把工作做好，你只要行的正坐得端，不搞歪門邪道，我想時間長了大家會認可你的，也是願意和你搞好關係的。
5樓：
得先看看你的工作性質是什麼樣的，如果你的工作需要跟其他同事的配合，而你跟同事距離越來越遠，他們都快把你排除在外了，已經無法正常地進行工作，這說明你已經不適合這個工作，應該考慮換份工作了，如果你的工作性質沒有必要跟別人有那麼多的聯絡，你從現在改變一下你自己，慢慢的融入你的同事之中吧。
6樓：楊風靈
你也說了你是剛剛才來到這個公司，所以有這樣的情況也是可以理解的。畢竟初入職場。還沒有習慣這樣的環境。時間久了等你習慣了，就能慢慢放開了。
7樓：
這種情況可能是與你的性格有關，你可能是一個偏內向，不願意與人交流的人，同事們也不會以為你和他們的關係有距離，只是大家都忙於工作，沒有閒瑕時間去交往而已，所以你不要大再意這些，把自己的本職工作做好就行了，在有時間的情況下再學會多與同事交流。
8樓：彌茂
那說明你處理人際關係確實是有問題，你剛到這個公司上班一段時間，其他的人對你已經是不大好了，距離越來越遠，而且他們還在你這個崗位上招其他的人，說明他們就要把你擠走。
9樓：
我也剛在公司上班一段時間，感覺和同事距離越遠了，這樣我要你應該和同事好好溝通滬通，這樣才能越走越
10樓：檸檬蘋果菠蘿蜜
首先想一想是不是自己**做得不好，有不好的地方就改變一下。一個人和你不好，可能是性格不和，很多人和你都不好，就要在自身找原因，當然了，如果不是自己的原因，換個工作就是了。
11樓：花草
這個問題涉及到人際關心交流問題！交流是你和別人如何相處的事，如一個人，或兩個人和你合不來，說明不了什麼！如所有的同事都和你合不來！
那就問題大了，那肯定不是他們的事，而是你的言行，處事風格，與所有人相背，他們內心是不認同你的處事風格，而你又聽不進別人的建議，所以才導致你與同事漸行漸遠，這對你來說，在外工作是很大隱患！必須立刻吸取教訓，否則，你很難有大的發展！
12樓：
我覺得如果是你的原因，你應該試試一下自己哪些事情沒有做好，或者是在人際關係上哪些沒有處理好。
13樓：供工控機
還是先從自身找找原因，自己**做的不好。
14樓：匿名使用者
如果你工作能力強，完全沒必要考慮這些沒用的，只要把單位工作做好了，領導就能認可你。在單位裡沒必要去交朋友，特別是知心朋友。
15樓：在豫園踏青的山谷風
我覺得你進到一個公司上班，就應該努力和同事之間搞好關係。到哪個單位都存在這種情況。
16樓：天馬行空的雲朵
你不需要太過敏感，大家只是有自己的工作要而已，你只要做好自己就行。在職場中，沒有能力，才是那需要不斷的尋求外界的關注度來證明自己。只要你有能力，認真做好自己的本職工作就行了。
17樓：寧馨兒文集
那就是你自己的。你應該要跟平時搞好關係呀，多跟他們聊聊天。主動找他，你說呢？
18樓：等未來
這個嘛很簡單呀，可能是你性格問題人際關係處理的不夠好，那就好好想想問題出在**，找出來解決它就可以了
19樓：鬆睿博
職場裡面本來就沒有很真情的交情，做好自己的工作就好了，人際關係這種不要強求。
20樓：艾丶文小童鞋
公司還在招你這個崗位就比較無奈了 說明領導對你還是不夠信任 你的能力沒有得到領導認可 你的同事估計也是看到還在找招你這個崗位所以遠離你 有些人比較現實
21樓：
要儘快融入其中，要多與同事交往，如果是性格的原因就不太好辦，只能是加強工作了，只要工作能力強，也還是有一席之地的。
因個人原因的辭職報告怎麼寫
22樓：夜璇宸
(一)標題
在辭職報
告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以「辭職報告」為標題。標題要醒目，字型稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
1、首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
2、其次申訴提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
3、最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
擴充套件資料
範例辭職報告
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年xx月xx日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
此致敬禮。辭職人：***
20xx年xx月xx日
23樓：德瑪西亞
辭職報告示例：
尊敬的xx總：
您好！屈指算來，我到公司已有x個月了，在這些日子裡，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支援下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了，雖然我心裡也真的不願意，但我不得不這樣選擇。懇請您接受我的辭職請求！
謝謝！簽名：***
***x年x月x日
擴充套件資料：
四大禁忌需要注意：
1、否認或粉飾「被炒」的事實
就此看來，楊致遠的離職信絕對算得上體面，他毫不避諱自己「被卸任」的事實，只是措詞婉轉「董事會成員和我已經達成協議……」。
2、被負面情緒所「劫持」
即使和上司、同事鬧得很不愉快，也沒有必要在告別信中發洩，或訴說僱主或上司的種種不是——不要幼稚地以為這會博得他人的「同情」和「相助」。建議你仔細閱讀楊致遠的離職信，信中沒有一句是描述他和董事會成員之間的分歧。
3、吹噓自己的功績或成就
俗話說「群眾的眼睛是雪亮的」，既然是不得不走，讚歌唱得再高也難以挽回離開的決定，此時低調是必須的。瀏覽楊致遠的離職信，你可以發現他在回顧18個月來的工作成果時，用的是「我們」而非「我」。
4、絕情冷血，不懂人情世故
很多時候我們沒有選擇，圈子是小的，最終還得在同一個行業內「打江山」，因此，不要吝嗇你的感謝之情，再不愉快也可以道別說再見。
24樓：華律網
可以參照以下範文寫：尊敬的領導：首先，感謝領導及同事在這x個多月裡對我工作的支援與幫助。
在這裡我學到了很多。在***x公司這一段時間裡，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。因為是做***xx工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。
我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。最後，我真心希望***x公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!此致敬禮!
辭職人：20xx年xx月xx日
25樓：単聲噵鎝瞹眛
尊敬的公司領導：
您好!我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業並不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。
非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最後，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致敬禮
辭職人：
拓展資料
格式編輯
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以「辭職報告」為標題。標題要醒目，字型稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
注意事項
首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟後再作決定，不可倉促了事，事後後悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹瞭解你的要求和具體情況。
辭職報告語言要準確，文字要樸實。
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種報告。
26樓：網管愛好者
離職申請書
一，辭職報告的寫法（不管當事人怎麼寫，如果提前30天（要有證據證明這個時間）遞交辭職報告的，可以單方面解除勞動合同）：
1，按普通的申請書格式，寫清楚當事人的辭職理由（個人原因）即可，要注意理由的充分、可信性；
2，理由的文字應扼要，不必；
3，措辭要委婉、懇切，表明當事人辭職的誠意。
二，以下是一般格式的辭職申請書，供參考：
辭職申請書
尊敬******xx領導：
你們好!
首先感謝公司領導對本人的信任，讓本人進入******xx（公司的名稱）工作。本人在這個公司已經（多長時間了），很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職；但是因個人能力有限，不能勝任所做的工作，為了不耽誤公司的發展，現決定辭職：
中間部分，可以寫寫（不寫也可以），從當事人的角度出發，覺得公司還有哪些方面可以改善，怎麼改善等等。表明自己現在雖然離開了，但是如果條件允許，還是很願意回來效勞的。
感謝公司在這段不短的時日裡，對本人的培養，感謝各位領導(可以例交舉幾個平時和當事人相處融洽的領導)對本人的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助；所有這些，本人都將銘記於心。
祝******公司未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!
祝各位領導、同事工作順利，身體健康!
最後，希望領導在百忙之中，儘早批准我的辭職請求，萬分感謝！
特此申請！
申請人：***
***x年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您們好！首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分不捨的心情寫這下封離職信的。
自我進入公司以來，由於各位領導和同事對我的關心、指導和信任，使我學到了不少知識和處事道理。經過這段時間在公司的工作，我在這裡學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 基於個人原因、市場環境和職業規劃等因素，經過我這段時間進行了認真的思考後，我做了離職決定。
我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我會在近期完成工作交接工作。為了儘量減少對現有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆協助解決。
在此，我非常感謝領導在這段時間裡對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
最後，祝公司領導和同事們身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。謝謝！
此致敬禮
申請人：
年 月 日
一段時間一段時間心情會很差，很煩躁，覺得活著沒有意義，確實沒
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