國家有沒有規定3。8婦女節一定要給企業員工發福利

1樓：匿名使用者

沒有的.

現在一般國企\ 大型集團會發一些福利品: 紙巾\毛巾類的,價值也就10~20元內.

其他企業,特別是外企,是沒有福利品的. 只有半天的休假制度.

三八婦女節國家有規定放假或者其他什麼福利嗎？

2樓：我想書上說

婦女放假來

半天，部分單位源公司發放福利。

國際婦女節是全世界許多國家都慶祝的節日。這一天，婦女們作出的成就得到肯定，無論她們的國籍、民族、語言、文化、經濟狀況和政治立場如何。從那以後，國際婦女節成為一個全球性的婦女節日，對發達國家及發展中國家的婦女來說都具有新的意義。

日益發展壯大的國際婦女運動，通過聯合國四次婦女問題全球會議得以加強。在其推動下，紀念活動已成為一個號角，號召協力爭取婦女權利和婦女對政治經濟事務的參與。

在中文之中，「婦女」的「婦」字，原本是左「女」右「帚」的，而右邊的「帚」字，正是「灑掃」之意。成年女性之所以被稱為「婦女」，本質原因既不是年齡的增長，也不是婚育狀態的變化，而是因為她們參與到了勞動之中，成為了光榮的勞動者。「婦女」這個詞聽起來雖然有些顯老，但其卻承載著獨特的意義。

3樓：匿名使用者

婦女放假半天的規定，出自國務

院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法回

》第三條規定，三答八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節放假屬於「法定的半天節假日」。

其實，婦女節屬於部分人的節日，這個節日規定必須放，但企業如果不放，並沒有罰則。

勞動和社會保障部辦公廳《關於部分公民放假有關工資問題的函（勞社廳[2000]18號）》規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。

如果該節日恰逢星期

六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

三八婦女節還允許給女職工發福利嗎

4樓：匿名使用者

三八婦女節是允許給女職工發福利的。用人單位沒有向女職工支付婦女節福利的法定義務，但如果用人單位與員工簽訂的勞動合同或集體合同、規章制度中明確約定或規定有福利的，則需要按照約定或規定執行。

用人單位將放半天假視為婦女節的福利，安排女職工放假，仍需按照女職工正常出勤時的待遇支付工資。不支付工資的行為將構成剋扣工資，屬於違反勞動合同法的行為。

國家對「三八」婦女節期間有何規定？

5樓：匿名使用者

《全國年抄節及紀念日放假襲辦法》第三條規定：婦女節(3月8日)，婦女放假半天。3月8日快到了，你的單位有放假安排嗎？

這可是法定假日啊。如果不放假的話，按勞動法規定，在法定休假日工作的，應支付不低於本人工資300%的工資報酬。請注意啊，是「不低於本人工資300%」，因此，單位支付給你的工資就是最實際的福利。