1樓：英啟飛
按規定可以
拿到，但是一般這種情況，用人單位是不會給你上個月工專資的。
你可以繼續上班，屬等工資接完以後自行離職，放棄上個月25號到這個月15號的工資。
你也可以採取對抗措施，到勞動部門申請仲裁，國家法律明確規定，試用期不能超過一個月，並且試用期必須簽訂勞動合同。你的單位顯然違法了。
還有，這和是不是中介介紹過去的無關。
2樓：匿名使用者
你要看到你最開始的合同是怎麼籤的，看完合同才能確定的。合同是和誰籤的，籤的內容是什麼？
我在一家小廠裡上班，試用期三個月，我做了一個月不想做了，他們不給我批辭職，自離沒工資，我該怎麼辦
3樓：匿名使用者
試用期內的只需要向工廠相關人員提前3天辭職申請就可以了，批不批是工廠的事情。不讓辦理離職手續並結算工資的就打**到勞動局進行投訴，深圳的可打：12333.
也可以直接到勞動局去上告。一個小廠還有什麼好怕的啊，大膽的去告它。
4樓：匿名使用者
別以為勞動局就是救命稻草，你認為這些飯桶們會去給你解決問題？
哥們，信我的，關鍵時候還是靠自己。
消極怠工，天天沒事就去煩煩老闆，臉皮厚點，坐在他辦公室不走。用不了幾天他就讓你走了。
5樓：茅草屋樂園
你把辭職報告打上去，一個月後，自己走不給工作去勞動監察局，他們會幫你的。。。一般試用期提前一個禮拜···
6樓：ァ曲終人散
比如你7號發工資
你從1號開始請假 7號領了工資8號走人
我明天就領工資 後天就走了。
哥在富士康
我在一個工廠上班，試用期為三個月我做了一個多月辭職，廠領導說試用期辭職要一個月說是廠裡的規定
7樓：落水ㄆ無情
已經違反勞
動法了copy 勞動法有 試用期內辭職3日就可以辭工了 正式期的話要一個月之前提交辭職 管他什麼廠裡的規定 有本事他別走 你打**去勞動局去 勞動局裡的人最喜歡這個了 有錢拿啊 哇哈哈 當然啦你不想打**去勞動局 那你在他發完工資後直接走人 (叫自離) 不用理其它的 沒關係滴 誰叫他已經違法了勞動法
8樓：辰姊
違反了，在試用期內你可以隨時提出辭職，除非你和廠裡簽過合同，上面明確說明試用期辭職要提前一個月。
9樓：丶安徽人
想辭職就辭職了~不給辭職就去勞動局說下~勞動局給個說明給你~看他給不給辭職！
10樓：陳大俠
沒有，你不用承擔任何的法律責任。別被領導嚇住了。你才是受害者啊
我在一家公司工作，試用期三個月，現在想辭職 。老闆說不讓一定要做
假如我在一家工廠上班，這間工廠幫我買了社保醫保（五險一金），然後我又在其他公司做，這間
不會。社保跟商保是不同的，理賠先社保後商保 我是農村戶口在工廠上班，廠裡為我買了五險一金，老家還要我買醫保和社保。請問這合理嗎？如果戶口在老家的，工廠已經買了可以拿工廠當地社保局開證明回老家說明情況 我在一家工廠做了三年,但工廠末給買五險一金,現在我想同工廠解除合同,工廠會補貼嗎 首先你要收集 保管...
我在一家工廠上班,之前都沒做過會計,剛到公司都沒人帶,很
1 馬上去報名辦稅員培訓，問一稅務局，他們會告訴你，這個後後面 要用到證，還有報稅。2 他們培訓機構同時還有培訓其他專案，順便也瞭解一下。3 培訓過程中與老師套近呼，因為他們一般是會計師事務所的人，後面很多問題都解決了 工廠屬於工業企業，只要肯用心，工業會計能學到 用到的東西比商貿會計 財務公司的會...
我在一家工廠上班交的五險一金我現在不想交養老保險但是公司不同
關bai於五險 一金的論述du 1，關於五險zhi一金，根據 勞動dao法版 和 社會保險法 的相關權規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險 ...