股權和合夥人有什麼區別

2021-05-18 05:45:21 字數 2279 閱讀 4523

1樓:阿離

1、性質不同

股權是有限責任公司或者股份****的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的,從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利。

合夥人是指投資組成合夥企業,參與合夥經營的組織和個人,是合夥企業的主體。

2、權利不同

合夥企業中首先具備的是合夥人。合夥人在法學中是一個比較普通的概念,通常是指以其資產進行合夥投資,參與合夥經營,依協議享受權利,承擔義務,並對企業債務承擔無限(或有限)責任的自然人或法人。合夥人應具有民事權利能力和行為能力。

股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東分紅比例的依據。

3、出資方式不同

股權轉讓儀式是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人,使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式,我國《公司法》第七十一條第一款規定,有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

合夥人出資以後,一般說來,便喪失了對其作為出資部分的財產的所有權,合夥企業的財產權主體是合夥企業,而非單獨的每一個合夥人。

2樓:我欲去遠方

主要有法律層面、公司治理、命名限制、資本金限制、繳納稅費的區別。

區別如下:

1、法律層面不同

合夥人存在於合夥企業,有普通合夥人和有限合夥人之分。有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成,普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任,有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。

股東存在於****當中,享有《公司法》規定的權利和義務。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

2、公司治理層面不同

一般把公司當中的創始股東、真正參與公司運作管理的股東成為合夥人。而把僅僅投錢,追求回報,不參與經營的投資人成為股東。

3、命名限制不同

合夥企業名稱不得使用「有限」、「有限責任」或者「公司」字樣,公司名稱必須使用「有限責任公司」或者「股份****」字樣。

4、資本金限制不同

合夥企業沒有最低註冊資本金的限制,公司有最低註冊資本金的限制

5、繳納稅費不同

合夥企業只繳納個人所得稅,而不繳納企業所得稅,公司企業繳納企業所得稅,股東對其所取得的公司紅利或股息繳納個人所得稅。

3樓:

合夥創業是合夥人基於創辦企業發展經濟的考慮共同出資出力進行的創業活動。合夥人之間是純粹的物質利益關係,而非倫理式的行政關係。雙方的合作是在相互交流思想與其看法,彼此就建立企業、開發產品及經營方式等方面達成共識後,按照自願的原則共同出資實現合夥的。

各方具體的出資方式乃至出資數額會有所不同,但其在法律地位、人格地位上則是一律平等的。

股權是有限責任公司或者股份****的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的,從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利。

股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東分紅比例的依據。

企業股權結構的三種模型:

第一種,絕對控股型

這種模型的典型分配方式是創始人佔三分之二以上,即67%的股權,合夥人佔18%的股權,預留團隊股權15%;該模式適用於創始人投錢最多,能力最強的情況。在股東內部,絕對控股型雖說形式民主,但最後還是老闆拍板,擁有一票決定/否決權。

第二種,相對控股型

這種模型的典型分配方式是創始人佔51%的股權,合夥人加在一起佔34%的股權,員工預留15%的股權。這種模型下,除了少數事情(如增資、解散、更新章程等)需要集體決策,其他絕大部分事情還是老闆一個人就能拍板。

第三種,不控股型

這種模型的典型分配方式是創始人佔34%的股權,合夥人團隊佔51%的股權,激勵股權佔15%。這種模型主要適用於合夥人團隊能力互補,每個人能力都很強,老大只是有戰略相對優勢的情況,所以基本合夥人的股權就相對平均一些。

以上就是經邦根據你的提問給出的回答,希望對你有所幫助。

4樓:滿嘴胡說**律

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5樓:格尉斯機械

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6樓:阿跪的幸福生活

股權,就是權力嘛,誰佔得股權多,權力就大,以後這家店的管理和發展就誰說了算; 股份的話,就是分利益嘛,只要股份不變,到時候賺的錢還是一樣平分。

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