1樓：24風城王子
在同一單位工作的人員可能有著不同的身份，有的是正式工，有的是合同工，有的是臨時工。他們身份的不同，在公司的待遇也有很大的不同之處，臨時工和公司簽訂的是無限期勞動合同，這種合同有很大的靈活性。公司掌握著主動權，在現實生活中可以找一些理由辭掉臨時工來省下原來的人力成本，合同工都是和公司簽訂的有年限的勞動合同。
勞動合同當中已經明確了僱傭者和被僱傭者之間的服務年限，形成了一種契約。在法律上受到保護，在這個時間之內，公司不能沒有正當的理由來開除員工，在一定意義上保證了勞動者的權益。同時公司要給正式員工上社會保險，這是國家強制性的行為，每一個公司都要給員工至少上三險。
合同工和臨時工在公司的地位也不一樣。合同工由於合同工受法律保護的程度更大，他們更加有底氣和公司談一些特殊的條件來滿足他們自己的生活，臨時工在現實生活中，在一個單位是地位最底層的人。他們往往幹著最累的活，拿著最少的工資，他們的付出和收穫嚴重不成正比，雖然是一種不公平的現象，但是在現實生活中確實存在著不少的臨時工。
很多的工資都願意聘用臨時工，因為公司掌握著主動權。在公司需要人力的時候，他們可以招募更多的臨時工，在公司不需要更多人力的時候，他們可以裁掉這些臨時工來節省生產成本，公司有著很大的靈活性，而且不需要給這些臨時工上任何的社會保險。招募臨時工同時也有很大的風險，他們的技能不夠成熟，缺少職業素養，能夠給公司帶來的收益有限，生產積極性不高。
2樓：青島小魚聊創業
臨時工是那種公司說不要你，就不要你的那種，合同工相對比臨時工，要好很多，待遇方面會比較好，然後就是不能隨便讓他離開公司。
3樓：妒鬆耐熱鋼必
回答你好，很高興為你諮詢，你的問題已經收到。
3、福利：合同工有，臨時工多數沒有。
協議工，實際上勞動者與用人單位之間均為合同關係，合同存在一定期限，到期後可以續約，如沒有延續情況則雙方的勞動關係即行結束
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4樓：
合同工有合同保障，有公司的各種福利保障和公司法的各種保障，臨時工沒有臨時工，是臨時的，一些工人沒有任何的合同形式的保障。
5樓：我是一個小蘑菇
工資待遇和福利上有區別，臨時工是不受法律保護的，所以單位可以隨時解聘，但是如果合同工就不行了，因為是受勞動法保護的
6樓：30秒不
臨時工是隨時可以把你開除的，而合同工相對來說比較穩定一些，工資待遇應該也是會比較有保障的。
7樓：生活江南老師
兩者的區別就是，是否受法律的保護。合同工是受法律保護的，而臨時工不用你的時候可以隨時開除。
環衛工人臨時工和合同工有什麼區別
1 保險 合同工有環衛公司購買的正規的五險一金，而臨時工由於是臨時聘請的，所以大多數臨時工沒有任何保險。2 工資 合同工是環衛公司正式簽訂的員工，所以其工資是按照國家法定標準發放的，工資水平相當於其他行業的正式員工。臨時工由於是臨時聘任，其工資得不到國家法律的保障，所以其工資相對於正式工來說會低很多...
你認為事業單位的合同工，臨時工有什麼區別嗎
臨時工與合同工的區別有 1 保險 合同工有，臨時工沒有 2 工資 合同工高，臨時工低，而且會低很多 3 福利 合同工有，臨時工多數沒有。人事 工資跟事業編制相同，但我們沒有編制，聽說是佔用的單位的編制，編制不屬於我們個人。臨時工每月最低工資標準，基本保險 合同工和臨時工有區別嗎，合同到了不籤不就是臨...
臨時工和正式工有什麼區別，臨時工和正式工的區別
第一，也是最重要的一點，臨時工是廉價勞動力。一個正式工胡工資可以養一大群臨時工呢 第二 臨時工聽話，因為是臨時的，所以總是害怕位置不保，所以也會聽話，容易管理 第三 可以減少福利發放，臨時工往往是這個金那 1.合同期限長短不同,2.季節性工作3.替補暫時不能上班的人 回答臨時工 temporary ...