公司申報個稅的工資比實發的工資要多很多是怎麼回事 對公司有什麼好處

2021-04-21 03:51:33 字數 2340 閱讀 1631

1樓:哎喲帶你看娛樂

因為其包括了年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等;對公司沒有好處的,其屬於合法行為。

依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規定:個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍:工資、薪金所得,為個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。

勞務報酬所得,為個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

稿酬所得,為個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。特許權使用費所得,為個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得;提供著作權的使用權取得的所得,不包括稿酬所得。

2樓:匿名使用者

對公司沒有什麼好處,個人所得稅公司有代扣代繳義務,申報個稅的工資都是比實發工資要高,計稅工資包括員工的一些福利專案,比如公司過節發放的職工福利等。另外實發工資是扣除完員工自己繳納的保險的。

3樓:書生之見是我

你去稅務局,帶好身份證,在櫃檯上打出交稅記錄,就知道公司到底扣了多少

4樓:老金會計

報稅的工資是應發工資

公司這樣做沒什麼好處的

因為申報時多報工資相應的個稅也要高

涉及個人利益每個人都不會幹的

並且工資額虛高相應的社保費用也要增加

公司沒那麼傻想多報

你看下工資條應發工資及三險一金個人負擔是多少就明白啦。

5樓:有鹽有刀

偷稅。賬目上多記成本,可以少交企業所得稅。

6樓:

多申報工資導致的五險一金,個稅如果都由公司承擔的話,那公司的目的就是增加公司開支,減少利潤,可以少交企業所得稅(按利潤100萬內稅率10%,100萬以上25%),如果五險一金,個稅都是自己承擔,那公司就是變相少發工資,太黑了

7樓:匿名使用者

多報工資?再多繳納個稅和社保?大概率是洗錢。

8樓:匿名使用者

虛列工資是不是為了多列成本費用少交企業所得稅??

9樓:伯欣愉

社保個稅的工資一般是稅前工資,裡面還有個應納稅工資,應納稅工資=稅前工資-五險一金-免徵點(5000)-其他扣除項(食宿,罰款等),你可以看下你的五險一金,繳納稅款,其他扣除項,減去後是否與你實發工資相等,不等的話可以找hr查詢工資明細。公司多報,一般沒啥好處,少報的倒是不少。

員工交個人所得稅對公司有什麼好處

10樓:塔木裡子

交個人所得稅,公司沒有得到什麼好處。

交個人所得稅是每一個公民應該履行的義務;可以作為自已收入的證明,為自已的貸 款(買 房 ,買 車等)提供收入證明;可以為自已和單位的勞動糾紛提供依據。

交個人所得稅對國家的好處:

①增加國家財政收入。徵收個人所得稅能夠保證穩定的財政收入。

②調節收入分配,有助於實現社會公平。隨著經濟發展,社會貧富差距加大等問題將會逐步顯現,有可能成為影響社會穩定的負面因素。對個人所得徵收累進稅,可減少社會分配不公的程度,緩和社會矛盾。

③具有自動穩定器的功能。由於個人所得稅一般採用累進稅率,在經濟繁榮時期,稅收增加的速度超過個人所得增加的速度,可以自動遏制通貨膨脹趨勢;反之,在經濟蕭條時期,稅收減少的速度比個人收入降低的速度還要快,可阻止通貨緊縮的趨勢。

④個人所得稅作為直接稅,有助於培養和增強公民的納稅意識。

11樓:雲帳房企業版

你好,員工交個人所得稅對公司沒有什麼好處的,個人所得稅是大家的義務,公司只是代扣代繳而已的。

12樓:企慧網:免費註冊公司

為什麼要交個人所得稅?交個人所得稅有什麼好處?

13樓:匿名使用者

員工交個人所得稅對公司沒有什麼好處的,個人所得稅是大家的義務,公司只是代扣代繳而已的。

14樓:幽幽小豬

交個人所得稅,是公民應盡的義務。

員工工資高過基數(2000元),就要按法律規定的繳納所得稅。

對個人和企業在經濟上沒有實質的好處,簡單的看,這是一種義務。

15樓:匿名使用者

小公司沒什麼好處,大公司可以享受一些國家的政策

16樓:仇靖聶鵬池

因為員工自己的工資達到了個稅起徵點

公司是代扣代繳的。

實發工資扣除個所稅多少錢,實發工資5149 75,扣除個所稅多少錢

教你計算方法,把工資數扣去3500 免稅 把結果找對應的檔數,按註明的稅率乘好,最後減去 速算扣除 元 這一檔的數,就是你要交的數。全月交稅額 稅率 速算扣除 元 不超過1500元 3 0 1500 4500元 10 105 4500 9000元 20 555 9000 35000元 25 1005...

計稅工資和實發工資的區別,計稅工資與應付工資,實發工資的聯絡區別?

實發工資,即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。需要明確的是,實發工資並不等於應發工資,因為根據 工資支付暫行條例 的規定,單位可以代扣 代繳法律規定中規定的應由勞動者個人繳納的各項社會保險費用 住房公積金,以及應當繳納的個人所得稅。我們也可以列如下公式表示實發工資 實發工...

個人所得稅申報是按上月的應發工資申報還是按上月的實發工資申報

個人所得稅申報是按單位的應發工資申報。依據現行 個人所得稅法 第九條以及2019年1月1日起實施的 個人所得稅法 第十四條,扣繳義務人應該在發放工資的次月15日內辦理扣繳或預扣繳申報。例如,某單位2018年10月12號發放工資,那麼單位就應該在11月15號前向稅務機關申報繳納這筆工資對應的個人所得稅...