1樓：仰望天空
工會經費是按照工資的應發數，不是實發數，實發數是應發數扣除社保、公積金、個稅等餘額，而工會經費是以工資總額為計提依據。
2樓：匿名使用者
根據全國總工會2023年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。
3樓：maplestory太子
工會經費基數按照實際發放數。
工會經費一.定義
是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
二.**
根據《工會法》的規定，工會經費的**有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民**的補助；五其他收入。
三.關於工會經費的管理
(1)、工會收入的主要**有四項：
1、會員交納的會費收入。
2、行政撥繳工會的經費收入。
(2)、會費的收交標準：每月會員基本工資的千分之五。會費不上交上級工會。
工會經費是按「實發工資薪金」還是「應發工資薪金」的
4樓：墨汁諾
工會經費基數按照實際發放為基數。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》
第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
因此，工會經費是按照實際發放的合理的工資薪金總額為計稅依據。
5樓：匿名使用者
工會經費基數按照實際發放為基數。根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定：「
二、關於工資薪金總額問題《實施條例》第四
十、四十
一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過**有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
6樓：金果
計提工會經費的工資是應發工資。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》：
第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
擴充套件資料：
根據《中華人民共和國企業所得稅法》：
第八條企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。
第九條企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12％以內的部分，准予在計算應納稅所得額時扣除；超過年度利潤總額12％的部分，准予結轉以後三年內在計算應納稅所得額時扣除。
第十條在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：
（一）向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項；
（二）企業所得稅稅款；
（三）稅收滯納金；
（四）罰金、罰款和被沒收財物的損失；
（五）本法第九條規定以外的捐贈支出；
（六）贊助支出；
（七）未經核定的準備金支出；
（八）與取得收入無關的其他支出。
第十一條
在計算應納稅所得額時，企業按照規定計算的固定資產折舊，准予扣除。 下列固定資產不得計算折舊扣除：
（一）房屋、建築物以外未投入使用的固定資產；
（二）以經營租賃方式租入的固定資產；
（三）以融資租賃方式租出的固定資產；
（四）已足額提取折舊仍繼續使用的固定資產；
（五）與經營活動無關的固定資產；
（六）單獨估價作為固定資產入賬的土地；
（七）其他不得計算折舊扣除的固定資產。
第十二條
在計算應納稅所得額時，企業按照規定計算的無形資產攤銷費用，准予扣除。 下列無形資產不得計算攤銷費用扣除：
（一）自行開發的支出已在計算應納稅所得額時扣除的無形資產；
（二）自創商譽；
（三）與經營活動無關的無形資產；
（四）其他不得計算攤銷費用扣除的無形資產。
7樓：匿名使用者
計提工會經費是按應發工資計提。
政策依據：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》 第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
工會經費是按工資薪金實發數還是應發數作為扣除依據
8樓：祝金生前辛
工會經費來基數按照實際發放自數，計提未發bai的不能作為基數。
根據《du
國家稅務總局zhi關於企業工資dao薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定：「
二、關於工資薪金總額問題《實施條例》第四
十、四十
一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過**有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
計提工資是按應發數還是實發數
9樓：晁綠凝篤端
計提工資是bai按應發數
du還是實發數？
zhi應發數。
計提分錄：
dao借：生產成本（工人
內工資）
製造費用（容車間管理人員工資）
管理費用（企業管理人員工資）
營業費用（銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
發放工資時再扣除社保、個稅等，發放工資分錄：
借：應付職工薪酬—工資
（應發工資數）
貸：庫存現金
/銀行存款
（實發工資數）
其他應付款—養老
/醫療等
（代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金
（代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅
（代扣代繳金額）
實際交納時
借：其他應付款—養老
/醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
工會會費工資總額，是指實發工資還是應發工資
10樓：墨汁諾
工會經費基數按照實際發放數，計提未發的不能作為基數。
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定：「
二、關於工資薪金總額問題《實施條例》第四
十、四十
一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，
不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過**有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
工會經費按工資的實發數還是應發數？
11樓：maplestory太子
工會經費基數按照實際發放數。
工會經費一.定義
是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
二.**
根據《工會法》的規定，工會經費的**有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民**的補助；五其他收入。
三.關於工會經費的管理
(1)、工會收入的主要**有四項：
1、會員交納的會費收入。
2、行政撥繳工會的經費收入。
(2)、會費的收交標準：每月會員基本工資的千分之五。會費不上交上級工會。
12樓：榮驪婧殷蕾
工會經費是按照工資的應發數，不是實發數，實發數是應發數扣除社保、公積金、個稅等餘額，而工會經費是以工資總額為計提依據。
收到工會經費怎麼做帳，收到返還的工會經費怎麼做賬務處理，年底結轉時怎麼做賬務處理
借 現金 銀行存款 貸 應付職工薪酬 工會經費 工會經費每個月都要計提 掛其他應付款 借 現金 銀行存款 貸 其他應付款 工會經費 收到返還的工會經費怎麼做賬務處理，年底結轉時怎麼做賬務處理 工會經費的如何進行賬務處理 1 繳納時 借 應付職工薪酬 工會經費 貸 銀行存款 2 計提時 借 管理費用 ...
工會經費在結轉到生產成本是按什麼標準呢？
工會經費是工資總額的2 工會經費可以計提，也可以不計提，這個沒有明確要求。不計提時 借 管理費用 工會經費。貸 銀行存款。計提時又分你們家辦沒辦工會經費返款。沒辦時 借 管理費用 工會經費。貸 應付職工薪酬 工會經費。借 應付職工薪酬 工會經費。貸 銀行存款。辦了的時候 計提 借 管理費用 工會經費...
不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用包括哪些
中華全復國總工會發布的 關於制 加強基層工會經費收支管 bai理的通知 明確 du了工會經費支出 zhi範圍 dao的 六準八不準 六準 1 職工教育支出 2 文體活動支出 3 宣傳活動支出 4 維護權益支出 5 自身建設支出 6 職工福利支出 八不準 1 不準用工會經費購買購物卡 代金券等,搞請客...