我在一家公司遇到了情況,月裡有業務員連續辭職,說明公司是不是出現問題了

2021-04-16 03:00:48 字數 833 閱讀 7942

1樓:海船代言人

如果人連續走了,不要去找什麼問題,這個公司不靠譜。

2樓:雲南新華電腦學校

你好,你可以從側面瞭解一下業務員辭職的原因。如果是因為提成沒有發,那肯定很有問題。如果是因為業務員銷售完成不理想。自動離職就很正常了。

3樓:匿名使用者

肯定是有的。

不然怎麼會有這麼多人離開

4樓:牟苒諑

這個不一定,也許這些業務員本身就有問題。

5樓:糾正一下

發揮你的聰明才智,想辦法貼上一個辭職的,問出來

6樓:伊諦屢

不要去在意 哪些,做好自己的事就可以了,一個崗位的是否良好,也不是單單靠這個來說明的

我進一家公司一個月不到,準備辭職,還在試用期 。交了辭職信以後就可以離開嗎?

7樓:萬誠國際商務****

正常的問人事部辦理離職手續,是沒有資格剋扣您工資的

在一個公司幹外貿業務員快一年了工資2000一個月,還要堅持下去嗎

8樓:職

那你有提過嗎?如果待了一年都沒提過人家可能根本就沒有放你在心上,那也還要看你自己的業績和付出,所有的不該全部怪在公司,如果說當初有提成沒給你的那確實是公司的問題,那麼這樣的話就建議你提出之後還是這樣的話就有必要換公司了 來自職q使用者:劉女士

我今年剛畢業 在深圳一家小的外貿公司實習都是5000一個月…你這工資在二線城市也算很低的啊 來自職q使用者:陳女士

我在一家公司工作多月了,我因為違反了公司裡的生產量報表造假規章制,被開除了,而且罰款500元和沒

不盡合理。bai 勞動合同法第三du十九條規定 勞動者有zhi下列情形之 dao一的,用人單位回 可以解除勞動合同答 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作...

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當然要廣bai州肯收你才能調啊,du別人zhi不收你的話,你調哪dao呀?你要以證明內你是在廣州容上班,但上班的公司沒給你參保就可以去社保局投訴啦,當然,你還要在這公司做的話,那就,如果你是廣州戶口的,是可以把社保調回廣州的,但如果你是東莞戶籍的話,要看廣州收不收你啦 目前的社保制度規定是可以調回的...

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很大程度上是沒有被錄取,因為長時間不通知你面試結果,你也可以主動給公司打 詢問面試結果,如果你覺得第一家公司不錯,也可以過去入職。如果你面試了兩家公司,一家公司通知你去上班,但是你還在等另一家公司的通知,還怎麼說呢 兩個方法 1.告訴第一家有事外出,需要延遲幾天入職,一般都會同意的。2.先去第一家上...