1樓：妖怪血紅雪白
程式有問題的！正式錄用應該先出函件，確認正式錄用你，然後才會涉及報到。。。
今天去平安保險公司面試，填了份簡歷，拿著我的身份證做了一個平安新動力（e-pass）測試，到最後我 20
2樓：匿名使用者
我今天也經歷了，要了身份證做了個平安新動力測試，最後還要100塊錢，我都懷疑它們的初衷！
3樓：平安是福
在外跑的，**有這麼簡單，除非是主任或經理專人招聘的祕書，
4樓：小坤坤坤傑
樓主得到什麼答案了嗎？今天去平安保險公司面試的時候也是這樣說了，不知道有沒有影響。
5樓：你未來你
什麼叫騙去賣保險了，你情我願的事，保險在一定程度上也是安全感
面試的時候，只要遞交一張簡歷就夠了嗎
6樓：阿霞
面試時，遞交一張簡歷是不夠的。還需要遞交學歷證書影印件，資格證書影印件等材料，部分技術人才還需要攜帶作品等。
1）企業在邀請候選人面試時，會在邀請函裡面寫上需要攜帶的資料，可以根據邀請函裡面的內容準備資料；
2）簡歷只是對個人資訊的概括，而學歷，資格等相關證明則需要相關證書。在初次面試時，需要攜帶學歷證書原件及影印件，資格證書原件及影印件。證明簡歷上面的學歷和資格資訊。
畢竟簡歷內容是候選人寫的，真實性無從查證。
3）學歷和及資格可以通過證書證明，技能和經驗則需要作品和實操證明，部分技術類崗位，例如設計，美工，文案等崗位，就需要攜帶這類材料；
4）除了上述的證書，作品等，最重要的就是工作經驗的證明了，這就需要候選人提前做好準備，能夠詳細表述季哥經典成功案例，在面試中例證。
7樓：不負如來不負尊
除了簡歷還要帶身份證，學歷證明，獲獎證書或者影印件，兩張一寸**備用，簡歷要詳細一點。如在外地大城市，如；北京，上海，廣州等地，最好辦一張居住證。
面試完了，之後的筆試一般幾天給通知呢？（大家仔細看看我有機會沒？） 20
8樓：匿名使用者
樓主看來你算是幸運的了。我是一個比你更不幸的人。你起碼還有機會。
但是根據我的經驗3天沒有通知機會已經相當小了。之所以我比你慘是因為我今天剛經過6輪的面試被淘汰。我經過初試，面試，筆試。
再複試，人事部經理面試。最後今天是總經理面試，結果因為我的學歷方面出了問題而在最後被淘汰了。你想想我從投遞簡歷到今天最後一輪都經歷了16天的時間。
我心裡比你痛心多了。要是早知道這種結果，還不如第一輪就被淘汰。（我參加的是深圳航空公司的面試）最後祝我們好運。
找到更好的工作！
再補充一點我筆試是當天就出成績了。
9樓：匿名使用者
呵呵，有點被騙了的感覺是吧，沒事，反正又沒騙到你什麼東西，就是一點時間而已，建議你現在沒事的話再到別的地找找看，一般都是三天給通知
面試流程及問題
10樓：過鷺人
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試流程：
1；雙方見面寒暄，遞交簡歷。
2；面試官介紹公司情況及職位要求；面試人員自我介紹及對職位的理解。
3；雙方進入問答環節。
4；面試結束立場。
常見問題：
1；自我評價，你的優缺點
2；工作學習經歷，包括上次離職的原因等等
3；為什麼選擇我們公司？為什麼選擇這個崗位
4：準備呆多久
善意提醒：
1；適度興奮別緊張。緊張會讓你實力大打折扣，而且給面試官的觀感不好，給人以不堪重用的映像。
2；心態要樂觀，積極，向上。試問你是面試官，你會輕易否定一個樂觀，積極，向上的年輕人麼？
3；自信，但不自負。這點很重要。
11樓：角落行人
面試流程：
接受hr的面試邀請，之後，查好地址，帶好簡歷，衣著趕緊整齊，準備去企業人事部面試，如果hr有特別要求的，也要做到。
面試千萬不可遲到，在人事部門找到hr之後就基本上開始了正式的面試了，在會議室坐下來之後要將簡歷交給對方，有必要的話hr會要求面試者自我介紹，自我介紹不要超過3分鐘，重點突出自己的成功案例。
之後就是雙方的溝通過程，基本上先是hr提問，面試者回答，這一環節過後就是hr問面試者有沒有問題要問，面試者提問完畢之後，基本上整個面試過程也就進行的差不多了，在薪資待遇方面雙方都滿意的話，基本上hr會在2天內給面試者答覆，如果沒有答覆，則意味著沒有結果了，面試者就要考慮下家了。
問題基本上可以有以下內容：
如你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
12樓：**維多
企業面試流程
一．篩選簡歷（網上投遞）
tips：1.
招聘資訊中註明「請勿來訪，合者約見」
2.量化詳細說明職業要求
13樓：熊熊泰迪
面試是
14樓：匿名使用者
帶好簡歷，選個正式點的衣服，早點出發，別遲到1.面試，100%問的自我介紹，事先準備下2.很有可能問道。如你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
3.注意語氣，語調，身體語言，給人以自信，有責任感，積極向上的感覺就行
4.準備一下，瞭解下你應聘的公司企業文化等加油，祝你成功
15樓：戰場上的兒童節
1.禮節+第一印象
2.提問與回答（封閉式問題）
3.交流（開放式問題）
4.其他
5.禮節+最終印象
6.面試後的個人資訊評估（我桌子上一堆這樣的表，對你的表現進行總結和評估，比如反應度，邏輯性，求職意願強度等）ok！
16樓：匿名使用者
每個單位不一樣的，建議你多參加一下面試，能體驗到不同的流程
發覺自己幾次面試貌似都得罪了給我寫簡歷的人，隨後來給我面試的主管對我一陣挑刺和一番諷刺的話，人就
17樓：匿名使用者
你犯了幾個面試大忌的錯誤，第一，面試時必須要攜帶的有本人身份證原件、內畢業證書原容件、技能證書原件、健康證書原件，這都是正規公司必須要檢視的。第
二、自己投遞的簡歷不管時間有多長，你都要做面試前準備，首先要檢視這家企業的規模、工作業務是什麼等等，你什麼都不知道，只能證明你是想要一份工作，正規公司一般喜歡招收熱愛自己所選擇的崗位的人，而不是一個要一份工作的人。第三，面試時候要端正心態，面試官對你提出所謂"苛刻"問題，那是在進行實際考驗你的各方面的綜合能力，有時候當你接到面試通知時就已經開始了面試。以上三點只是簡單的說明一下面試工作，至於你如何跟面試官進行溝通，那就要看你平時的素養了。
今天去格林豪泰面試，一來就有個面試官助理問我有沒有帶身份證影印件，我說沒有，只帶了身份證，她就說幫
18樓：囧當然
應該沒事的，面試的時候用
19樓：匿名使用者
這些資訊對他們除了面試還能有其他什麼用處嗎，你想多了
20樓：墜落的幽雪
一般都沒事，但還是總有一些不安好心的人存在
我今天去面試，面試官問了我之前的實習經歷和離職原因，然後建議我去大公司面試是為什麼
估計是你面試的時候透漏了一點資訊給面試官，就是你覺得中小企業不是很好，可能是工作量大，什麼都要做，或者是薪酬制度不完善，或者是他們的產品本身沒有大品牌那麼有優勢等。另外，就是你還沒畢業，給別人一種不成熟不穩定的感覺，讓人覺得即使把你招聘進來也不會工作太久，只是把他們的公司當作跳板而已，所以別人不給你...
今天去面試行政助理，面試官只隨便問了我幾個問題
別給自己太多的壓力,有沒有希望只要自己努力去做了,因為這個世上有太多的人,你不能要求人人都喜歡你,和你有一樣的思想.沒有成功還有下一家,就算是積累經驗.我有一段時間會每星期一都去面試,那時候我還在一家公司上班,沒有要跳的打算,成功不成功都無所謂.後來,我就開始自己學做生意了,去大街上擺攤,我朋友說我...
我是光頭，明天去面試如果面試官問道髮型問題，該怎麼回答好呢
哥們你是個人才公司絕對需要你 你這說話感覺有點太裝了 明天去面試客服的職位，如果面試官問 的問題，我應該怎麼答才好？面試時應該如何應對面試官的提問？不要刻意地去怎麼回答，順其自然地好，只要你的回答真誠有禮貌就很不錯的。面試官見得多了，所以你不要刻意去揣摩他的意思。而是說你自己真實的情況和想法，這樣你...