傾聽有什麼好處聆聽有什麼好處,自己不說話

2021-03-04 08:28:54 字數 5025 閱讀 8549

1樓:匿名使用者

1、多傾聽,才能多瞭解對方的情況,不會在自己沒了解實際情況前去做錯誤的決定,去發表不恰當的言論,讓溝通更加的順暢,在生活中我們的誤會因為傾聽會變得更加的少,工作中因為傾聽會變得更有效率,氣氛變得更加融洽;

2、傾聽是一種個人素養的表現,能夠體現關注對方,尊重對方,讓別人感受到你對他的關心,讓我們的人際關係更加融洽,在你的交際圈樹立更好的形象;

3、節省體力,不會勁,但是傾聽需要用心傾聽。要注意聽關鍵,同時還要總結,迅速反應對方想要表達的意思和情感。

2樓:百度使用者

傾聽多了不會失去自己的想法麼,不會產生依賴性麼,什麼都想先聽聽別人的想法,矛盾

3樓:

您好傾聽是一種瞭解別人的方式,更是一種與人交往的智慧。朋友之間需要傾聽,父母與子女之間

需要傾聽,愛人之間更需要傾聽。在現實生活中,有的人為了引人注意,總是不顧他人感受而

滔滔不絕,以致佔用了大家交談的大部分時間,這樣的人是一位談話高手嗎?他能達到預期的

目的嗎?答案是不能,因為他不懂傾聽的禮節和重要性。正如練武之人,首先要學會捱打。戴

爾卡耐基告訴人們如何成為一個談話高手,那就是學會傾聽,鼓勵別人多談他自己的事。卡耐

基舉例說,一次他在紐約參加一次晚宴,碰到了一位優秀的植物學家。他從未跟植物學家談過

話,於是凝神靜聽,聽其介紹外來植物和交配新產品的許多實驗。午夜晚宴後,那位植物學家

向主人極力恭維卡耐基,說他是「最能鼓舞人」的人,是個「最有趣的談話高手」。卡耐基幾

乎沒說幾句話,他只是非常注意地聽,由此可見聽也是說話的一種方式。在生活中,許多人沒

有耐心聽別人講話,因為他們是事業家,是大忙人。確實,現代社會競爭激烈,一個想成功的

人要做的事太多,整天疲於奔波,因而,時間一久,性情也變得急躁,傾聽別人談話顯得膩

煩,甚至別人剛一啟齒,還未等對方把話說到正題上,就予以否定,一口咬定不行,然後以十

分武斷的口氣闡述自己的觀點。這類人往往想通過短、平、快的方式,以雄辯的口才顯示自己

的能力,在公開場合打下根基,但這樣做的結果,表面看好像達到了目的,事實上卻得不到別

人的認同,無法建立真正的友誼,達到心靈的溝通。而事業上真正取得輝煌成就的傑出人物往

往都是善於傾聽他人意見的。如果有人當真忙得無暇顧及傾聽他人的意見,那麼至少可以肯定

地說,這個人不會合理地安排時間,或者可以說這個人心胸狹窄,聽不進他人的意見,到頭來

定會落得個孤家寡人的處境。事實上,那些善於傾聽別人意見的人總是賓客盈門、朋友眾多,

因為人們總是喜歡與尊重別人、平易近人的人交往。

聆聽有什麼好處,自己不說話

4樓:匿名使用者

真正的聆聽是一種同理心,設身處地為對方考慮。

5樓:

讓別人覺得你是個可以傾訴的物件,可以增加他對你的好感!

6樓:小可樂倩

有一句話叫多說不宜,可以多聆聽別人的煩惱

7樓:匿名使用者

在你專注一個好的目標之前,你首先要做的,就是認真聆聽自己說的話。作家楊大俠表示,理解自己內心才能走向深刻。

8樓:端丁都秀蘭

讓禰懂得更多為人處事的道理。

學會傾聽有哪些好處

9樓:sky桃梨橙柿

成功的交際溝通就是這樣,無論雙方談論的話題誰強誰弱,我們作為聽者都應該安靜地傾 聽,讓對方盡情地炫耀自己。把眼光放長遠,我們這樣做是為了建立良好的人際關係。反之,如 果在人家炫耀的時候自己中途插嘴,擺出一幅強者的姿態,雖有一時之快,但可能會損失無價之 寶——良好的人際關係。

中學生傾聽有什麼好處?

10樓:易書科技

古時有一個國王,出了一個難題,讓大臣們分辨三個一模一樣的小金人哪個最有價值。最後,一位老臣用一根稻草試出了三個小金人的價值,他把稻草依次插入三個小金人的耳朵,第一個小金人稻草從另一邊耳朵裡出來,第二個小金人從稻草從嘴裡出來,只有第三個小金人,稻草放進耳朵後,什麼響動也沒有。於是老臣認定第三個小金人最有價值。

同樣的三個小金人卻存在著不同的價值,第三個小金人之所以被認為最有價值也因為在於其能傾聽。其實,人也同樣,最有價值的人,不一定是最能說會道的人。善於傾聽,消化在心,這才是一個有價值的人應具有的最基本的素質。

「上天賜人以兩耳兩目,但只有一口,欲使其多聞、多見、少言」,在別人的話語裡,有鮮花、有荊棘、有廢渣、有珍珠、有林林總總的一切。細心傾聽者能從中聽到財富與機遇的腳步聲。瞭解,最好的辦法就是傾聽,人與人之間需要溝通、交流、協作共事,善不善於傾聽,不僅體現著一個人的道德修養水準,而且關係到能否與他人建立一種正常和諧的人際關係。

在很多時候,我們更需要的往往不是口腹之慾,而是一方可以棲息心靈的芳草地。友情的存續,婚姻的永固,團隊的凝集,很大程度上在於情感的交流和精神上契合,它是體現人類生活品質的一個重要方向。

卡耐基說:「做個聽眾往往比做一個演講者更重要。專心聽他人講話,是我們給予他的最大尊重、呵護和讚美。

」每個人都認為自己的聲音是最重要的、最動聽的,並且每個人都有迫不及待地表達自己的願望。在這種情況下,友善的傾聽者自然成為最受歡迎的人。如果經理人能夠成為下屬的傾聽者,他就能滿足每一位下屬的需要。

如果你沒有這方面的能力,就應該立即去培養。缺乏傾聽往往導致錯失良機,產生誤解、衝突和拙劣的決策,或者因問題沒有及時發現而導致危機。經理人很少致力於學習發展傾聽技巧,不知不覺地就忽略了這一重要的交流功能。

人的內心世界本質上是壓抑的,孤獨的。情志需要宣洩和抒發。當你滿腹心事的時候,當你困惑重重的時候,當你六神無主的時候,需要傾述,需要傾聽者,然而,需要傾述的人很多,而能夠傾聽的卻很少。

傾述者與傾聽者的數量懸殊,形成了鮮明的反差。「學會傾聽」是要求別人講話要用心,要細心。「傾聽」即是細心聽,用心聽的意思,這也是一種禮貌,表示對說話者的尊重。

傾聽是一種能力,一種素質。人際交往成功的一個重要因素就是學會傾聽。

傾聽其實是一種幸福。生活中,中學生不妨傾聽父母那喋喋不休的嘮叨,這其實是一種愛意的釋放;並且不妨傾聽自己身邊的朋友,真誠地為他們的進步高興,為他們的成功喝彩,成為他們雨中的一支傘,路上的一盞燈。在生活中傾聽不啻於是一副愛情的催化劑,一副親情的清醒劑,一副友情的強化劑。

當別人訴說的時候,默默地傾聽,而你的看法,別人或許並不需要,你也應該明白很多事情,別人解決不了的,你也一樣。默默傾聽,默默的付出你該付出的,不需要太多的語言!可能朋友需要的只是一個傾聽者。

他只是想把自己心裡的委屈和快樂倒出來,我們安靜的傾聽,對他來說就是最好的安慰和鼓勵了。人們在訴說的時候大多數只是為了單向的傳達一個資訊而已。每個人都想自己被關注,不是嗎?

但是過多的關注或許反而會拉遠你們之間的距離。

傾聽有什麼作用?

11樓:廣西師範大學出版社

傑克烏弗在《陌生人在愛中》裡寫道:「很少人經得起別人專心聽講所給予的暗示性讚美。」卡爾不只是專心聽他講話,卡爾還「誠於嘉許,寬於稱讚」。

,不輕易打斷對方的談話。請看一段推銷員與科爾的對話。

推銷員:「科爾先生,經過我仔細觀察,發現貴廠自己維修花費的錢,要比僱傭我們來乾花的錢還多,對嗎?」

科爾:「我也計算過,我們自己幹確實不太划算,你們的服務也不錯,可是,畢竟你們缺乏電子方面的……」

推銷員:「噢,對不起,我能插一句嗎?有一點我們想說明一下,沒有人能夠做完所有事情的,不是嗎?修理汽車需要特殊的裝置和材料,比如……」

科爾:「對,對,但是,你誤解我的意思了,我要說的是……」

推銷員:「您的意思我明白,我是說,您的下屬就算是天才,也不可能在沒有專用裝置的情況下,幹出像我們公司那樣漂亮的活兒來,不是嗎?」

科爾:「你還是沒有搞懂我的意思,現在我們這裡負責維修的夥計是……」

推銷員:「科爾先生,現在等一下,好嗎?就等一下,我只說一句話,如果您認為……」

科爾:「我認為,你現在可以走了。」

推銷員被科爾下逐客令,原因是這個推銷員三番五次地打斷科爾的講話。在人際交往中,這是一大忌!經常隨意打斷對方講話的人,只能讓講話者生厭。

所以,絕對不要隨意打斷對方的話,應該讓他心平氣和地把話講完,就算他的意見不符合實際情況,也要聽下去,除非情況非常特殊。即使你知道對方要說什麼,也不要試圖打斷他。沒有人喜歡與那些自作聰明的人交談。

管理中傾聽有什麼作用

12樓:匿名使用者

沒有人與人之間的資訊交流,就不可能有領導,領導人在行使指揮和協調的職能時,必須把自己的想法、感受和決策等資訊傳遞給被領導者,才能影響被領導者的行為。同時,為了進行有效的領導,領導者也需要了解被領導者的反應、感受和困難。這種雙向的傳遞資訊十分重要。

交流資訊可以通過正式的檔案、報告、書信、會議、**和非正式的面對面會議方式進行。其中,面對面的個別交談是深入瞭解下屬的較好方式,因為通過交談不僅可以瞭解到更多、更詳細的情況,並且可以通過察顏觀色來了解對方心靈深處的想法。善於同下級交談是一種領導藝術。

有些領導者在同下屬談話時,往往同時批閱檔案,左顧右盼,精力不集中、不耐煩,其結果不僅不能瞭解對方的思想,反而會造成衝突和隔閡。所以,領導者必須掌握善於同下屬交談,傾聽下屬意見的藝術。

13樓:墨明棋妙好久

傾聽可以幫助建立良好的師生關係,傾聽屬於有效溝通的必要部分,以求想達成一致和感情的通暢。傾聽可以表達對學生的尊重和關心,善於傾聽別人講話是一種高雅的素養,因為認真聽別人講話,表達了對說話者的尊重,傾聽還是資訊**的重要渠道。

(1)聽其講敘,不輕易的打斷對方或打岔。在溝通中如何引導對方向自己需要的話題進行,如何有效的從對方的敘述中提煉出自己所要的資訊是至關重要的。傾聽是一門藝術,傾聽更是一次心靈的交流與碰撞。

從心理上分析,人都有強烈的被認同的需求。被認同的最基本的表現形式,就是做對方的「聽話筒」。

(2)隨時要有應和之聲。如果只是敷衍而木納的聽對方講敘也是不行的,還要表現出自己真的在用心的聽,要適時的有迴應,以引起對方的注意與說話的慾望,表現出自己在用心的傾聽。

(3)情到深處輔以適當的肢體語言。大家都知道一個常理:人到情處不自禁。

也就是說人在完全投入之時,會忘我,當你全心投入到對方的講述之中時,也會進入到對方的情感中,隨對方的情感而波動。

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