1樓：匿名使用者
該合同是格式合同，有些通用條款。不要當三年。
2樓：匿名使用者
這說明合同是兩年籤一次，這是規定，兩年後續簽，工齡連續計算。兩年後若有一方不續簽，就沒後面的了。
3樓：匿名使用者
兩年就是兩年，兩年合同期滿，合同就解除了，沒有什麼三年之說。這一句是給續簽合同的人準備的。
4樓：5430瘋
這種情況也屬於合同，其實也是保障雙方的，意思就是雙方繼續合作的時候，就有優惠。
5樓：匿名使用者
兩年，如果你續簽，就會漲
2023年籤租房合同，每3年遞增10%，是從何時開始？
6樓：匿名使用者
三年是2015.7月，房東是不是算算術有問題？按照合同執行就是了。
之前廠房籤合同的時候籤的是兩年,還有一個月到期了,合同上有一條寫著第三年起每年 10
7樓：一隻男神經
只要租賃合同上已經明確約定從第三年起以每年10%遞增，這種情況就屬於對方違約了，建議你先與對方協商解決，協商不好就直接向法院起訴對方索要違約賠償
合同內每3年遞增百分之六，指的是從第幾年開始遞增？
8樓：匿名使用者
1. 一般嚴謹的合同，是已經應該在合同中約定好從哪年開始計算遞增。
2. 如果原先的合同不嚴謹，那麼就需要舉證，用其他側面證據，反推證明從哪年開始計算是原先約定的本意。
3. 如果又沒約定，又不嚴謹，又無法旁證，那麼就按第一個基礎3年為基數，第二個3年（4-6年期）就是1*1.06，第三個3年（7-9年期）就是1*1.06*1.06.
我家出租房屋，合同上寫明是每年遞增5%，結果家裡人記錯了，以為當時籤的是每兩年遞增10% 15
9樓：匿名使用者
以合同為準，如果想收回房屋可以違約，不過要支付違約金。具體看違約金多少了，值不值。
簽了8年合同，5年後每3年遞增，那第8年要遞增嗎？
10樓：張一棵樹
5年後，即第六年開始，是每3年遞增。6，7，8，第8年剛剛就是.每3年，所以第8手年要遞增。
合同裡寫:租期5年前兩年租金不變,後面三年租金每月遞增百分之五怎麼算?
11樓：尐樹
第三年第一個月的租金為12300元+（12300元×5%）=12915元，第三年第二個月的租金為12915元+（12915×5%）=13560.75元，以此類推至第五年最後一個月。
12樓：七臺河李陽平
合同還是沒有來
約定明確，每月遞增是自按基礎租金遞增（固定遞增），還是還當月租金遞增（滾動遞增）。如果你是出租人賠主張按後者（當月租金遞增）計算，如果你是承租人則主張按前者（基礎租金遞增）計算。相對方不能舉證或沒有參照慣例時，一般是支援前者（基礎租金遞增）。
13樓：匿名使用者
即後三年你每個月要多付1230x5%=615元
租的商鋪，簽訂的合同前三年租金120000,後兩年遞增百分之十,那麼第五年是多少錢租金?
14樓：戚廣利
租的商鋪，簽訂的合同前三年租金120000元，應當很明確。如果再續租應當是增加百分之十的租金。
15樓：讀默
根據文意及上下文理解，更符合第四年和第五年均是在第三年基礎上遞增。
合同籤三年了上面又寫上後續兩年按法律是幾年？
16樓：aa微湖來客
1、合同還沒到期就續簽，延長几年法律上是有效的；
2、實際上這種情況屬於合同變更，將原來的承包期延長了。只要雙方願意法律是允許的。
17樓：魯步洋洋
是五年，後兩年應屬補充協議，有簽字和蓋章才算。
18樓：匿名使用者
既然寫了後續兩年，那就應該按原合同的時間繼續執行兩年，也就是總共五年的期限合同都是合法有效的。
勞動合同必須籤嗎，勞動合同一定要籤兩年嗎？
根據 勞動合同法 第十條規定，勞動合同應當是書面形式。但用人單位與非全日制用工人員可以訂立口頭協議。用人單位與勞動者協商一致，可以採用電子形式訂立書面勞動合同。採用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的資料電文和可靠的電子簽名。你好！根據勞動合同法和實施條例，勞...
我租的門面，跟房東籤的三年合同，合同還剩兩年才到期。前幾天跟
你未經房東允許擅自轉租，本身就是違約的 房東有權利直接解除合同 你合同沒到期，可以不搬出，但是隻要房東賠償違約金，你就不能賴著不走 我是房東，和租客簽了三年的合同，房租是一年一交，現在兩年馬上到期了，不想租給他了，怎麼辦？不履行合同，那麼bai就按照合同du約定支付違約金，未約定zhi違約金的 da...
用人單位已超過兩年未籤勞動合同怎麼辦
1.用人單位已經超過二年未簽訂勞動合同的，可以視作為用人單位已經和勞動者建立無固定期限勞動合同關係，參照 勞動合同法 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂 訂立勞動...