90年底上班92年單位交養老保險92年之前的那一年退休後算不算工齡

2021-03-27 22:27:13 字數 3427 閱讀 2971

1樓:0青墨微涼

根據2023年282號檔案,完全可以算工齡,而且算,視同交費,只要92年以後自已又交社保了沒,如果交了,可以繼結在一起辦理退休。

2樓:這個麻煩

90年上上班兒。92年交的社會養老保險,那麼之前是不順著退休工齡的。

92年以前工齡是如何認定?

3樓:廣東國暉律師事務所

可到當地的社保中心詳談和諮詢。

92年以前的工齡怎麼算,如果之後養老保險中斷過,92之前的工齡是否還一樣全部承認?

4樓:可靠的小美同學

92年以前的工齡算視同繳費年限,就是等於已經繳納了社保。 繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。

5樓:監理師

92年以前的工齡算視同繳費年限,就是等於已經繳納了社保。

不管以後繳納多少,92年以前的不會變化,肯定會承認的。但92年以前加92年以後的超過15年的繳費年限才可以到退休時領取養老金。

6樓:天池鳥王

93年以前的工齡,如何算,93年以後的自己買了15年,但退休時沒算93年以前的,可以找回來嗎?

92年以前工齡社保規定 10

7樓:愛喝粥

1、在計算年假時如果員工,在92年到2023年這一時間段內有中斷過社保繳納。 2、如果不加上92年以前的工齡則不滿二十年這樣的情況下,年假的計算工齡是按92年以後的工齡計算還是合併92年前的工齡一起計算。 3、這個就要看單位的具體規定按照國家的政策是累計計算工齡計算年假的,應該是加92年以前的總和大於20年就按照20年算工齡年假的。

8樓:匿名使用者

我在海口市振東區做環衛局的工作有社保嗎

9樓:痕水月

這種社保規定就是說你在跟別人差不多要到70歲才可以拿是吧?

92年以前工齡社保規定是什麼?

10樓:通靜姝類谷

建立社保制度之前的工齡,只要是當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工、計劃招工的合同制工人,有個人檔案,檔案中有計劃招工登記表、有入廠登記表,這段工齡就按「視同繳費年限」計算。

11樓:long1209龍是我

1、在計算年假時如果員工,在92年到2023年這一時間段內有中斷過社保繳納。

2、如果不加上92年以前的工齡則不滿二十年這樣的情況下,年假的計算工齡是按92年以後的工齡計算還是合併92年前的工齡一起計算。

3、這個就要看單位的具體規定按照國家的政策是累計計算工齡計算年假的,應該是加92年以前的總和大於20年就按照20年算工齡年假的。

我是80年參加工作,92年因曠工被單位除名,今年退休後92年前的工齡不給算了,有和我一樣遭遇的人嗎?我該 5

12樓:匿名使用者

你這樣的人員很多,被除名的人員,以前的工齡和以後重新參加工作的工齡可以合併計算,請參照下面的規定:勞動部辦公廳《關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的覆函》(勞辦發[1994]376號)和《對"關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示的覆函》(勞辦發[1995]104號)的規定執行。即:

職工受開除處分的,開除前後的工齡不能合併計算為連續工齡;被除名的,除名前後的工齡可以合併計算為連續工齡;被辭退的,辭退前後的工齡可以合併計算;被按自動離職處理的,其被處理前後的工齡也可以合併計算。如果實行繳納養老保險之後被除名的,按照繳納養老保險年限計算工齡,不繳納養老保險不計算工齡

13樓:匿名使用者

根據2023年282號檔案,完全可以算工齡,而且算,視同交費,只要92年以後自已又交社保了沒,如果交了,可以繼結在一起辦理退休。

14樓:匿名使用者

能按(勞辦發[1994]376號)和《對"關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示的覆函》(勞辦發[1995]104號)的規定執行嗎

15樓:匿名使用者

是正式工的,一定算o

我82年參加工作,92年93年沒有交養老保險,一直到現在,93年之前的工齡算不算。

16樓:匿名使用者

關鍵是看你93年前的身份是什麼,只要是全民、地方國有等國家統一承認的單位,而且有相關個人檔案工作年限記錄檔案,這一段年限(93年之前)就視同繳繳費年限。

國家是從93年開始實施養老金個人統籌繳費的,此前的工作年限都認為等同繳費年限算起的。

17樓:大廳鐵礬土

計算的。上海市最早實行社會保險的幾個城市,社保應該是從93年1月開始的,我不知道有哪個地方更早。

開始建立社保以後,社保年限為社保建立之前的工齡和社保建立之後的繳費年限之和,兩者分開認定和計算。只要你92-93不是因為被開除或者自動離職,那麼工齡是可以算上的。

92年以前的職工養老保險還用不用補交 其工齡怎麼算?

18樓:逍遙觀人生

92年國家改制後,職工加入社會養老保險,92年之前的工作年頭,視做已交養老保回險,不用再補繳任何答費用,工齡計算是從你入職的時候算起,也就是從89年5月份至你到年齡退休時間為你工齡。以上回答希望能幫助到你。

19樓:1949的忘憂草

你92年參加社保,92年以前的作為視同交費工齡計算,所從工齡從89年算起,你不用去補交92年以前的社保費的

20樓:匿名使用者

92年以前的職工養老保險不用補交,國家視同補交,工齡有一年算一年

21樓:匿名使用者

職工養老保險是從93年開始交的,所以92年之前的養老保險不用補交。工齡按實際入廠之時至退休年度計算。

22樓:匿名使用者

不用補交,因為按養老保險政策92年以前的工齡屬於視同繳費年限與繳納了養老保險以後的待遇是一樣的

23樓:封莉

你的工齡從89年開始計算,你在91年12月以前的都不用繳費,累計計算工齡。

24樓:匿名使用者

不用補繳,92年以前的視同繳費年限,工齡是從你89年參加工作的第一天開始計算工齡。

25樓:匿名使用者

夠15年不用補交,不夠的話,肯定需要補交。工齡應該算交養老保險的年限吧

26樓:cat婷姐

一般建議補上吧,交夠15年的話就可以領取了。

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