1樓：職
有過工作經驗的，基本熟悉幾天就能上手了。但是實習生什麼都不會，還要手把手教。實習生來公司，短則兩三週、長則幾個月才能真正出事。
在這個過程中，會消耗公司的各種資源，有可能實習生是沒有產出的。好多公司基本是倒貼錢去培養。
然後呢，好多實習生說公司太壓榨了，還沒有等到實習期滿或者其他原因，不幹了……不幹了……
那公司的付出基本是打水漂的。
所以這種現象導致了，基本所有的老闆都會把實習生的工資壓低。老闆開公司，畢竟不是為了慈善，最首要的目的還是為了掙錢啊
來自職q使用者：匿名使用者
你這麼說你就是一定要給你很高的工資的公司你才肯努力去工作？很多事情不要只站在自己的角度去看問題，畢竟你是個實習生，沒有任何經驗，不要張口就要8k一個月雙休福利待遇好。你有沒有想過公司招你進去也是很冒險的，沒經驗幹不了什麼活還要給你工資，然後你學了該學的知識就拍拍屁股滾蛋。
這樣的現象都是存在的。而且全中國的實習生都是這樣過來的，不是你才知道抱怨。畢業後活著、學到知識就不錯了。
不要想太多孩子。 來自職q使用者：34265553ymjd
不願意加班的實習生就不是好實習生嗎
2樓：留學生海歸求職網
加班不加班是根據工作事項任務每天完成情況來定的，作為實習生需要加班情況也很正常，單位也是在考察實習生對待工作的責任和態度，當然這個不是衡量好不好的標準！
3樓：mondeo_致勝
我今天也是被要求加班，可被我拒了。對工作熱情又不體現在加班上，只要做的事對得起自己就好了，不要想這麼多。
4樓：匿名使用者
這個我就不知道,但是我知道把實習生當做廉價勞動力的老闆不是好老闆
公司拖欠實習生工資，作為一名實習生應該怎麼辦
5樓：法妞問答律師**諮詢
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
三、也可以直接申請仲裁；
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
為什麼實習生工資就這麼少
6樓：山東千慧智慧財產權**諮詢****
因為是積累經驗的時候，以後就會多了，加油！
中專實習生去單位實習有工資嗎有的話又給多少
7樓：a相伴到天邊
這個看你什麼專業，醫學類的沒有，非醫學類的都有的。實習工資基本不高，一般比當地最低工資高百分之十三左右吧。
有實習半年的實習生嗎
8樓：未來法律
您諮詢的應該是正式錄用前的試用期長度吧。最長可規定六個月，但需要之後簽訂的勞動合同期限在三年以上或者無固定期限。
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿兩個月的，不得約定試用期。
實習生請假回校是否要扣工資,實習生請假回校工資雙倍扣罰合理嗎
這個要看單位的,有些單位實習生連工資都不發的,你有工資領已經不錯了.再說請假扣錢麼也正常的.不管是實習生還是正式員工,請事假都是無薪的,肯定要扣工資啊 老大 俺實習的時候沒工資的 難道他想倒扣 實習生請假回校工資雙倍扣罰合理嗎?對於實習生請假回校,這樣的情況,如果出現了雙倍扣發工資,當然是不合理的,...
醫學實習生為什麼沒有工資，醫學實習生為什麼沒有工資
新聞實習生也沒工資阿，有的報社還要我們交錢呢。南方 交500，最貴的一個。我們阿，都是待宰的羔羊 應該發實習工資。但是如果僅僅是學習，當然沒有工資。如果你還是學生,現在去實習,實習不等於學徒工,有無工資看對方.如果你已畢業,單位以實習的名義讓你工作,那你應有工資,但你如要求,單位很可能不要你.醫院一...
實習薪資怎麼算稅，實習生工資為什麼要交稅？
個人所得稅法 第八條規定，個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，符合條件的納稅人也應該按照規定辦理自行申報。個人所得稅共有11個所得專案，其中，老百姓尤為關切的主要是工資薪金所得。工資薪金所得，即個人因任職或者受僱而取...