實習生有工資嗎?有的話工資一般多少呀?如題

2021-03-06 03:26:43 字數 2248 閱讀 5873

1樓:黎姕蘄

試用期是一定有工資的,合同也是就業的當天就應該簽訂的,即使沒有簽訂,雙方構成勞動關係的,同樣受到勞動法保護,絕對沒有不給工資的道理,可以去勞動監察舉報。

你的這種實習是否是學校和企業之間協定的?如果是的話,學校會跟企業協商實習費(即實習期工資),如果不是的話,公司用沒有畢業證為理由只支付最低工資標準,是沒有根據的,而且兩年以下的合同期,試用期是不允許超過三個月的,現在你的狀態應該已經是轉正狀態。

轉正後工資水平,如果合同上沒有明確標註的話,他們口頭承諾並不能作為憑據,但是你已經在公司工作了三個月,可以去諮詢一下老員工呀,他們的話是最直觀最真實的。

個人觀點:此公司極不正規,剋扣普通員工的lj企業,不要也罷。你在他這裡累積一定工作經驗,再尋求好些的工作,應該是好路子。

2樓:匿名使用者

我第一次聽說沒簽合同試用期是試用誠意的意思!你給他幹活了,他為什麼不發給你工資呢?這叫壓榨你的勞動力,試用期3個月沒工資你幹那有什麼意思?

還不如去蘇州,上海,廣東等地的大企業公司做普工呢,那樣雖然底薪也是960元,但是試用期1-3個月都會有工資的,只是壓你半個月工資而已,不會是你給他幹活了,他一分錢不給你的這種情況!話說回來了,你如果是剛畢業想虛心跟著人家學技術的話,那麼你這前3個月沒工資是正常的,因為學徒就是這樣,畢竟你跟著人家學東西了!關鍵是你現在還沒畢業,跟著人家學的是線路上的技術,你也不吃虧,等於說先體驗了實踐課程,鍛鍊了你自己,對你自己也是很有好處的,所以我建議你就和他先簽了,但是要注意那家公司正規不正規,是不是皮包公司!

現在好多公司就是你給他幹活了,到最後你一分錢沒拿到的這種情況時有發生!千萬要注意!祝你早日工作!

3樓:吳宇強的主頁

這樣的實習好像有點坑,如果是大企業大公司國企等,實習這麼一點的話也沒什麼,比較還是要肯以後的發展,如果公司不大,實習期這麼少就有點坑了。當然也得看你實習期一個月或者一週工作多久,一般實習一週3-4天,工資2000-3000。我在北京,折也看地區

4樓:天天向上小弟弟

實習一般是沒有錢的!有工作就很不錯了!工作很難找哦

實習期有工資嗎?有的話大概有多少?

5樓:芕

1、你還是在校學生,與企業之間不存在勞動關係,只是勞務關係,見《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規定; 2、實習期雖然不存在勞動關係,但還是受勞動法的保護。 3、實習期要支付不低於當地最低工資,見《勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知》第57條的規定; 4、福利和加班費應該適當考慮(根據企業的經營狀況和實習生的貢獻,按照實習生的工資標準的50%-100%支付都可以),崗位津貼不考慮,因為實習生不能勝任崗位全部能力,所以不用考慮。 象你這種情況,如果是你們學校安排你們去實習的,你可以向你們學校反應,由學校和你工作的這個酒店協商;如果是你自己找的,那就不是什麼實習了,要是他們不給你工錢的話,你可以向當地的勞動監察大隊舉報。

6樓:炒蛋哥

實習期不叫工資,叫實習補貼,一般很低的。

7樓:匿名使用者

實習期有工作 多少企業訂 專科在1000元左右

中專實習生去單位實習有工資嗎有的話又給多少

8樓:a相伴到天邊

這個看你什麼專業,醫學類的沒有,非醫學類的都有的。實習工資基本不高,一般比當地最低工資高百分之十三左右吧。

國家規定的實習生生活補助多少?

9樓:匿名使用者

實習生生活補助國家沒有強制的統一規定,主要看地方財政補助多少和學校的實力。

大學生實習的工資,雖然是實習,時間也可能不長,但同樣受《勞動法》的保護,每個月應當取得的勞動報酬不得低於當地**規定的最低工資標準。

10樓:**娃娃

關於大學生實習的工資問題,雖然是實習,時間也可能不長,但同樣受勞動法的保護,每個月應當取得的勞動報酬不得低於當地**規定的最低工資標準,比如按規定,從2023年7月1日起,北京市最低工資標準每月不得低於580元,那麼你的實習費用應該最低不得低於580元。

另外:如果學生的工作是學校的統一安排的,那麼大學生可就上述情況向學校反映,學校有義務保證學生的勞動權利不受侵犯,落實學生在工作過程中的勞動保護條件。最後,學生也可以向有關勞動保障部門進行投訴,要求進行調查和處理。

11樓:霸氣航行天下

你好,國家沒有關於此方面的法律法規規定。

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