1樓：兩包灬
國有企業，由國家投資或者國家參與控制的企業型單位。
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，是非盈利組織。
區別就是:
國企是企業型，需要自負盈虧，但是由於有國家資本，相對其他企業穩定性和效益性都高，工人的福利待遇也都比較正規。
事業單位是國家機關財政供養，工作人員福利待遇也都是事業編制待遇，吃財政飯。
當然現在的事業單位都有自己的產業，還有額外的盈利。
國企與事業單位的區別?
2樓：00喜洋洋
國企是國家企業，員工叫國有職工，事業單位是公務員。
3樓：匿名使用者
說白了，事業單位吃皇糧，企業單位自己鬧
4樓：可禾令狐香蓮
事業單位分為全額補貼、差額補貼和自負盈虧，而國企基本上都是自負盈虧！
5樓：邵靚
文教衛生是差額，醫院和學校是差額事業單位
企業單位與事業單位有什麼區別？
6樓：寇遠孝沛柔
廣義上企業包括公司、獨資企業、合資企業三種，公司是其中一種。
狹義企業單指獨資/合資企業。
狹義企業與公司最本質區別就是公司是法人組織，企業不是，最大共同點是都是盈利性組織。
舉例來講夫妻店也是企業但不是公司，這個企業不具備法人資格，在債務往來、行使權利均不能以企業名義進行，而只能由老闆或者老闆娘個人充當這個角色。
當然需要簡單說明一下，上述獨資企業合資企業不是一般口頭表述時的那種意思。比如日常講的合資企業一般是指外資和國內資本共同出資組建的公司，首先是公司而不是上述狹義企業的一種，其次才是出資人有內資外資。
事業單位雖然不以盈利為目標，和企業、公司有本質區別，但他和公司有一點相同，一般也具備法人資格
7樓：九曲文
我們單位屬市水電局一企業管理單位，幾十年都是自負盈虧，也有過經常應單位效益不好發不出工資的經歷，那麼退休後應享受什麼待遇？
8樓：大連中公七七
事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費**和保障。企業績效工資完全取決於企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放;而事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費**和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費**主要由縣級財政保障，省級財政統籌，**財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。
其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位型別不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也**收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規範和安排。
什麼是事業單位，事業單位和公務員國企有什麼區別？
9樓：中公教育
1三者的定義：
1、公務員編制：先說公務員，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入行政編制，財政負擔工資福利的工作人員。
這句有三個重點：「依法履行公職」就不多說了，說白了公務員是法律的執行者，機器的組成者;所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;財政負擔，就是大家說的，「納稅人養著的」、「吃皇糧的」。
2、事業編制：事業編制就複雜了。這是中國特色的一類東西。
用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：
全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費**不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。
3、企業編制：既然涉及到編制，這個企業編制，不是說一般的企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員，就是俗話說的編外人員。
這個說法應該是特指的，或者說是事業編制中自收自支的那一類，也被稱作企業編制。而現在的國有私營企業的員工，廣義上也可以算是企業編制。但一般都不這麼說。
所以以下討論的都是狹義的」企業編制「。不過也聽說有的地方也有所謂的」企業編制「，說是裁員不會被先裁掉。
2區別：
1、經費**不一樣：行政編制，財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不管財政什麼事。
2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位、待遇，這裡所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。
這兩種編制很佔資源。所以嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做，so：
企業編制，這玩意兒我懷疑是為了降低用工成本搞出來的。
3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑑於此事業編制也是這些職能;企業編制，我之前已經說了，算是體制外的。
3優劣：
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級，還有希望奮鬥成為**。
2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關係的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。
3、事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什麼前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。廣義上的國企私企的員工。
我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資，錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。
10樓：匿名使用者
事業單位就是行業主管部門
下屬的專業技術單位（比如港航局下屬的引航站，建設局下屬的質監站），事業單位是事業編制，按職稱發工資（工程師、高階工程師），公務員是行政編制，按級別發工資（副科長、科長），國企是企業。希望能幫到您。
11樓：納愛緦
公務員是國家行政機關工作人員，是幹部；國企員工只是工人。身份不同。不過國企的中層高層又比基層公務員收入高。
12樓：影子說話
領學網為你解答：
公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。
事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,如研究所、公立學校，事業單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.象林業局.
一種是差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點.象公立醫院。
還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢像一些博物館就是。
事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到，編制編號沒有，不是警察，沒有象警號備案的情況。工作手冊和工作證只是你們單位給你發的，瞭解你的工作形式和工作內容，事業單位沒有什麼優勢，福利一般略低於公務員。但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高。
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。
如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養老。
希望幫到你
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您好，中公教育為您服務。事業單位和公務員在編制上是有區別的，也體現在職位上。公務員屬於國家公職人員，公務員屬於地方機構工作人員。事業單位一般按照地區或單位，根據崗位需求情況進行招考，招考時間不固定的。相關考試資訊可以在浙江事業單位招聘考試網檢視。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。事業編和公務員有...