1樓：中公教育
1、教師招聘考試其實是屬於
事業單位編制的，只是由於很多方面原因，大部分省份將教師招聘單獨拿出來開考了，那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基、行測、申論等，教師招聘考公基、教育學、教育心理學、專業科目知識等。
2、不過目前已經有幾個省份將事業教師招聘合併到了事業單位招聘考試中，這樣考試科目一樣了，但是實質內容教師崗位跟其他崗位是不一樣的，偏向教育方面的內容。這些省份包括：寧夏、湖北、青海、內蒙古、廣西、貴州、陝西。
有可能今後這類省份還會增加。
2樓：山東中公
事業單位和教師招聘考試在考試內容上是有區別的。
事業單位考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
教師招聘考試的內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別佔整個試題分數的30%和70%。
更多事業單位和教師招聘內容，可參考教師招聘考試網。
3樓：匿名使用者
這個區別主要就是看，這兩樣招聘考試，最後錄用後，是否有事業編制，有編制就是鐵飯碗了，如果只是單純的聘用沒有事業編制，那就是合同工或者說臨時工了，這就是中國老百姓在中國體制下工作最悲哀的一點！
4樓：中公教育
教師招聘考試，有些招聘是事業編制教師的招聘考試，有些是公辦學校的臨聘教師，有些是民辦學校的教師公辦學校通常也是屬於事業單位，所以公辦學校招聘大多數也還是事業單位招聘的一種
事業單位招聘也包含了很多其他單位的招聘。
5樓：天翔郭老師
您好，從筆試上區分：事業單位筆試一般考公基和行測，教師招聘筆試一般考教育基礎知識和學科專業知識從面試上區分：事業單位面試主要是結構化
教師招聘面試主要是演課的形式
6樓：母胎單身至今
前者鐵飯碗，後者合同工吧
事業單位和教師招聘考試在考試內容上有什麼區別嗎？
7樓：中公教育
每個地區復的事業單位和教師招聘制考試內容不同bai一般事業單位考
du試的科目是職業能力測試和zhi
公共基礎知識dao。有些地區也考申論或者公文寫作等。
教師招聘考試一般考試內容是教育基礎知識，有些地區或考相對應的學科，也些地區招考也會考事業單位考試相同科目。
不知道您是**的，具體的要以當地考試公告為準。建議考生提前備考
8樓：小杜狗汪汪
事業單位主考的內容為：公共基礎知識、寫作、申論、行測
教師招聘主要以學科知識為主。
每個地區的考情都不一樣，建議去你們當地的中公教育諮詢詳細考情。
9樓：李萌萌
事業單位招聘分綜合崗和教師崗還有醫療崗。綜合崗是：職測+公基；教師崗：教基+公基；醫療崗：醫基+公基。這三類崗位公共科目都考公基。其次就是所謂的專業內容了
10樓：壯坨坨
事業單位考職測和公基，教師招聘考教基和公基
教師招聘考試與教師編制考試有什麼不一樣？
11樓：楓橋映月夜泊
1.教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
2.教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試：
師範專業可以報考教師招聘的編制。非師範類學生要取得教師資格，2023年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。
具體報名時間，可以諮詢當地教育部門。
教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總。
待遇差別
1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低；
2、穩定性差別，無編制的教師隨時面臨被炒魷魚；
3、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。
12樓：中公教育
是一回事兒，現在基本上不用教師編制考試這個詞了，都是***教師招聘考試，各地教師招聘考試考試內容也不一樣，一般都是教育理論綜合和學科專業知識，有些地方也會考職業能力傾向測驗d類和綜合應用能力d類，備考**的教師考試，瞭解當地的考試內容就可以了。
13樓：1是王嵩嵩啊
一、教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
二、教師編制考試和教師招聘考試是不同的。
1.教師編制考試：師範專業可以報考教師招聘的編制。
非師範類學生要取得教師資格，2023年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以諮詢當地教育部門。
2.教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總。
有編教師的優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
14樓：閩試教師招考
教師招聘考試與教師編
制考試是一回事。現在用的說法都是***教師招聘考試，教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。
其中師範生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
15樓：花花
教師編制考和教師招聘考是一個概念，考上都有編制。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試：師範專業可以報考教師招聘的編制。
非師範類學生要取得教師資格，2023年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以諮詢當地教育部門。
教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
16樓：匿名使用者
現在來說，已經沒多大差別了，而且現在就像青島一樣，待編制的老師會越來越來少的，
17樓：尋彥實綺梅
這些沒什麼不同的，都是進行考試獲得編制的。
18樓：匿名使用者
這個可以這樣回答你，
現在獲得教師編制的方式只有通過教育局公考的考試才可以獲得教師編制另外有的學校單獨招收的存在2種情況，
1.通過教育局備案，給該學校自行招聘的權力，有筆試、面試。當然主要是優先招聘優秀的師範類畢業生和研究生
2.就是一些學校自行招聘的，沒有教育局及備案和授權的，那說白了其實就是代課教師，或則叫做編外教師，學校給你安排相應的福利 但是國家的教師編制是沒有的。
事業單位教師招聘和教委教師招聘有什麼區別？
19樓：匿名使用者
1、編制不同。
事業單位教師招聘：沒有編制，大部分只是事業單位臨時使用的教師。
教委教師招聘：有相應的編制，並且可以有相應的待遇。
2、考核內容不同。
事業單位教師招聘：公共基礎知識及專業知識。
教委教師招聘：為教育學、教育心理學、專業課等。
主要的區別還是在編制上面，在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
20樓：北京世紀精圖教育
1.教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
2.教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試：
師範專業可以報考教師招聘的編制。非師範類學生要取得教師資格，2023年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。
具體報名時間，可以諮詢當地教育部門。
教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總。
21樓：中公教育
教育局是學校的主管機關，那麼人事權也就是在教育局，只有教育局招聘的教師才會有正式編制
但學校招聘的教師可能是臨時用的教師，不在編制內的，或是學校有空編制，又得到了教育局的批准而公開招聘的教師，同樣也是正式編制的。
教師編制考試一般是由教育局統一組織，但是也有學校單獨進行的事業編招考，具體的考試內容可能不同的地區會有不同
事業單位的教師崗和教師招聘，考試內容有什麼不同？
22樓：中公教育
你好，事業單位的教師崗位和教師招聘的考試內容有所區別，並不相同。
教師招聘考試一般分為筆試和麵試，筆試內容一般為教育基礎知識、公共基礎知識、學科專業知識等幾個部分，教育基礎知識主要涉及到教育學、教育心理學的知識，學科專業知識則和每個考生所報考的學科有關。面試採用無生授課或者說課的形式。有些招聘可能根據校方的安排會取消筆試，直接面試，具體都要根據招聘公告來確定。
事業單位考試一般分為筆試和麵試，以浙江省為例，有統考和非統考之分，考試內容也會有所差距。筆試一般考職業能力測驗和公共基礎知識，前者和公****行測差不多，後者包括面較廣，會涵蓋政治、經濟、科學、文化、歷史等各個領域；非統考地區，有些考公共基礎知識的，有些考綜合基礎知識的；另外還有一定的專業課考試。專業課考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。
面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組。
所以，事業單位和教師招聘考試還是有很大區別的，以上可供參考，建議考生在參加考試之前先去進行一番研究，瞭解清楚差別和不同，再認真備考，對症下藥，加油！
事業單位的教師崗和教師招聘，考試內容有什麼不同
你好，事業單位的教師崗位和教師招聘的考試內容有所區別，並不相同。教師招聘考試一般分為筆試和麵試，筆試內容一般為教育基礎知識 公共基礎知識 學科專業知識等幾個部分，教育基礎知識主要涉及到教育學 教育心理學的知識，學科專業知識則和每個考生所報考的學科有關。面試採用無生授課或者說課的形式。有些招聘可能根據...
歷年石家莊事業單位招聘中的教師招聘考試面試的流程，題型是什麼
一 面試形式 時長與內容 面試分說課和結構化面試兩種形式，總分均為 100 分。報考高中 您好，中公教育為您服務。同學您好，根據往年石家莊事業單位面試教育類面試須知可以知道。面試內容與時長 1.說課或工作設想闡述 擬招聘崗位為教師崗位的 含實訓教師 特教教師 幼兒教師 面試人員根據報考專業準備三節課...
2019泰安事業單位教師招聘考試綜合寫作應該怎麼寫
您好，中公教育為您服務。2014年招教筆試高分答題技巧 歷年命題重點 案例分析題 教育寫作題 一 歷年命題重點 1.心理 教育基本理論 基本規律 如 教育與社會發展的關係 教育與人的發展的關係 德育理論 心理過程 認知 情感 意志 的特性 等 2.教育教學實踐問題 常見的是給出一些例項讓考生進行理論...