1樓：匿名使用者
可以肯定的說，你買斷工齡後,沒參加社保前的工齡繼續計算為視同繳費年限，退休養老金也不會因買斷工齡而降低。
兩會中對原國企買斷工齡的下崗職工退休年齡有何新規
2樓：匿名使用者
買斷工齡，是國企bai改制中安置職工的du方法，所zhi謂買斷工dao齡，是按每年工齡給予專一定數額的人屬民幣買斷職工身份，並不是以前的工齡不再計算。以前養老保險中視同繳費年限的連續工齡和實際繳費年限，依然與買斷之後重新就業的繳費年限合併計算。
職工是否是買斷工齡再就業人員，與退休年齡無關，退休年齡依然從國發（78）104號檔案規定，為管理崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲。
附：勞動部《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》 若干問題的意見》
（勞部發〔1995〕309號）
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
3樓：匿名使用者
沒有也不會有新規定的。
企業買斷工齡後，職工到退休年齡如何退休，工齡從何時算起
4樓：之何勿思
買斷工齡後對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業職工辦理退休的相關事宜。
要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。
一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。
二是達到國家規定的退休年齡(男性60週歲，女性幹部55週歲，工人50週歲)。
辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。
拓展資料：
買斷工齡應當視為協商解除勞動關係，應當適用如下規定確定賠償標準：
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞動部2023年12月3日釋出)
第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第十條 用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第十一條 本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。
5樓：走向未來
企業買斷工齡後，工齡也是從剛參加工作時算起，計算退休時工齡：
買斷前在單位工作的工齡+買斷後自己交納養老保險的年限=退休時的工齡
也就是說買斷以後，無論是否再參加工作，都是以交納養老保險的時間為工齡計算。
6樓：匿名使用者
退休只看你社保交了多久，和工齡什麼的不相干
你需要找下你的檔案去**了，然後拿著去當地社保部門去辦理手續就行了
如果你的檔案託管了或由主管部門管理，那麼由他們替你申報退休
企業買斷工齡後，職工到退休年齡如何退休，工齡從何時算起？
7樓：一隻小麻雀
企業買斷工齡後，職工可以重新尋找工作，也可以自己交社保，工齡是可以延續下去的，到退休的時候可以到當地的社保部門去辦理退休手續。
8樓：美麗滴月
參加工作之後到退休年齡，工齡就是這些，這個中間有缺的要補齊
9樓：陽光的碣石客
工齡肯定是從你參加工作的那年算起，檔案上都有記錄的。
10樓：雨過空氣好
工齡就是按照從你繳納社保的時候來算起，繳納多少年那就有多少年工齡
11樓：匿名使用者
銀買斷工齡後提供bai到催收年齡，如du果誰說工齡綜合計算給zhi結脈診公里後dao，結果都退專休年齡給
我，推薦你跟我充，屬你不是說你叫我拿東宮裡面男女。這樣分男女的過冬，男女的也要工資提供特效溝通身上來算功能和線上一個通行證來算，要分男女來算。
企業職工買斷工齡後能否到退休年齡能正常退休
12樓：匿名使用者
只要正常繳納養老保險，達到15年及以上，符合退休規定，無論是否買斷過的工人均可辦理退休。
13樓：熱心網友
買斷工齡是否可以到退休年齡一起補齊交到退休年齡
原國有企業固定工92年工作,99年買斷工齡,以後就是靈活就業自己交社保已經26年，50歲能退嗎
14樓：匿名使用者
不管社保交多少年，無論是男是女，50歲是不能退休的！
15樓：匿名使用者
不能，必須達到規定的退休年齡才能退。
在買斷工齡後還要交幾年社保可以辦理退休
16樓：匿名使用者
社保的退休年齡以檔案登記為準.
以檔案裡最原始的記載為準,無論你真實年齡是多少,是不能改動的.
買斷工齡後要繳費至退休年齡才可以辦理退休.
沒有別的辦法,只能託關係,找找人,解決吧.
17樓：匿名使用者
1、要看你從什麼時候購買社保年限計算。如果你已經交足15年，那麼就不用再交版了，達到退權休年齡即可從社保機構領到養老基本工資了。
2、如果你未交足15年，那麼看看還欠幾年，可以一次性繳交，也可以按月交。
3、如果在2023年6月30日前到齡退休，那麼繳交10年保費就行了；如果2023年7月1日以後才到齡退休，那麼要交足15年。
4、買斷工齡也一樣。你可以參照以上方式繳交保費。呵呵祝順利！
18樓：匿名使用者
你需要檢視一下你的du檔zhi案，來確定你的年齡dao，以及是否達到退休條
專件。國家明確規定，年齡屬不一致時以檔案年齡為準，按檔案的第一次記錄時間為準。
***************==政策********************===
2023年3月9日,勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞動部發<1999>8號）第二條第二項規定：
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。目前勞動部門都在執行這個規定。
19樓：匿名使用者
是這樣的,養老保險最低交納年
內限為180個月即15年時間，可容以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
你可以針對自己的實際情況補交剩餘的年份,一般在退休前一次性補交,否則會影響自己的養老金和醫保報銷待遇.
20樓：匿名使用者
1、社保批退休時以人事檔案中首次工作登記表記錄的年齡為準。當兵的話以入伍登記表的年齡為準。
2、後來進行的資訊更正，如果有單位人事組織部門的認證或許也可以。您沒有單位的話，估計沒有辦法了。
21樓：石頭木木夕
其實對於這個問題，他們回答的都很好。但是目前我國各省市的保險繳費並沒有完全統一的規範。就像繳費要滿15年一樣，我們單位的參保機構就沒有這一硬性要求，而且我們這邊的養老不可以中斷。
我的建議跟第一位回答者一樣，最好還是問問當地社保局。大家無論怎麼說這都只是參考，具體執行的還是當地社保機構。
不過，你可以問問社保是否可以承認當地公安局開的證明，證明一下更改後的年齡。
現在社保方面很多法規都不完善，模糊的地方特別多。還是看地方的政策吧。
買斷工齡國營企業職工如何決定退休年齡
22樓：農場司務長
退休年齡是國家統一規定的，男六十，女工人五十，女幹部五十五。
企業買斷工齡後與正常退休，工資有何區別？
23樓：愛喝粥
一、買斷工齡和正常退 休的職工退休金沒有不 同，都是按照企業 退休養老金的標準 發放。
退休金是跟實際交納年限有關。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
二、根據《中華人民共和國勞動法》第十六條規定："建立勞動關係應當訂立勞動合同"；第七十二條："用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費"。
如果企業與員工解除勞動關係，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在買斷工齡和正常退休的職工退休金不同的問題。
24樓：昆重帥師
不會有影響的
因為養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數和交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關係，多交多得
買斷了，然後自己交1年，這樣交費時間沒有中斷，不會影響養老金的，就算這最後1年不交了，少了1年交費時間，對於養老金的影響也是少一點點而已，不會有嚴重減少的的
買斷了單位還得支付一筆補償金呢
25樓：匿名使用者
沒有本質的區別，只是跟單位的勞動關係有變化。
1.對於買斷工齡的，需要視當地社保政策對以前的工齡是否作視同繳費年數計算。
2.無論是實際繳費年數還是視同繳費年數，都要達到最低繳費門檻才能領取養老金，一般是15年，有個別地區針對老國企職工是10年，有極個別地區是20年以上的。
3.如果經濟允許的話，最好補繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來多領取點。
4.至於繳費年數是多少，是否達標，可以憑社保帳號和身份證到社保局查詢。
26樓：匿名使用者
沒有本質的區別，這只是跟單位的勞動關係問題。
退休金是跟自己的實際交納年限有關的。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
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