我工作時企業交納了12年,買斷工齡後一直沒交,現在補交怎麼交

2021-03-27 02:43:05 字數 2646 閱讀 6186

1樓:皆有可能

已經買斷工齡的職工和原單位脫離了勞動關係,不屬於單位的職工了.

這個需要諮詢當地社保局。

補繳的話,應該按照補繳當年的社保標準補繳。

可以繳納到今年;以後再續繳,直到退休年齡。

2樓:221204飛飛

到社保局諮詢吧,他們更專業

遼寧省鞍山市2023年買斷工齡後醫保一直沒交,現在想補交需要怎麼辦理

3樓:鑽誠投資擔保****

社保補繳方式:

以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因專造成的漏繳才屬能夠進行補繳,並且補繳五險;

如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;

繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找**公司給補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:

職工檔案和養老保險手冊;

《補繳基本養老保險費申請表》;

勞動合同、工資發放明細表等;

其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號檔案執行。計算方法如下:補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳係數。

我是2023年12月底參加工作,2023年廠裡破產買斷工齡,請問我50能安法定年齡退休

4樓:wcg選擇

男六十,女五十五歲,繳納社保十五年及以上才能辦理退休。你視同繳費8年,企業繳費9年,合計17年。如果買斷後沒有繳費,至退休年齡仍然可以辦理退休並享受退休金。

5樓:社保交流

按女工人身份,2023年出生的話,2023年準時退休。

注意,當地沒社保制度前那段的工作經歷,要有檔案證明。

6樓:瑞雪

如果你一直交勞動保險,到2023年12月退休。

7樓:匿名使用者

我是企業合同制工人,我於2023年買斷工臨,一直沒有再交保險,今年我12月滿50歲,按法定年臨我可以退休嗎?

請問原在國家企業工作,後因改制買斷工齡,半年後考入當公務員,在企業的12年工齡還能接著算嗎?

8樓:糊塗小童鞋

您好,中公教育為您服務。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

9樓:匿名使用者

按理講應該把原來國企的經歷算做工齡。

84年11月參軍,復員後在農業銀行工作,2023年12月買斷工齡後養老保險該怎樣交

10樓:塵封殤逝

特殊工種bai在檔案裡要有du實際記載,起止日期和實zhi際崗位,符合

dao相關崗位年專限才能認

屬定符合提前退休標準

養老保險,視同繳費年限和實際繳費年限要累計一起滿15年,退休後才能領養老金,這個如果自己不知道確定年限,可以拿身份證去當地社保局大廳查詢

符合上面兩項,男滿55歲,不管是否有全職工作都可以申請提前退休,沒工作的可以在生日月之前去存檔案的社保或者街道申請提前退休

請問我本人2023年12月參加工作,至2023年11月買斷工齡,與單位解除勞動合同。

11樓:匿名使用者

自己拿身份證去社保局查詢繳費年限,如果有視同繳費年限,應該已經累計滿規定專年限了

醫保退屬休前如果需要就醫報銷,需要一直參保繳費。如果參保中斷,報銷就停止了。累計滿當地社保局規定年限,退休後不繳費可以繼續享受醫保報銷待遇。

醫療保險繳費年限諮詢參保地社保局,各地社保局規定

養老保險,累計繳納滿15年,退休後就可以按月領養老金。如果83年開始工作年限計入檔案的,視同繳費年限。這部分需要自己拿身份證去社保局查詢。

視同繳費年限、實際繳費年限累計滿15年,就可以不繳費。不過只交15年將來養老金可能比較少

我在外資企業工作了12年,現簽了無限期合同,如果我自己不想做了可以向公司提出買斷工齡嗎? 20

12樓:匿名使用者

如果你不想做了,就是辭職,沒有補償

如果是單位解除合同,每工作滿一年補償一個月工資所謂「買斷工齡」也是指以前國企提前解除和職工的勞動關係,支付工齡補償和現在單位解除合同的補償意義相同

13樓:匿名使用者

1、買斷工齡,一般只在國企有,是改革過程中安置富餘人員的一種辦法,而且回現在很多企業已經不允許。答2、外企是否能買斷工齡,要看外企的規章制度,《勞動法》和《勞動合同法》對此沒有規定,自己不想做了可以辭職。

14樓:匿名使用者

建議你諮詢當地勞動保障部門。

下崗買斷工人退休政策我97年參加工作02年12月廠子破產被買斷工齡,上了3年公益崗,06年為了照顧

15樓:爾要

現在的身份是無工作,找一單位上班交滿一年社保,就可以按在職女工50退休,由最後一個單位去社保視窗辦理退休手續。

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可以向社會保險經辦機構舉報 投訴。也可以依法申請調解 仲裁,提起訴訟。1 根據 中華人民共和國社會保險法 第五十八條規定 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。2 根據 中華人民共和國社會保...