1樓：匿名使用者
正常的規則是，
曠工三天算是自動離職啦
如果你還要拿你工資的話，建議你馬上回去上班，不要到時候搞得自動離職的慘啦，管他別人怎麼看，
如果你確實不想在那個公司待，那就提出辭職吧，
2樓：happy一路通
一個人來在這裡想沒有源用，一定要跨出一步，也許bai是個人心理作du用，大家其zhi
實都是在幹dao自己的事，都是打工的，不會去嘲笑誰的。
另外按勞動法，3天曠工算自離，2天的話，沒關係的，但是需要去溝通，不知道情況，領導也不敢繼續要這樣的員工的
接著就要自己去落實一些事
首先找到直接領導，告知這兩天去哪？同時保證今後不幹這種事。希望領導能再次給機會
請領導吃個飯什麼的，
一般情況下，都會同意的，然後補一個請假條，就完事了
3樓：愛尚12345天枰
趁兩天回去 三天曠工老闆會算你自離拿不到錢 不過大廠不好進 小廠隨便進
李律師你好！我在廠裡上班累計曠工了兩天，廠裡讓我自離，又不給我工資上了兩個月班，他讓我半個月之後去 20
4樓：天天從容
您好，按照《勞動法》規定，用人單位有義務在半個月內幫助您辦好離職手續和社保等，您單位要是這樣拖延或者是不發放工資您可以到當地勞動部門（勞動所或勞動局）投訴並請求幫助。
我曠工四天，廠現在說我自離，不算工資，我還可以拿回工資嗎 20
5樓：匿名使用者
你好，自離的話要1、廠內手冊裡有寫處罰措施，2、廠內可以證明你有知道，3、並通過工會一致認定的，以上三點全做全了，就可以實行此項措施，但是一般很少有廠家能做全這三樣的，所以你可以帶著你以前的工資條，能證明你在這家工廠上班的東西到當地勞動保障局的仲裁中心去告，如果準備不充分，仲裁中心會告訴你要準備些什麼的，一般一告一個準，如果沒有籤合同還可以讓廠家支付你從第二個月開始的雙倍工資。採納請一定要加分哦
6樓：綠水青山
我還可以拿回工資嗎，請教一下，——找勞動稽查大隊處理
公司規定曠工三天算自離，我只曠工了兩天，第三天去上班了，然後現在他們一分錢都不給我了，我該怎麼辦
7樓：匿名使用者
只要你去上班了，就必須有工資，這是你的勞動所得，公司一分錢都不給你，公司是違法的。你可向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
這個月曠工了三天，我在去上班的時候公司說我自離了，那我還能拿到上
8樓：wcg選擇
自動離職不代自動放棄上月的薪酬。上個月的肯定要發。如果扣發，就可到勞動局告他！
9樓：匿名使用者
可以拿到。只要沒有出現影響拿到上個月工資的情況。如果貴公司考勤制度明確規定曠工三天是自動解除勞動合同，這個從訴爭角度，如果沒有可以反證的理由，基本是會得到裁判機構支援的，但是已經付出勞動的部分主張報酬是可以保障的。
建議你諮詢所在區域人社局或者勞動監察大隊，需求幫助。
10樓：最愛
可以的！上個月工資不會受影響的啊！
我在電子廠幹了將近一個月,因為曠工兩天說我自離了,不發我工資,怎麼辦? 5
11樓：舍予
曠工兩天是不會算你自離的，所以說要是你真的只是曠工兩天的話，那就要去跟公司
據理力爭的，你的工資可以扣除一部分，但是不能全部沒有的，這個肯定不合法的。
12樓：我就是我樂悠悠
可以找相關部門上訴，保護勞動者的最大權益。
13樓：夜魅№六哥
連續三天曠工為開除吧
14樓：悟藍貳梅梅
自離，未通知廠家，廠家會按曠工處理。曠工一天，扣三天工資。曠工兩天扣7至10天工資。曠工三天，工廠給予除名處理，扣除半個月以上，甚至全部的未發工資。
辭職，必須經正規程式，寫辭職報告，獲得審批後，才能接人力資源部的要求，在指定日期後離開。
15樓：汗驥夾谷越澤
自離的情況是3天！這是法律的規定！
怎麼辦？看你自己咯，所謂大事化小，小事化了！還是直接投訴什麼的！
我曠工兩天，廠裡給我打自離了。沒一分錢，怎麼辦
16樓：深圳夏學義律師
向當地勞動監察大隊投訴，或直接申請勞動仲裁。
我在一個廠做了兩天就自離了，現在沒法子想回去，這樣好不好，他們會笑話我看不起我，
17樓：來自回龍寨
感覺這樣不太好，換做是我的話，寧可找份別的工作也不回去，這只是我個人的想法。我所在的這個公司，你說的這種情況不足為奇，有的人已經是二進宮或者是三進宮了，人家還不是照樣，調整心態，放下面子，他們就算笑話你，看不起你，也不會不識趣的說在臉上，想開了也就無所謂了。
18樓：蘇寧電囂
回去也沒事。回去做事。也不是白吃白住。如果確實找不到工作。就回去吧。
19樓：小朱七號
自離後 廠裡是不會要了的
20樓：匿名使用者
不要怕，不會說你的，勤快就好
在廠裡面上班也半年多了，但是快發工資的時候曠工兩天，他們說我自離上個月的工資會不會發？
21樓：未來法律
這是不合法的，用人單位應該依法支付工資，企業不能因此扣除員工的當月工資。根據勞動法和勞動合同法的規定，一般要曠工15天以上才能解除勞動合同，所以單位也不能解除合同。
如果勞動者曠工給用人單位造成經濟損失，勞動者應該承擔賠償責任。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
22樓：匿名使用者
正規廠的話是會發的，不知道你所在的廠是不是正規了
連續曠工兩天了，明天怎麼和領導交代
應該事先請好假的，既然已經發生，就找一個領導無法拒絕的理由吧 說明你曠工的原因，做好被辭退的心裡準備 去了大喊一聲老子不幹了 實事求是，領導應該理解！喝多了，喝大了，喝斷片了 連續曠工兩天，明天該怎麼和領導交代呢？無緣無故曠工的影響很不好，單位肯定有處理措施！建議您向單位領導主動承認錯誤，接受處罰措...
我們最後分手了，我已經兩天沒吃飯了
愛情是個奢移品並不是每一個人都能有一個美麗的愛情的，在這個世上沒有誰應該關心誰，能比別人先付出，那就是很好的了，誰都有曾經的一段往事，俗話說自古多情空餘恨有情總被無情傷，人越貴越賤，越親越恨，越是你愛的，越容易拿走你的太多太多，是男人就來去自如，了無牽掛。其實沒有說清楚你們為什麼要分手？你只說了，分...
我的羅漢魚為啥總要倒立，已經兩天了
魚瓢失恆一般不會在此季節發生.也很少突發產生.綜合觀察魚體.看有沒有其他病變.黃粉藥浴，水溫提高至35度，期間杜絕餵食，7天自愈。我的羅漢魚總練倒立咋回事 魚鰾功能失調抄了，即使恢復過來終襲究是殘bai魚。不能吧 遊動都是du正常的。就是有的時候兩zhi條魚dao在一塊了 就都立起來 好像是 示威。...