1樓：匿名使用者
只要從事特殊工種滿十年就可以享受55歲退休待遇。國發78年105號檔案規定，在職期間，從事高空井下等特殊工種滿十年，既可享受提前退休待遇，所以不管以後做什麼，都可以享受男性55週歲退休，女性50週歲退休待遇。
2樓：匿名使用者
特殊工種只要有九年工齡以上，就可以享受男性55歲，女性45歲退休，退休金只要繳滿15年即可領。
3樓：星星之狐
當事人已經從事特殊工種15年，但不到退休年紀，後來還辭職了，那麼以後是否享受特殊工種退休，建議諮詢當地人社局，按規定辦理退休手續。
4樓：匿名使用者
可以呀！現在只要交滿社保到了退休就可以享受養老保險！
我馬上到了特殊工種是我退休年齡，最近單位通知特殊工種可以自願延續5年，五險一金有嗎？工齡算嗎
5樓：窗簾不好
只要沒退休，單位就應該給交五險一金，交了五險一金，工齡自然就算了
6樓：愛中華愛家人
有單位有班上，那還是再延5年退休吧，因為多5年工齡，以後退休金會多幾百塊。
7樓：匿名使用者
那就繼續幹唄，反正還年輕
8樓：tony1988的春天
沒有辦理退休手續，社保肯定要繼續繳的
9樓：匿名使用者
我想這些待遇會有的，工齡也能算，還是單位的通知為準！
10樓：天涯海角
如果你是特殊工種，到了退休年齡，單位通知特殊工種，可以自願延遲5年，說明你這崗位非常重要，延遲5年的話，你社保多交5年，那樣你退休工資就多一點不是挺好的。
11樓：逍遙觀人生
馬上到了退休年齡，最近單位通知特殊工種可以自願延續5年，五險一金應該有，工齡肯定算。
12樓：大帥鍋
肯定給算啊，
這個就相當於延遲退休，
五險一金都齊全的，
工齡也都得算上。
退休時幹部身份和工人身份在領取退休金上有什麼差異，請描述詳細些。
13樓：匿名使用者
勞動者繳納社會保險費，不因幹部或者工人身份有所不同，均以本人工資為基數，按照相同的比例繳納。其中，本人工資低於所在省或者直轄市、自治區上一年社會平均工資60%的，高於300%的，分別調整到60%和300%繳納。
隨著勞動法的實施，企業內部幹部與工人身份被打破，統稱為勞動者，按崗位退休，管理和專業技術崗位按幹部身份退休，其餘崗位按工人崗位退休。男性勞動者退休條件沒有不同，女性幹部崗位比工人崗位延長5年。
勞動者退休後，不因幹部與工人身份影響養老金多少，因為繳費年限、繳費工資不同而有所區別。當下，普遍來講，幹部的養老金要高於普通工人，主要原因是他們的繳費工資高於普通工人。
14樓：隱匿望默唸
幹部身份的養
老金和職工身份的養老金的區別：
幹部身份的領取的養老金比職工身份的領取養老金高。因為幹部身份的事業單位繳費基數是按平均工資標準繳納的20%，而企業繳費基數是按最低工資標準的20%。退休時計算工資的公式都是退休金=繳費基數的60%。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
如果一樣參加企業基本養老保險的話，唯一的差別是女職工50歲退休，女幹部55歲退休，辦理退休的時間不同，當然養老金是不一樣的！對於男職工來說，沒有任何差別！
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養老金的相關知識
根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
15樓：匿名使用者
參加城鎮職工基本養老保險的職工，確定養老金多少的是繳費年限長短和繳費工資高低，不因幹部、工人身份退休待遇有所不同，在相同繳費年限和繳費工資的情形下，按幹部和工人身份退休養老金相同。
16樓：柏拉圖的大愛
差異就是你進入了一家事業單位或者具有幹部名額的國企身份的話 幹部身份就是有用的 假如你走的是行政路線未來升遷的時候就是科員 副科長 科長啦之類的往上升 如果走技術路線就是技術員 助理工程師 工程師之類的 最主要的就是你不用交養老保險 等到你退休的時候 你的退休金就是按你級別走的 比如你退休時候是個副科長 那你的退休金就是3000元 科長就是4000元 當然這是打個比方 如果你進入的是私企這種沒有幹部名額的單位 那幹部身份就是沒用的 你要繳納養老金的 也就是常說的三險一金中的一種險 幹部身份有用沒用完全是看你單位的
17樓：福廕紫竹林
樓上二位沒說到點子上嘛 樓主 這麼簡單跟你說吧 假如你進入了一家事業單位或者具有幹部名額的國企身份的話 幹部身份就是有用的 假如你走的是行政路線未來升遷的時候就是科員 副科長 科長啦之類的往上升 如果走技術路線就是技術員 助理工程師 工程師之類的 最主要的就是你不用交養老保險 等到你退休的時候 你的退休金就是按你級別走的 比如你退休時候是個副科長 那你的退休金就是3000元 科長就是4000元 當然這是打個比方 如果你進入的是私企這種沒有幹部名額的單位 那幹部身份就是沒用的 你要繳納養老金的 也就是常說的三險一金中的一種險 幹部身份有用沒用完全是看你單位的 不知道你懂了沒 純手打 謝謝支援~
18樓：法妞問答律師**諮詢
退休時幹部身份和工人身份在領取退休金上的差別：
一、從退休年齡上看：
1.對於男職工而言，退休年齡都是60歲，所以沒有區別；
2.而對於女職工而言，女幹部的退休年齡為55歲，女員工的退休年齡為50歲，女幹部要多繳納5年社保，養老金比女員工多。
二、從社保繳納基數上來看：
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。幹部的工資高，繳納基數也高，因此退休後領取到的養老金自然也高。
三、從職務職稱或其他不貼上來看：
國有企業幹部與工人身份退休時退休金的區別，職職務職稱不同，或者是否有其他補貼，也影響著退休金的高低。根據基礎工資(企幹工資級別)+工齡工資+個人社保賬戶金額%+補貼金額計算，國企幹部比普通職工退休金高。
19樓：雨xiu悠悠
又是幹部身份和工人身份。在領退休金上是有差異的。幹部的退休金也許要比工人的要多。但是工齡特別長的工人也比干部的多。
20樓：匿名使用者
肯定不一樣，人家退休幹部的基數比咱工人的基數要高，所以聯想的工資也高，而且長的工資也高，每年都要是幅度漲工資也高。
21樓：匿名使用者
如果不是在事業單位或者大型國有企業工作，幹部身份其實沒什麼用 的。
辭職後我原先單位的五險一金怎麼轉到新單位？
22樓：雙魚中哥甲天下
1、職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關係可以轉移接續，繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算。
2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關係轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；
3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關係轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。
23樓：所示無恆
社保轉移需要走三個流程。
1.參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
2.新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3.原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4.新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
5.養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
住房公積金轉移手續，具體步驟如下：
1.職工在新調入單位的歸集部門開立公積金賬戶，並提供開戶證明；
2.由調出單位根據職工住房公積金分戶賬的賬面餘額，填制一式四聯「住房公積金轉移通知書」，送交歸集部門辦理轉移手續。
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社會保險包含的種類：
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。
按照職工應發工資,單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔18%,個人承擔8%;
醫療保險單位承擔7%,個人2%;
失業保險單位承擔1%,個人0.5%;
生育保險1%全由單位承擔;
工傷保險按照企業工傷風險型別分為0.7%、1.3%、2.2%三類，也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.。
養老保險:繳費15年以上（含）後可以在退休(企業：男60，女50，女幹部55，靈活就業：男60，女55，特殊工種可提早辦理退休)時按月領取一定數額的養老金，直至參保人死亡。
失業保險:單位1%，個人0.5%。
社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。
醫療保險：一般比例為單位7%，個人2%，另加大額醫療3元/月，由個人承擔，按照規定繳費滿6個月以上，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前按照檔案規定男繳費滿25年，女繳費滿20年後，方可以享受退休醫療保障。
工傷保險:在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。
五險一金交多於15年，五險一金交滿15年能領多少
五險一金交滿15年能領多少 法律分析 一般也就是1800塊錢。五險包括 養老保險 個人交納8 單位交納22 醫療保險 個人交納2 單位交納10 失業保險 個人交納1 單位交納2 工傷保險 生育保險 只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括 住房公積金 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12 由用人...
交五險一金，公司交五險一金怎麼算
1 社保五險一金的作用通俗地說給你聽 養老保險 退休工資 醫療保險 醫療報銷，大病統籌 生育保險 女人可以在生產期間費用報銷 領取補貼，男人生育結紮 生殖健康等享受費用報銷和津貼 失業保險 失業時可拿一定時間的失業救濟金 工傷保險 出了工傷時給予補償 公積金 購房時可以貸款，利率較低，還款時可以提取...
09年買斷工齡,幹有害工種13年,交社保15年,為啥45歲不給辦退休
我國退休需要滿足兩個基本條件，一個是社保交夠15年，一個是年紀到了。您這才45歲還遠達不到60歲的退休年齡呢。在買斷工齡後還要交幾年社保可以辦理退休 社保的退休年齡以檔案登記為準.以檔案裡最原始的記載為準,無論你真實年齡是多少,是不能改動的.買斷工齡後要繳費至退休年齡才可以辦理退休.沒有別的辦法,只...