1樓：生命天空保險網
社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五險，其中養老保險、醫療保險、失業保險由單位和個人按比例共同承擔費用，單位佔大頭，個人佔小頭。工傷保險和生育保險由單位繳納，個人不繳納。
一金是指住房公積金，屬於福利性政策，不強制企業為員工繳納。
可以辭職。本地戶籍沒有單位的，通過戶籍所在地社保局辦理，個人完全承擔費用。自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定。
有些地區在繳費基數和比例上可以有不同檔次供選擇，養老和醫療是必須繳納的，失業、工傷和生育保險費不繳納。
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。調整引數：
根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。總之，養老保險繳費滿15年的最低年限退休後即可領取養老金。但養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。
但這並不是說你必須在企業繳納養老保險。
2樓：**城事
什麼是五險一金？你會使用五險一金嗎？
3樓：夏黎昕野本
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20％(全部劃入統籌**)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1％，個人0.2％；
工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
4樓：東方書蝶叢唱
五險指的是:養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險。養老和醫療個人繳納基數的8%和2%，城鎮戶口失業繳納1%，其他都是單位繳納
養老保險需要你交滿至少15年，到法定退休年齡後才可領取養老金。
一金就是住房公積金，繳費是你繳納多少，單位也給你繳納多少，全部存你賬上，但是有規定數額的。
公司交五險一金怎麼算
5樓：諾諾百科
公司交五險一金按本人實際工資計算的。
五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
注：當然各地的政策有所不同，建議打**進行諮詢。
擴充套件資料：
辦理(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
繳費比例
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
6樓：小島知道
五險一金是怎麼計算的？
7樓：塔濱海
現在所有的公司都繳納養老保險和公積金，
公司交的五險一金是什麼意思？
8樓：橘色雙子猴
五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。
有關五險一金費用分擔說明如下：
養老保險：單位承擔20%（17%劃入統籌**，3%劃入個人帳戶），個人承擔8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險：各地不同（例如：北京：單位承擔10%，個人2%+2；重慶：單位承擔9%，個人2%+2）；
失業保險：各地不同（例如：北京：單位承擔1.5%，個人0.5%；重慶：單位承擔2%，個人1%）；
工傷保險：由單位承擔，比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據企業經營範圍和行業性質確定。服務業0.5%，製造業1%；採掘冶煉2%。個人不承擔繳費；
生育保險：由單位承擔，（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%），個人不用繳費；
住房公積金：各地不同（例如北京：單位承擔12%，個人12%；上海市：
單位承擔7%，個人7%），企業建立補充住房公積金繳存比例在原公積金繳存比例10%的基礎上，最高可以提高到20%。
9樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金中的一金是指住房公積金。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
10樓：職場達人於夏夏導師
回答單位和個人佔比:
1、養老保險。單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%；
2、醫療保險。單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%；
3、失業保險。單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%；
4、工傷保險和生育保險。個人均不繳納，單位按行業種類分別按0.7%、1.2%、1.9%繳納工傷保險，按繳費基數的1%繳納生育保險；
5、公積金一般單位10%，個人10%。
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11樓：**城事
什麼是五險一金？你會使用五險一金嗎？
12樓：企慧網：免費註冊公司
五險一金是勞動法明確規定企業必須為員工購買的，並且不以員工意向為轉移的，也就是說不管你自己需不需要，國家都要求企業必須購買，一旦被有關部門年審時候查出，企業會面臨鉅額處罰。所以買不買不是你說了算。第二點就是這個東西有沒有用，答案是肯定有用的：
其中養老累計繳納十五年退休之後可以領取養老金，並且繳納金額越多領取越多（企業承擔大部分），公積金可以用於貸款買房或者租房支取，實在沒有地方可用銷戶提取也是一筆錢（個人企業一人出一半，最後都歸自己，多划算），工傷、生育、醫療就更不用說，看字眼就知道用處，這還不要？哪怕最後只是把公積金提取出來，你也是不虧的，所以果斷交吧，扣的越多越好。
13樓：紹澍鄢含蕊
社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五險，其中養老保險、醫療保險、失業保險由單位和個人按比例共同承擔費用，單位佔大頭，個人佔小頭。工傷保險和生育保險由單位繳納，個人不繳納。
一金是指住房公積金，屬於福利性政策，不強制企業為員工繳納。
可以辭職。本地戶籍沒有單位的，通過戶籍所在地社保局辦理，個人完全承擔費用。自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定。
有些地區在繳費基數和比例上可以有不同檔次供選擇，養老和醫療是必須繳納的，失業、工傷和生育保險費不繳納。
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。調整引數：
根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。總之，養老保險繳費滿15年的最低年限退休後即可領取養老金。但養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。
但這並不是說你必須在企業繳納養老保險。
五險一金是全部自己交還是全部公司交啊
14樓：學姐
1、公司提供五險一金
，即按規定參保五險一金。
2、其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金有個人供款部分和公司供款部分。只有工傷保險和生育保險由公司全額支付。
3、一般來說五險的個人承擔部分為11%（770元/月），至於公積金就要看單位自己怎麼規定了（5%~12%）。
4、自己要交五險一金的話，只能交其中的養老險和醫療險。而且只能在戶口所在地的人力資源和社會保障部繳納。
15樓：當年明月
五險一金是公司交一部分，個人交一部分。有一定的繳納比例。如下：
1、養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌**），個人8%（全部劃入個人帳戶）；
2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
3、失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6、公積金：單位與個人繳費同等匹配 。
公司交五險一金怎麼交的，公司五險一金是怎麼交的
法律分析 1 社保 公積金開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保 公積金開戶。社保開戶後會拿到 社保登記證 公積金開戶後會取得單位公積金登記號。2 增減員。單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保 公積金賬戶為兩個獨立的賬...
公司交五險一金怎麼交的，公司五險一金是怎麼交的
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交五險一金，公司交五險一金怎麼算
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