1樓：匿名使用者
親，bai我是中國銀行的，雖然不du是深圳，也zhi不是平安的，我希
dao望給您普及一下幾個知識。所謂合內同工就是正式工，
容通過校園招聘或者社會招聘入行，跟銀行簽訂勞務合同，您的所有保險啊，公積金啊，年金啊之類的，都是銀行給你繳。派遣制員工是你跟一個公司簽訂勞務合同，再由該公司派遣至您的平安銀行工作。兩者區別主要如下，一，待遇，派遣制待遇同等級崗位遠不如正式工。
二，晉升，我們行目前沒有派遣制員工走上領導崗位，我指的領導崗位是支行行長以上，因為我是總行的，可能領導的概念不一樣。三，派遣制員工每月扣的錢和正式工沒法比，正式工扣得多，派遣扣得少，主要就是住房公積金，企業年金（如果有的話）。我不知道您是怎麼進去的，如果您是校園招聘筆試進去的或者是社會招聘筆試進去的，您就一定是正式工。
如果您是將簡歷投至外部公司，該公司會明確地跟您說是派遣制，這個他不可能騙你的，其他平安銀行的相關測試我不知道，不能回答您，祝您好運。 補充一句，我一個哥們兒，平安銀行湖北省分行的經理，一年年薪10萬左右。
2樓：匿名使用者
請問，我也是面試平安大堂，二面後讓我一個星期內等通知是不是沒戲啦！是不是二面直接出結果啊？？急求！！謝謝啦！
3樓：匿名使用者
大堂經理.任務跟績效掛鉤.
大四了，面試平安銀行的大堂經理實習生 通過，但是做3個月，每月1200，他們說轉正比較難，我在想1
4樓：平安銀行我知道
很抱歉您的問題不屬於平安銀行業
5樓：韓韓韓韓羅
沒關係很難轉正。我同學之前做大堂經理她說整天累成狗。但是三個月你可以當做工作經驗去歷練。以後找工作簡歷可以多增加一行了。
6樓：**ile月月都有
難不難不說，你認真對待了，即使沒有留下，以後想起也不後悔，難留下說明前面的沒有達到領導的要求。你儘量做好，那麼你就可能是人家尋找的人，年輕人吃虧是福！
7樓：金家一少
當然值，正式工，現在有幾個不是花錢買上去的
8樓：天空的大貓
沒前途沒出路，不考慮
9樓：匿名使用者
兄弟你開始幹了嗎，你是和銀行籤的合同嗎，大堂經理不是外包的嗎
平安銀行大堂經理
10樓：蓼花秋
你好，各家銀行人力資源策略都不相同，地區差別也很大。恕我無法給你明確答案。還是詳細和你鄰居諮詢一下吧。
銀行大堂經理這個職位好嗎銀行大堂經理這個職位怎麼樣？好不好？
首先在銀行的工作是比較好的，而且這個職位發展前景還可以。銀行大堂經理一般需要由銀行的綜合櫃員在積累一定的工作經驗後，慢慢過渡到為銀行的大堂經理，其未來的發展方向比較廣泛，可以向一些專門的業務經理髮展。銀行大堂經理的職責 1 改善銀行金融服務，提高銀行服務質量。2 建立和維繫銀行與客戶的關係，需要心態...
銀行大堂經理不足和改進計劃，銀行大堂經理工作總結和建議
你好，我在網上找到了一份模板，感覺還是比較好的，你可以參考借鑑一下，具體的內容還得你自己結合你的情況來修改。大堂經理工作總結 在忙碌而又充實的工作中，我們結束了20xx年度的工作。伴隨著新年鐘聲的敲響，20xx年度已經悄然來臨。應對即將開始的新一年度工作，我深入總結自身工作狀況，改善自身工作不足，為...
銀行大堂經理和櫃員哪個有發展點，銀行大堂經理和櫃員哪個比較有前途
櫃員的發展點更好一些。各有利弊，大堂經理每天說話說的嗓子冒煙，營銷這塊兒壓力也大，櫃員也是天天忙得要死，錯賬還得自賠。總的來說，都不容易。但要從發展這塊考慮，大堂經理比較侷限性，櫃員相比較寬一些，櫃員做一段時間後，可以轉櫃檯複核，理財經理或者消貸經理之類 銀行櫃員的分類 現金櫃員 日常的工作主要是從...