1樓：殘狼
我做過做過人壽的收展員。
個人認為收展員與普通營銷人員相比有如下優勢版：1、有所謂的底薪權，保險公司稱為津貼。
2、公司分配的客戶資料，這些客戶資料就是公司的孤兒保單。基於以上兩點，作為保險行業的新手，我覺得從收展員入手還是比較容易上手的。由於全國各地可能適用的基本法不同，開始的底薪不太一樣。
我所在的城市開始3個月訓練津貼為500元每月，轉正後收展員職級為600元，然後收展主任800元，高階收展主任1200元，資深收展主任1500元。收展員以上職級，最多可以拿到底薪的150
2樓：abc若若
我同事做過
bai人壽，其du實也還可以！以後保險的行業zhi很有發展dao前景的，工資前期肯專定不高！完事都屬要靠自己努力呀！
個人認為收展員與普通營銷人員相比有如下優勢：
1、有所謂的底薪，保險公司稱為津貼。
2、公司分配的客戶資料，這些客戶資料就是公司的孤兒保單。基於以上兩點，作為保險行業的新手，我覺得從收展員入手還是比較容易上手的。由於全國各地可能適用的基本法不同，開始的底薪不太一樣。
我所在的城市開始3個月訓練津貼為500元每月，轉正後收展員職級為600元，然後收展主任800元，高階收展主任1200元，資深收展主任1500元。收展員以上職級，最多可以拿到底薪的150
3樓：匿名使用者
收展的服務單就象一座金礦，用心挖-用力挖-瞎挖，結果一樣
嗎？你懂得。
4樓：匿名使用者
在保險公司混可以，收入和你付出有關。有前途。
5樓：娜拉_秀
每一個崗位都是有發展空間的。
中國人壽區域收展員的性質、待遇和發展前景如何？拜託各位大神
6樓：那傷狠美
屬於保險公司的**人。 待遇
一般情況下： 底薪+計件津貼+新單佣金。底薪一般為，見習收展員：
300元，收展員：400元，收展主任：500元，高階收展主任：
600元，組經理：700元。計件津貼是你每收一份續期的勞動所得，各地區不同約為6——10元/每件。
新單佣金不必說，就是你作來新業務的提成。 發展前景不錯，轉正後即可獲得大量的客戶資源，只要用心不愁你每月掙不到錢。同時這個行業是發展趨勢，將來保險必將會進入每一個家庭。
好好幹吧。
中國人壽收展部怎麼樣？好做嗎，中國人壽收展部好做嗎，有哪些隱藏的套路
人壽收展部就是一個打著國企幌子招搖撞騙的 釋出虛假資訊，騙人進去套取人脈資訊賣保險。還叫新員工辦信用卡套現給自己買保險。和傳銷沒有區別 忽悠人，變相賣保單，不管保險什麼條款，讓你買轉正 中國人壽收展部好做嗎，有哪些隱藏的套路 剛好本人在中國人壽收展部工作了一段時間，呆的時間也不長，但也知道一點收展部...
中國人壽怎麼樣
如果你是想到國壽工作。首先你要交錢交押金。花一個月時間考試。過了才可以上班。而且沒開單就沒有工資。如果你是想要買保險。那國壽在保險行業裡是有目共睹的。當然。要認真看保單合同尤其是免責條款。一不小心就不理賠了。在人壽保險中，最常見的兩種即為定期壽險和終身壽險。壽險多以被保人身故為賠付條件，所以壽險是為...
在中國人壽用保單怎麼樣可以貸款，人壽 保單可以貸款嗎
可以的。只要有存在現金價值的保單，就可以提供保單貸款。對於那些短期內需要資金週轉的客戶而言，保單貸款是一種不錯的選擇，優點主要有 第一，在保單有效的情況下，客戶在保單貸款期間可以持續享受保單約定的保險保障。與退保比起來，投保人無需擔心由於退保而失去保障，並可以免去退保費用損失。第二，保單貸款辦理方法...