1樓：心在雲上飛
1、職工生copy
活困難補助屬於職工薪bai酬中的職工福du利費，職工福利費是指企業向職工提供的
zhi生活困難補助、喪葬dao補助費、撫卹費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出。通過「應付職工薪酬——應付福利費」科目核算。
2、"應付職工薪酬"科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用專案的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方餘額，反映企業應付未付的職工薪酬。
3、有關賬務處理如下
（1）根據歷史經驗資料和實際情況，合理預計應計提的職工福利費時，按職工提供服務的物件計入有關成本費用賬戶，並確認負債。
借：生產成本、製造費用
管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
（2）發放職工生活困難補助時
借：應付職工薪酬——應付福利費
貸：庫存現金
2樓：匿名使用者
您好,會計學堂***為您解答
計提時候在貸方，發放時候在借方
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3樓：真實的陳尉
計提時，記「應付職工薪酬」的貸方，發放時記借方。
4樓：鈴鐺
職工生活補助，是屬職工薪酬
應付職工薪酬本期增加是借方還是貸方？
5樓：
應付職工薪酬
貸方登記應付未付的「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保專險費」屬、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等；
借方登記實際支付的以上各項。
如果一定要與增加、減少掛鉤，那麼可以理解為貸方增加，借方減少。
計提應付職工薪酬是這個應付職工薪酬是記在借方還是貸方的啊？
6樓：匿名使用者
計提計提就是你要支付但還沒有支付出去 所以是負債的增加 記貸方
發了工資 就是負債的減少 記借方
7樓：匿名使用者
記賬時候是：
借方 管理費用
貸方 應付職工薪酬
支付時是：
借方 應付職工薪酬
貸方 銀行存款（或其他 如現金）
應該可以算是本來就又的二級科目吧··在最後做總賬的時候 會把這個歸集的 如果是工人的工資 可能會歸集到成本 這個一級科目裡
8樓：匿名使用者
貸方。應付職工薪酬是負債類科目，借減貸增。
計提應付職工薪酬就是增加應付職工薪酬
9樓：匿名使用者
「應付職工薪酬」屬於負債類科目，借記減貸記增，計提時，在貸方。
應付職工薪酬 工資差額，應付職工薪酬如何核算？
應付職工薪酬總額是對的，在提取時 借 製造費用 或管理費用 1800 貸 應付職工薪酬 工資 1800 發放工資的時候 借 應付職工薪酬 工資 1700 貸 銀行存款 或現金 1700 同時 借 應付職工薪酬 工資 100 貸 其他應付款 代交個人保險 100 繳納保險時 借 其他應付款 代交個人保...
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資產負債表裡的是應付職工薪酬科目的期末餘額 現金流量表裡的是本期支付的金額 擴充套件資料 會計賬戶的結構分為兩個基本部分，一部分反映增加，另一部分反映減少。其中，登記的本期增加金額，稱為本期增加發生額 登記的本期減少金額，稱為本期減少發生額 增減相抵後的差額，稱為餘額。餘額按照表示的時間不同，分為期...
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下列各項中，應通過 應付職工薪酬 科目核算的專案有 a 職工工資 b 解除勞務關係給予的補償 c 職工的社會保險費 應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照 工資，獎金，津貼，補貼 職工福利 社會保險費 住房公積金 工會經費 職工教育經費 解除職工勞動關係補償 非貨幣性福利 其它與獲...