1樓：匿名使用者
這是違法的，逃避責任，可向社保部門投訴。
養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；
失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,個人無需繳納；
生育保險：單位每個月為你繳納1%,個人無需繳納；
可以根據自己的工資算出應得多少補償。
2樓：遍地落花
公司這樣做兩個原因。1.迎合職工急功近利心理。
保險你看不到，但是人民幣可是看到的。到月多拿好幾張。心理感受就好得多。
可以刺激你的工作熱情。增加單位效益。2.
保險按照單位。國家。個人不同比例分擔保險費用。
如果每月從你的本就不多的工資中在抽幾張繳保費。你肯定會不舒服。另外單位要拿的那一部分肯定比發給你的要多。
國家補貼可能不好弄。所以一般這種情況都是私人企業居多。自己上保險當然有用。
不過個人上社保肯定不如上商業保險划算
3樓：匿名使用者
公司節約了開支，員工贏得了收入
不過對自己以後不太好具體事項可以看看當地勞動和社會保障局的有關規定
自己上的話的得多交不少呢
公司不給職工上商業保險合法嗎，公司不給職工上商業保險合法嗎？
公司不給員工辦理商業保險是合法的，因為商業保險屬於自願型的險種，公司不給員工辦理政法主導的社會保險 社保 是違反勞動法的，如果公司沒有給員工辦理社保關係，繳納養老保險等，員工可以根據勞動合同法第三十七條提出辭職，不算違約，公司沒有理由扣押你的抵押金 公司收取所謂 風險抵押金 也是違反勞動合同法的行為...
公司不給員工買保險，我應該怎麼辦
如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法 工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。同時，按照 勞動合同法 第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險...
公司不買保險怎麼辦，公司不給上保險怎麼辦
騙你的。1 公司必須給員工購買五險。中華人民共和國勞動法 第七十二條 社會保險 按照保險型別確定資金 逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。2 你都上班4個月了，還沒有籤勞動合同。那你應該問你公司要8個月的工資。中華人民共和國勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之...