1樓：彩霞滿天光
事業單位辦理入編手續需要的步驟流程因型別不同，從而需要的材料與辦理的手續略不相同。通常有六大型別事業單位入編人員具體要求如下：
一、跨單位任職的副處級以上幹部：
工作流程：任職單位憑黨委、**的任命檔案和組織部門的行政介紹信，填報《事業單位編制使用申請表》後直接辦理入編手續。
所需材料：
1、黨委、**的任命檔案（影印件）；
2、《事業單位編制使用申請表》；
3、組織部門的行政介紹信（影印件）。
二、軍轉幹部：
工作流程：接收單位根據市委組織部、市軍轉辦下達的軍轉安置計劃和人員名單，填報《事業單位編制使用申請表》→市委組織部或市軍轉辦開具行政介紹信→辦理入編手續。
所需材料：
1、《事業單位編制使用申請表》；
2、市委組織部或市軍轉辦的行政介紹信（影印件）。
三、退伍軍人：
工作流程：接收單位根據市**批准的安置檔案，填報《事業單位編制使用申請表》和《退伍軍人擇業登記表》→市編辦稽核→市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：
1、《事業單位編制使用申請表》；
2、《退伍軍人擇業登記表》；
3、市勞動和社會保障局的介紹信（影印件）；
4、相關證書（件）原件。
四、隨軍家屬：
工作流程：接收單位根據市**批准的安置檔案，填報《事業單位編制使用申請表》→市編辦稽核→市人事局或市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：
1、《事業單位編制使用申請表》；
2、市人事局《調動通知》或市勞動和社會保障局《勞動合同制工人轉移審批表》；
3、《隨軍審批報告》；
4、相關證書（件）原件。
五、公開招考人員：
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續→招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦稽核→辦理入編手續。
所需材料：
1、《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；
2、市人事局批覆檔案（原件）；
3、《事業單位編制使用申請表》；
4、原單位或主管部門的行政介紹信（影印件）。
六、免筆試招聘人員：
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續→聘用單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦稽核→辦理入編手續。
所需材料：
1、《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；
2、招聘人員的事業編制身份認定材料（原單位機構編制管理證在冊名單影印件，非事業單位人員除外）；
3、市人事局《調動通知》；
4、《事業單位編制使用申請表》；
5、原單位或主管部門的行政介紹信（影印件）。
注：有關材料影印件需註明「與原件一致」並加蓋單位公章。
2樓：之何勿思
1、調檔。
由您入職的單位發調函，領取您的檔案拿到入職單位。
2、辦理社保。
（1）如果您是剛畢業的應屆生，就填寫新參保人員登記表，這個是您新單位管理社保的人給您辦理。
（2）如果之前有工作，就讓原單位減員，新單位增員，這些也都是您新單位的管理社保的會給您辦理的。
3、體檢與崗前培訓。
補充：1、事業單位是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
2、事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵:一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
3、事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。
3樓：匿名使用者
？沒看懂，是辦理入職手續？
事業單位錄用都是什麼樣的形式和流程?程式都有哪些?
4樓：矯昆綸鞠泰
不知道你所謂的bai正規通過招聘進的是什du
麼招聘方式？zhi
目前只有一dao種是帶編制的，就是通過版人事局每年一權
次事業單位統考，考上就是編制。其他招聘形式或熟人介紹的都是合同工，也叫臨時工。檔案當然也就放人才市場。
正規編制，檔案在人事局。
從05年開始逢進必考，只要不參加人事局考試，其他什麼內部考試，或其他招聘都不算，更不可能有機會直接轉編。
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只要考試都很正規，都要筆試，面試，體檢，張榜。至於你說的單位出題，我估計問題在這裡，正規人事編制考試時，統一考試由地區級以上人事局，或省級以上人事局統一出題，主要是政治，法律，公文，和公務員的題目差不多。過了統考後各單位再加試專業考試，最後面試體檢。
如果你是走的這個流程沒疑問的話，那就是你沒派遣證，不是統招生，不能按幹部身份待遇，最後放到人才市場實行聘用制。
5樓：芒痴瑤銀州
1.用人單位確定擬bai
錄用du人員;
2.擬錄用人員在
原招聘zhi資訊釋出的範圍內公dao示不少於7天;
3.用人專單位填寫《事業屬單位錄用人員備案表》，報上級主管部門稽核;
4.用人單位將稽核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案;
5.用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，併到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
事業單位考試的流程是什麼
6樓：福建省事業單位
報考流程如下(參照)：個人報名→單位初審→網上繳費→資格審查→筆試→面試
→考核體檢→簽訂聘用合同。由於事業單位招聘考試地區性和差異性特點非常突
出，考試報名過程中考生要隨時關注報考資訊。及時獲知報名時間、報名方式及報
名具體要求。
7樓：七叔之家
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢
→政審→錄用與上崗
筆試結束後呢需要開始等待招錄單位通知進行面試，面試結束之後還有體檢與政審階段。
筆試面試成績出來後計算綜合成績確定體檢人員，筆試成績佔40%，面試成績佔60%，總分以一百分折算。 筆試面試成績不對外公佈。（計算公式：
筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公佈綜合成績排名
面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。
1、體檢時招錄單位會自行通知並出體檢公告，考生一般要求在規定的時間進行體檢，有時間衝突等問題的考生可事先聯絡招錄單位進行解決，一般面試結束後一週左右會開始通知體檢。
2、體檢合格後招錄單位一般不會進行通知了，不合格的考生醫院一般會直接聯絡，對體檢檢結果等。
8樓：吉林事業部中公
事業單位一般的考試流程如下
1、公告發布後報名、稽核通過，繳費
2、列印准考證
3、筆試
4、資格審查，面試
5、體檢
6、政審
7、公示，錄用
9樓：公職機智助手
主要流程是：
一、公告發布後報名、稽核通過，繳費；
二、列印准考證；
三、筆試；四資格審查，面試；
五、體檢；
六、政審；
七、公示，錄用。
10樓：事業單位中公
1、釋出公告、職位表
2、網上報名或者現場報名
3、資格審查
4、繳費確認
5、參加筆試
6、面試資格複審
7、面試
8、體檢
9、政審
10、擬錄用公示
11樓：事業單位吉林
釋出公告職位表，網上報名，資格審查，列印准考證，筆試，資格複審，面試，體檢，政審，擬錄用公示
12樓：北京世紀精圖教育
招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的**上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無很低分數線。
13樓：sunrongxue雪
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
14樓：中公教育
1、報名、繳費
2、資格稽核
3、筆試
4、面試
5、體檢
6、政審
7、錄用
15樓：中公教育
事業單位招聘考試，一般遵循以下考試流程，但不同事業單位考試具有明顯的個性特徵，所以具體考試流程請參考事業單位招聘公告。
考試流程：
1、個人報名
2、單位初審
3、網上繳費
4、資格審查
5、筆試備考
6、筆試
7、筆試成績公佈
8、面試備考
9、面試
10、體檢事項
11、考察
12、簽訂聘用合同
13、監督檢查
16樓：匿名使用者
首先我們要先了解下事業單位是什麼：
用百度百科的回答：
事業單位（public institution）是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
所以，事業單位考試招聘是需要報送相關部門的，一般流程如下
1. 確定招聘人數，協調編制進行報備（這個是相關單位的事，就是一堆人在哪兒扯皮撕逼）
2. 根據崗位情況，地方地區，劃分考試內容和範圍（這段時間敬業的單位和重要崗位會忙的飛起）
3. 提前釋出招聘資訊，宣傳準備報名通道，核定費用等（底層工作人員會忙的飛起）
4. 到了報名時間開始報名（考試一定要注意千萬不要錯過報名時間）
5. 提交報名申請表加分表等，開啟政審環節（事業單位政審不會把你查得**都不剩，但是也會把你剝成皮）
6. 列印准考證書（沒什麼說的）
7. 前往筆試現場（異地考試，最好拼房拼車，特別是女生有個伴還是有安全感些）
8. 考試（看你複習情況如何，其他的交給上帝保佑吧）
9. 筆試結束（等吧）
10. 成績查詢（等吧，等吧，等吧）
11. 通過筆試（恭喜恭喜）
12. 面試（面試有很多注意事項了，事考幫見過很多考生在這個階段被逆襲）
13. 體檢（一般來說沒什麼問題，有問題的話找醫生拿點藥什麼的）
14. 面試通過（恭喜恭喜恭喜，你被瞎整鐵飯碗就到手了）
15. 錄取釋出錄取通告
其餘時間全是刷題，刷題，刷題，聽課，聽課，聽課，學習學習學習！
17樓：四川金標尺教育
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
18樓：紅河中公教育
釋出公告→考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
事業單位公開招聘是指聘用，還是錄用進編制
現在只有公務員叫錄用了，事業當然是聘用，不過是正式聘用，帶事業編的。要注意的是 他的招聘說明。有的是一般聘用，有的是帶三險保證 類似於進編制 公開招聘只是一種招聘形式，和招聘什麼人並沒有關係。是不是有編制，你在簡章裡應該能看出來，如果是聘用制人員，肯定在簡章裡會出現 聘用制 這樣的字樣。事業單位招聘...
進事業單位真的不考試也可以嗎進事業單位必須要考試嗎進事業單位可以不考試嗎
在不考試的前提下，能夠進入事業單位的辦法就是通過事業單位人才引進方式等方式成為事業單位的工作人員。目前，很多省市的事業單位，針對於引進人才，一般不需要進行筆試，只需要你達到其釋出的人才引進條件，然後進行面試就行了。怎麼成為事業單位的引進人才?首先，一般需要引進人才的地方會先發布檔案在當地人社局官網上...
上海如何給新進員工辦理錄用手續
今年1月1日起正式施行的 勞動合同法 為健全我國的勞動合同制度提供了法律規範。但是目前還有一些用人單位濫用試用期侵害勞動者合法權益，其原因既有現行有關試用期的規定不完善的地方，也有用人單位故意違法的因素，還有有關方面對試用期規定存在錯誤認識，從而導致法律規定沒有得到切實執行的因素。比較常見的單位對試...