現在深圳大量人找工作工廠找人招不到人還從

2021-03-07 01:54:55 字數 1989 閱讀 8823

1樓:吳彥祖都好自卑

說的都是實話可能你們不怎麼完全相信,但是相信如果你來這裡就會發現沒技術 沒學歷 沒能力在這深圳當普通工人就好像被人當白菜挑一樣,沒人會在意你的感受只會在意你幹活的速度能否達到他滿意的程度,我真實的在工廠感受:枯燥 疲倦 蒼白無力麻木的眼神,看到新來我的忙不過來時候組長訓我,他們眼神中透出的得意 鄙視和沾沾自喜,我旁邊工友買馬輸到一無所有還在說自己今晚怎麼去賺莊家的錢,恐怖啊!之前我在廚房呆了一年多現在感覺怎麼也融入不了工廠,進了出 出了進 一年時間什麼錢也沒掙到依然口袋空空,進廠是下下下下策

2樓:博土棠

主要是現在社會平均收入增高,使得用人成本增加許多工廠,用舊的**或者是不太高的價錢請不到人,而有許多人想長更高工資的工作也找不到工作,這不矛盾倆方面都缺。

3樓:許三多

好的正經的公司特別是工廠,都是跟人才市場尤其是派遣公司有合作關係的,至於原因你懂得!所以就造成了你說的那種情況,滿大街找工作的,工廠卻招不到人!因為很多人不信任派遣公司,不願意交錢,工廠直招的又少,至於那些天天在外面拉客的小廠,都是不按勞動法的,去了只有被坑的份!

建議直接去公司應聘,要麼去有保障的中介,要有固定辦公地點的那種!

4樓:

有,一般是年底工廠趕貨,然而很多人提前辭工回家了,所以才出現這樣的介紹臨時工的行業

5樓:淡然1988的家

有些好的資源掌握在一些中介手裡,因為做中介的,肯定得有大量人脈才能做的了,所以當**有好資源的時候,他們往往會第一時間掌握。

6樓:張政羽

人們不喜歡中介,你們還偏偏用中介來招工,

7樓:匿名使用者

同樣職業的工作,工資比老家還低,誰要去工作啊

8樓:匿名使用者

近試上張水部(朱慶餘)

既然公司可以直接招聘工人,為什麼找工作的人必須要通過中介才能進入工廠呢?而且中介收費極不合理?

9樓:零點真相

想進大的copy工廠(或是好bai一點的廠)沒有中介恐怕很du難進得去,,特zhi

別是侍純男性,估計中介dao和工廠都是有不可告人的目的,勞動法都有明確指姿銷出工廠招工不得通過任何形式收取費用,可人家就是通過這種方式來收取應聘者的費用,而且還不一定能成功,像你說的要交那麼多的可以肯定的說 是**中介,最好不要找中介(要進廠的話找中介一般都是三百跡談遊),工廠的人事部與中介也有可能是裙帶關係,他們都是熟人來的,或是老鄉來的。像做普工的交那麼多錢進去,有點不太值得,不過你能傷得起,也沒事。

10樓:匿名使用者

其實自己看桐森看你們的勞動合同是和中介填的,而不是和公司,所以出現問題或者意外都和公司沒關係的,只是一個臨時工,而且胡卜對公司來說省時省力,對中介來說是褲輪穗賺錢,所以就產生這個了

11樓:匿名使用者

更重要的是 公司的招聘部門可以從中拿到大量的提成

12樓:剛剛好好保護

中介和人事相互勾結,榨取勞動人民賣頌鉛的血汗錢,我們普通大眾無能為力,**部門應該出櫻雀面嚴厲中好打擊這些不法分子!

我現在是從中介所介紹進來做的臨時工,別人都說很坑人的,很多人一起進來的都走了,我現在都不知道我還要

13樓:瀰漫

走吧最好,以後不要找中介了,中介死馬玩意。

14樓:匿名使用者

沒拿到錢,就報警,不用害怕

15樓:這就是命

我做了幾個月的臨時工 是支付寶轉賬給我們發工資,後來我快到年底有事先回家了 發工資都是他媽亂給我的,前前後後坑了我五百多 真的是他孃的氣死我了

16樓:每日打妙

做,反正都虧了一半了,不差了。也可免去扣錢的了。做多一個月,如果情況沒有改善就馬上走人。也可用這一個月的空閒時間找找新工作。

普通211應屆本科生去深圳廣州找工作,工資一般有多少

那邊一般在4000到10000不等,學專業優勢還是比較大的,關鍵就看你找的什麼單位了 別提什麼一般工資 工資是根據你個人能力來的!你行,工資可能1萬,你不行,別提了,直接滾吧,先找到工作不睡馬路再說!2000多,剛開始就這樣!慢慢來吧!普通本科畢業生真的很難找工作嗎?普通的本科畢業生的確是很難找工作...

大學本科生在深圳找工作,工資為每月3200,算低工資麼

不算最低,比起工廠裡做事的還是要高的。深圳現在平均最低工資是1808左右。本科生剛出來,沒經驗就是最大的制約因素,而且深圳這樣的地方,像今年來粵找工作的大學生就有75萬,找到自己相對滿意的就不錯了。好好幹吧!希望採納!天天開心天天正能量!算是比較低的了。深圳的最低工資是2030月 月。2015年9月...

現在在南寧找工作工資有三千以上的嗎

到南寧找工作,工資在三千以上的 多了去了,不知道你適合幹什麼?南寧找工作工資有三千以上的非常普遍的,勞動者的工資是勞動者和用人單位建立勞動關係,勞動雙方協商一致確定的,勞動者的工資通常和勞動者的工作內容 工作崗位 個人能力 用人單位的人力資源制度等有關係,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如...