1樓：真真珍甄
作為hr希望可以幫到你：
介紹一下自己（說話簡單自然即可）
你的特長（行政類工作需要細心、耐心、溝通能力強、以及文案功底）你為什麼選擇我們公司（你對公司的認可度、以及你追求的平臺、未來的規劃）
作為畢業生準備好以上基本差不多了，不會太刁鑽特別提問的，放寬心，自然而然的表現是更受歡迎的
2樓：曠昊英單菱
你先看看下面這段這個職位的職責,面試的話可能會從以下幾方面來考慮你的條件:
1\形象氣質:這個很重要,好的氣質可以感染以屬的員工,工作起來也會更加方便
2\辦公裝置的掌握:比如列印檔案,收發傳真之類的,雖然不會讓你實際操作但應該會問你一些這方面的問題的
3\靈活性:這方面主要考慮你的反應程度以及處理事情的思維和方式
4\其它方面:也就是平常面試中遇到的一些問題:比如期望什麼待遇?你能做好這份工作嗎?對自己有什麼期望等等,全是巨集觀的,往優秀方面說就行了.
5\最後一點就是祝你好運,應聘成功.
行政助理負責管理、組織、計劃和儲存公司員工的資訊。
•通過使用影印機、傳真機、打字機和個人電腦，他們建立電子資料表、寫電子郵件、管理資料庫、儲存紙製和電子檔案、建立文件和處理旅行安排。
•作為一個辦公室的資訊管理人員，各公司的工作內容有很大不同而且隨著新技術的發展在不斷變化。
行政助理的技能
•行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、ms
word、excel和powerpoint，以及建立多種專業檔案的的經驗。
•分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，並且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。
•行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象並很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。
面試官一般都會問道哪些問題 知乎
3樓：樂觀的l無謂
面試官一般都會問的問題以及推薦的回答如下：
1.為什麼想要這份工作？
答：這份工作可以讓我有好的環境，合作伙伴的團隊。（根據就業-職業-創業來回答）
2.自我介紹（5分鐘）
答：1.我能在較強的壓力環境下工作 2.我有過硬的專業知識 3.我有較強的人際溝通能力。舉例
3.你們的專業都學了些什麼？
答：（首先要了解該公司要什麼電子商務人才，再對口入座的闡述）
4.你還有什麼問題要問我？
答1.今天的面試我有沒有希望
2.針對該公司的待遇等提問，如：請問貴公司的嶄新制度與其他公司有何不同呢？我所要的嶄金與我為公司所做的貢獻成正比。
3.如果該公司委婉拒絕你，還沒說應試借宿，你還可以問你們公司還有沒有適合我的工作，結束時， 眼睛放精，在簡歷上做了記號就有希望。結束語：希望我下次還能見到您。
5.你在哪些方面有特長、愛好？
答：1.文學-文筆 2.體育 3.**-唱歌、跳舞、古針
6.談談你的有點和缺點？
答：我的缺點：就是我在工作時，總是忘記吃飯。
7.你善於與人相處嗎？
答：換在不同的工作環境，我會換不同的溝通方式
8.喜歡工作的哪一點？
答：交通便利，工作性質符合自己的興趣
9.你的優點缺點如何？
答：缺點：對於應屆畢業生來說，沒工作經驗
優點：正因為如此，我還很年輕，我會更加努力學習。
10.你對工作的期望和目標何在？
答：（一個業務員的回答）我的目標成為一個超級業務員，將公司的產品推銷出去，達到最好的業績成效，為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信我的認真負責的態度，一定會達到這個目標。
11.選著這份工作的原因為何？
答：符合自己的興趣。
12.你是要長期還是短期工作？
答：當然我要的是一份長期的工作，但是請問是要招的長期的，還是短期的呢？
當面試官問道，你還有什麼要問的問題時，應該問什麼
4樓：相忘於江湖
我將要向誰彙報工作？
對於這個崗位，如何評價我的工作績效？
能介紹一下，我未來上級最喜歡什麼樣的員工嗎？
5樓：匿名使用者
這個要看是什麼面試了，要是應聘面試應該問問業績考核、部門狀況等 如果是晉升面試就沒必要再提什麼問什麼了
面試一般會問哪些問題以及如何回答
6樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
7樓：二女王
第一類的就是一些實際的問題，比如：工作經歷、優點、缺點等，
第二類的就是一些拓展性的問題，比如：西遊記裡面有幾個妖怪等，
可以去 上啥班 裡面看一看。
8樓：匿名使用者
面試沒有固定的題目,有是時候就是考你的語言表達能力和心理素質,或者說看你的長相了,因為他沒有固定的標準,沒有固定的套路.
在面試的時候,第一不可以緊張,第二要穿著得當,一般都是要求的正裝,第三就是在回答問題的時候要有自己的邏輯,有自己的主張,發散你的思維,天馬行空,散而不亂,散是你的思維開放,不亂是你的表達順暢.
在平時要多注意觀察身邊的事情,多留意新聞事件,並有自己的主張最後就是心理素質一定要好,即便回答的不好,也要自圓其說,不要半天不吐話就好了.
祝你好運,給你推薦一下,書店裡有賣的面試書,不妨買一本研究一下了
9樓：無聲笛
請問你打算去面試什麼工作啊，你以前的工作經驗問題肯定會提，再就是看你臨場表現，緊不緊張，有沒有幹過這一行，隨機應變能力如何，素質好不好，主要還是針對這方面工作的問題，所以你一定要事先備一備課。祝你成功
應屆生面試要穿正裝嗎，應屆生面試也一定要穿正裝嗎
看面試的崗位不同著裝不同，銷售也看公司。網際網路公司辦公室內的儘量商務，技術員之類的隨意，休閒也可。銷售看產品，但著正裝面試不會錯。其實我感覺除了一些特殊的崗位，一般不要穿正裝，給人的感覺其實不是很好，大方得體就可以，當然，1 既然出了校門，就要作為一個社會人的角度去做事情，這是一個心態的改變。2 ...
面試應屆生時該問些什麼問題，應屆生面試應該注意些什麼問題？
內容來自使用者 欣雅網路科技 面試沒有工作經驗的應屆生，你會科學地提問嗎?這篇文章給大家介紹了理論 示例，希望對你有所助益 近幾年來，校園招聘越來越成為各家企業網羅人才的一個重要渠道，很多企業都提升意識，加大了對校園招聘工作的投入。但是，面對眾多的應屆畢業生，如何在把握好招聘時機時，高效率地挑選具有...
HR請進幫忙評價下我的應屆生面試自我介紹
看你應聘什麼公司，什麼職位了。用人單位在招新畢業生時，想知道的是你有能力勝任。但是沒有工作經驗 社會實踐不考慮 只能看你的個人魅力，大致簡單介紹自己就可以，只是注意說話的方式就可以，這是普遍的來說。在外企，90 的學生四六級英文考過，英文還是不會說，所以，很多考官馬上用英文問你問題，自己得提前準備準...