1樓：home好人一個
必須按比例繳納。
《住房公積金管理條例》（中華人民共和國***令第350號）第十六條規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管[2005]5號）第三條規定，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。具體標準由各地根據實際情況確定。職工月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算。
根據上述規定，住房公積金的月工資**應為職工本人上一年度月平均工資，最高不超過職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。
2樓：**的勾k先生
住房公積金必須按實際工資比例繳納，但是以職工上一年度月平均工資為標準的。
根據《住房公積金管理條例》：
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。
3樓：嘆笑一世傾城
1、職工住房公積金
的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
2、新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
公積金繳納的比例是按基本工資算?還是按工資總額計算？
4樓：匿名使用者
根據***公積金條例，是按工資總額繳納的。
但實際操作上，很多機關事業單位是按照基本工資幾個專案繳納，主要是財政負擔的問題，其實是不合法的。
公積金繳納的時間一般是公積金髮完工資的後5天繳納，個人繳納在發公司時代扣代繳。《住房公積金管理條例》第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
5樓：匿名使用者
根據***公積金條例，是按工資總額繳納的，包含津貼、獎金等。
1、但實際操作上，很多機關事業單位是按照基本工資幾個專案繳納，主要是財政負擔的問題，其實是不合法的。《住房公積金管理條例》第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
2、《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。因此，您首先計算您的年平均月工資，2015.7-2016.
6繳存基數n=
〔（1000+1500）*12+（2023年全年其他現金收入：計生獎、績效獎等等）〕/12，然後n*12%。
擴充套件資料
1、《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
2、《住房公積金管理條例》第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
3、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。
4、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
6樓：heart琅小
根據***公積金條例，是按工資總額繳納的。
住房公積金佔工資比例計算：
每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數和政策規定的繳存比例得出。即：
(1)職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;
(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。
職工本人上一年度月平均工資同，同當地社會平均月平均工資之比，低於60%的最低按當地社會平均月平均工資的60%計算，高於300%，最高按300%計算。
繳存比例(各地可能有差異)浙江為5%-12%之間。不實行住房補貼制度的地區和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實行住房分配貨幣化改革的，可適當提高繳存比例，但最高不超過20%。
7樓：二月木子梅
根據***公積金條例，是按工資總額繳納的。
公積金繳納的時間一般是公積金髮完工資的後5天繳納，個人繳納在發公司時代扣代繳。
《住房公積金管理條例》第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
8樓：晴天娃娃愛流淚
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
9樓：匿名使用者
應該是自己交二百四，單位二百四，一個月總共四百八
公司繳納住房公積金不按實際收入為基數繳納,而是按當地最低工資標準為基數繳納,請問公司做法是否違法?
10樓：匿名使用者
公司繳納住房公積金不按實際收入為基數繳納,而是按當地最低工資標準為基數繳納是屬於違法的。應按照職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例來計算徵繳。
根據《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
11樓：只為能夠使用
公積金繳存額跟個人工資和單位
繳存比例有關。公積金月繳存額=單位月繳存+職工月繳存額=（職工本人上一年度月平均工資×單位繳存比例）+（職工本人上一年度月平均工資×職工繳存比例）。如果是新入職的職工，是從入職第二個月開始繳存的，也沒有上一年度月平均工資，那麼公積金月繳存額=單位月繳存+職工月繳存額=（職工當月工資×單位繳存比例）+（職工本人當月工資×職工繳存比例）。
如果迷公司沒有按照實際情況幫你繳交，你可以向你單位所在地的公積金管理中心申訴。
住房公積金的繳納比例是以公司規定的基數還是個人工資的實際數字
12樓：匿名使用者
1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
2、新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
13樓：匿名使用者
住房公積金的基數國家沒有強制性規定，一般是參照社保基數確定下限。如果公司按最低基數交，也完全可以的。
14樓：愛丫丫愛生活
請查閱住房公積金管理條例，按照個人上年度月度平均工資作為本年度繳費基數的。
15樓：匿名使用者
應該按個人實際工資繳納。
16樓：美丹白蘇達
政策是 按個人上年度平均工資繳納
實際情況 各企業自己定
17樓：匿名使用者
不是統一的，按照去年你的平均工資做基數
請問公積金繳存基數高於實際工資可以嗎，合不合法
18樓：day豬豬女俠
不可以，不合法。
社保繳費基數是不能隨便更改額,由國家統一進行調整，每年社保都會在固定的時間(3月或7月各地不同)來定社保基數，並且釋出較低基數和較高的基數。一般來說企業為員工繳納的都是按照較低基數的計算的。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%，有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省，自治區，直轄市人民**批准。
19樓：知道老大哥
不合法的。
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%，不得高於12%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
20樓：鑽誠投資擔保****
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300％，分別乘以當年單位以及職工的住房公積金繳存比例。執行期一般為一個住房公積金年度。職工住房公積金繳存額上限需要每年進行一次公佈。
2023年國家財政預算年度住房公積金月繳存額的上限為4654元，職工和單位的月繳存額上限都為2327元。2023年，國管住房公積金繳存額上限是4170元；相比較，2023年的職工繳存上限上升了484元。原則上是不允許突破月繳存額上限。
五險一金，按實際工資額繳納是什麼意思？？
21樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
住房公積金工資基數與實際工資不符貸款額度以哪個為標準
以你交納的公積金總額來算 比如你公積金帳戶裡面有5000塊錢 在乘以基數就可以了 貸款是看你當月繳存 個人公積金的 假如你公積金上600吧，單位交300 個人交300 貸款的話看個人這個300的 如果要用公積金貸款方式的話，以實際繳納的公積金工資基數為標準。商業貸款以開具的收入證明為標準。住房公積金...
工資總額與實際工資 所得稅之間的關係
1 納稅基數，是按應發工資總額計算的，無論是基本工資，加班費，各種補貼，都屬於應稅工資範疇，所以基數是按5200，五險一金未必是以工資為基數的，可以按社平工資，外地戶口可以按最低工資，所以不能判定你的五險一金是否合適。2 同上。3 公司降低基本工資，增加補貼之類的，在計算加班費 日後加薪等各個環節都...
合同內規定的基本工資與實際工資條不符
參加工傷保險的按參加工傷保險時提交的合同數算 參加工傷保險，申請勞動仲裁確認實際工資的，按仲裁裁決數算 未參加工傷保險的，申請勞動仲裁，裁決按實際工資算。勞動合同法實施條例 第27條規定，經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算。工資支付暫行規定 規定工資包括 工資 績效 獎金 補貼 加班加點工資等 ...