1樓：鳶尾鳳蝶戀
我勸你趕緊的找個律師吧。我們幾百人現在被公司拖欠工資的就是因為自己一直抱有希望讓步慢慢的走調解各種程式，現在一點結果也沒有。
求助專業人員，這樣會比較好一點，因為我們都是因為不懂現在被坑慘了！
2樓：戚廣利
1、公司違法辭退你，應當支付4個月的基本工資。
2、你的工資一般按照實發基數計算的，你可以提供工資是發在銀行卡，有工資記錄。
3、如果你經常加班，可以要求支付加班費，你應當提供經常加班的相關證據。
4、最好是找公司協商，協商不成就申請勞動仲裁。
3樓：匿名使用者
非法解除，要求支付經濟賠償金，找出證據證明存在加班事實，要求加班費，要到勞動局申請勞動仲裁，仲裁不花費任何費用。
4樓：於向東
根據《勞動合同法》第八十七條規定 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金
5樓：匿名使用者
用人單位違法辭退勞動者，勞動者可以依法請求二倍於經濟補償的賠償，補償標準：工作一年補償一個月工資，工作半年以上一年以下的補償一個月工資，工作不滿半年的補償半個月工資。勞動者遇到這樣的情況，可以採取以下措施：
1.與用人單位協商處理好！
2.向有關部分反應問題！
3.向仲裁部門反應，用法律維護自己。
6樓：
個人建議，你可以到當地勞動局，備齊相關資料，起訴你公司老闆，要求按合同賠償給你。
7樓：匿名使用者
按勞動法規定，你要叫公司補償經濟損失你
8樓：匿名使用者
看看勞動法和你當時和公司簽訂的合同約定
9樓：瑤寒
合同沒有到期，沒有對公司造成損失，要辭退，正常情況需多支付該職工在公司所待年份數的月工資。例如：在公司待了3年，補償3個月的工資。可以去勞動局申請仲裁，他們會給予相關幫助。
10樓：皓月禪心
勞動仲裁，先禮後兵。訴諸法律
廠房拆遷公司老闆不給員工補償怎麼辦
最好的辦法是叫他吃點苦頭揍他個狗日的。每天找人煽這個狗日的兩個大嘴八,叫他長記性。不出10天這個狗日的就會第六時間把錢送到大家的面前了。可以去勞動監察部門申請仲裁。廠房拆遷,老闆遲遲不給補償金,請問我們還可以 1 單位因勞抄動合同的解除或終止需要向勞動者給予經濟補償時,其標準為 按勞動者在本單位工作...
被公司辭退如何補償，公司辭退員工應該如何補償？
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照 勞動合同法 第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。公司應當支付經濟補償金，經濟補償金的標準是工作滿一年支付一個月的，六個月以上不滿一年的，按照一年計算，不滿六個月的工作期間，支付半個月工資的經濟補償金，所以公司應當支付你5個半月...
如何要求老闆給我股份，我現在公司老闆說給我公司股份，我應該怎麼才能做到真正具有法律效力？
出於你們是朋友的關係！所以你不能從正面對他談及此事！你應該旁敲側擊，讓他明白一點，也是你為什麼所要股份的那個原因！應為你所要股份不是為了自身！而是為了方便管理！若是為了自己，你可以嘗試另一種旁敲側擊的途徑！那就是讓他明白，給你一定比例的股份，可以激發你對公司的更大的精力投入！會讓公司更加興旺發達！切...