職稱有什麼用,評職稱到底有什麼用

2021-03-03 20:32:58 字數 5245 閱讀 5715

1樓:啞巴太陽陽

職稱的作bai用很多,一般對個人來講就是du升職zhi,或者加薪方面的,對事業單dao位的人員回特別重要,當然對私人企答

業的也比較重要,可以找工作好找點,開的工資待遇好點。

用處很多了。

可以被單位聘任職稱,漲工資。

出去,增加收入。

如果你需要擔任某些職稱,要求必須要有職稱。如,專案經理。

如果你要參加某些考試,可能會免試某些科目(具體,看一建,二建,免試條件)。

如果你要參加某些考試,這個是條件(具體看註冊監理工程師報名條件)。

評職稱到底有什麼用?

2樓:不知世界從何來

1、 職稱是現行制度下最權威的工作能力證明與證書;

2、 職稱是代表專業技術達到一定的水準,級別越高,代表的技術水平也越高,得到的待遇也就越高;

3、 職稱級別直接與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,能為個人開闢更廣闊的就業空間;

4、職稱是求職的敲門磚,同時也是聘任專業技術職務的依據;

5、職稱是某些行業的企業開業、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件;

現時很多投標專案都需要相應的職稱證書作為資質條件,因此企業每月會向有職稱的工作人員額外發放職稱補貼。

很多時候用人單位會依據職稱、學歷聘用優秀人才。當企業提拔人才時,首先考慮的是職稱和個人的工作能力,那時,職稱就會體現出它的價值所在。初級、中級或高階職稱將帶給你事業的另一高點。

職稱有什麼作用

3樓:匿名使用者

職稱是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。隨著社會發展的需要,逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要,即「評聘分離」,職稱的概念也相應發生了變化。

聘任的崗位稱之為「專業技術職務」,簡稱職務;而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識,簡稱職稱。

我國的中小學教師職稱評定的比例限制頻遭詬病。示範性高中的高階職稱比例是35%,一般高中是25%;初中的高階職稱10%,中級40%,初級50%。小學教師沒有高階職稱,最高才達到中級職稱,很多小學教師的頭頂懸著一塊「**天花板」。

擴充套件資料

職稱的級別一般分為正高階、副高階、中級、初級四個級別。原來只有部份系列設有正高階,部份系列不設正高階。

2023年1月8日,人力資源社會保障部辦公廳印發《關於在部分系列設定正高階職稱有關問題的通知》,明確目前未設定正高階的職稱系列均設定到正高階,共涉及中小學教師、工程、經濟、會計、統計等11個系列。

4樓:眾家廣州

評工程師職稱有啥好處?對一個員工來說,職稱在某種程度上是其在行業中身份、地位的象徵。附加在職稱上的福利太多,工程師職稱對於個人而言有很多方面的好處。

1、註冊:有些企業為評資質,需要一定比例的職稱,需要有人註冊。這個對於有些人來說是不小的**,在建築企業工作的人員如果同時具備建造師證書和職稱證書收入水平將達到「金領水平」。

2、漲工資:尤其是對事業單位和國企來說,職稱高的都會漲工資。

3、升級:中級工程師是考評高階工程師的前提條件。

工程類行業中,職稱是你的必須項,因為在這些行業中,人人都有職稱,這是行業性質所決定的,別人都有你沒有那也是不可能的,只要稍微進一個有一點規模的公司,基本都有。

別說建築行業,現在哪個行業的離職率低啊?估計沒有吧!咱們就拿建築行業來說,你離職找工作的時候幾乎所有單位都會看你有沒有相關的證書,這個不誇張,建築行業的應該都清楚你面試的時候會問哪些問題,因為在人家面前,你就是一張白紙,人家憑什麼相信你有能力把工作做好呢?

證書啊!證書就是最好的證明。

5樓:匿名使用者

【職稱的用處】職稱也稱

專業技術資格,是專業技術人員學術、技術水平的標誌,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明,同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說,職稱是企業開業,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

其它用處如下:

1、掛靠:有些企業為評資質,需要一定比例的職稱,需要有人掛靠。

2、落戶:很多城市對於落戶都有一定的要求,而具有中級職稱會給落戶帶來很多的便利。

3、養老金:退休的養老金與職稱也存在一定的關係。

6樓:美味道哦

職稱的作用很多啊!

一般對個人來講就是升職,或者加薪方面的!

對事業單位的人員特別重要哈!

當然對私人企業的也比較重要,可以找工作好找點,開的工資待遇好點!

7樓:手機使用者

上世紀90年代初,職稱改革工作走入經常化、正常化軌道後,職稱評定工作是專業技術人員關注的熱點,也是社會關注的熱點,職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段,也是人事人才工作的一個重要組成部分。他在人才的使用、流動、培養、選拔,以及人才資源開發各個環節中,都發揮著突出的作用。

通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗;而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會,在能力重於學歷,水平重於文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱申報物件

申報物件必須是本市所屬的非國有企業單位(個體、私營、獨資、外資、合資、股份制企業等)中在專業技術崗位上從事專業技術和管理人員,單位不在本市的非國有企業專業技術人員不能從本市申報非國有企業職稱

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中級職稱有什麼用

8樓:不是苦瓜是什麼

中級職稱作用:

1、有些企業為評資質,需要一定比例的職稱,需要企業人員有中級職稱。

2、落戶:很多城市對於落戶都有一定的要求,而具有中級職稱會給落戶帶來很多的便利。

3、養老金:退休的養老金與職稱也存在一定的關係。

4、職稱聘任後,工資與職稱掛鉤,可以多領工資。

5、中級工程師是考評高階工程師的前提條件。

中級職稱申報要求

(1)大學本科畢業,從事專業技術工作五年以上,並擔任助理職務四年以上。

(2)大學專科畢業,從事專業技術工作六年以上,並擔任助理職務四年以上。

(3)中專(高中)畢業,從事專業技術工作十年以上,並擔任助理職務四年以上。

(4)初中及以下學歷須從事專業技術工作十五年以上,並擔任助理職務四年以上。

中級職稱,一般是指博士研究生畢業,經考核,可以直接認定為中級;碩士研究生畢業或雙學位獲得者,從事專業技術工作三年及以上;大學本科畢業,從事專業技術工作五年以上,取得助理職稱四年以上。

其也指的是大學專科畢業,從事專業技術工作六年以上,擔任助理職務三年以上。

9樓:微思諮詢

一、工程師職稱對企業的價值

(1)提升核心競爭能力如專業技術人才的數量與質量直接關乎企業的研發 能力、中標能力、市場佔有率等

(2)獲得國家行政許可 如建築行業資質申請、維 護、升級,生產技術企業新建研發實驗室等,國家規定需要具備一定數量的相關工程師職稱專業技術人才

(3)建設持續人才梯隊 如儲備相關人才梯隊,最大程度降低相關工程師職稱專業技術人才流失(如 離職、跳槽、**等)給企業帶來的風險

(4)獲得國家財稅支援如具備一定數量的工程師 職稱專業技術人才,可申報國家高新技術企業,享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶

(5)帶來實際業務收入如工程、專案招投標,需要有相關工程師職稱專業技術人才

(6)防範相關政策風險如國家社保聯網,如果企業不具備一定數量的工程 師職稱專業技術人才,可能會被國家強制登出相關資格

二、工程師職稱對個人的價值

(1)積分落戶:如具備中級職稱以上的職稱,可以申請落戶上海。

(2)內部升職:如技術總工程師需要有高階工程師職稱,專案經理或技術負責人需要有工程師職稱等

(3)加薪補貼:如職位晉升可以享受相應的待遇, 享受相應的專業技術人才補貼

(4)事業晉升:如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資

(5)子女入學高考 :如參加居住地 (如上海市)中高考子女入學高考

(6)加退休金:如退休金核定標 準會涉及到退休 前的職稱級別

(7)至高榮譽:國家權威部門、 業內權威專家、 整個社會對專業技術人才專業技術學術水平及工 作能力、工作業績的認可

(8)地位提升:如某行業細分領域內權威專家, 地位在同行中脫穎而出

(9)任職資格:如現在當專案經理,必須註冊建造師和工程師證書都要有

(10)前置資格:如註冊監理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上

10樓:高頓會計職稱

中級職稱,一般是指博士研究生畢業,經考核,可以直接認定為中級;碩士研究生畢業或雙學位獲得者,從事專業技術工作二或三年以上(不同專業所需年限不同);大學本科畢業,從事專業技術工作五年以上,取得助理職稱四年以上。

11樓:眾家廣州

職稱是對專業技術人才進行科學客觀的評價,在面試的時候,合同、材料不可能拿在自己手上,如果有職稱證明,說明你是具備一定的技術能力和工作經驗。畢竟沒有一定的工作年限和經歷,是很難獲取職稱認可的。

另外,企業也沒有那麼多時間,一個一個簡歷篩選,只能通過設門檻的方式節約招工時間。

12樓:匿名使用者

中級職稱有助於升職加薪,不自己用的話兼職可以賺外快

13樓:miller的故事

中級的用處。一是一些單位招聘的人員有這個資格限制。二是隻有有了中級資格,單位才會聘任技術職務,這樣可以漲工資的。三是如果想提升到會計主管的話,這個好像會比較有優勢。

14樓:匿名使用者

職稱是國家對於專業技術人員管理的一種方法,基本上不代表技術水平的高低。如果在體制外供職,沒有職稱,絲毫不影響晉升、加薪,憑自己的本事吃飯。如果是在事業單位供職,事業單位裡面有三種崗位,技術崗、管理崗、工勤崗,技術崗是按照職稱定級別的,跟待遇直接掛鉤,有的時候還可能跟獎金有關。

以後退休了,高階職稱的人,退休金會多幾百,另外高階職稱是有對應管理崗,副高工作1年,相當於副處級。總的來說智炬傳媒注意這幾點:搞職稱也是工作;職稱趁年輕趕緊搞;多一個東西,總比少一個東西好;別把職稱當做技術水平

15樓:

評級可以加薪,這是最簡單的一個 說法

16樓:諶舞況惜玉

評職稱,如果硬體條件不滿足,是無法評到相應職稱的,硬體條件是評職稱的入門條件。因此,如果你評到相應的職稱,首先證明你所擁有的硬體資源;同時也可以從側面證明你相應的工作能力。對於應聘跳槽都會有一定的幫助的。

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