老闆不承認勞動關係,為什麼要承認下屬的勞動價值

2021-03-03 21:50:21 字數 770 閱讀 9839

1樓:土流集團

沒有簽訂勞動bai

合同的情況du下,可以參照如zhi下證據來認定雙方事實勞動關係。dao

根據勞動和社會保回障部《關於確答

立勞動關係有關事項的通知》中規定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

為什麼要承認下屬的勞動價值?

2樓:易書科技

承認下屬的勞動價值並給予合理的報酬,即財富分享。

人的一切行為都源於對利益的追求。下屬也是社會現實生活中的人,有各種需要,當然包括物質需要。當下屬運用智慧為決策者作出貢獻時,領導者對其成績要充分肯定和讚揚,同時給予物質報酬。

企業像個家庭,百名員工都是家庭中的一份子。他們對家庭做的貢獻理應有所取得,而這種取得必須是按貢獻的大小而定。員工養活了整個公司,公司應感謝他們,雖然老闆壓力較大,但其賺錢已高於員工許多,也應考慮員工的利益。

由此可見領導者要有種新觀念,即:不是你在養活下屬而是下屬通過工作來養活你,為你創造財富!一位現代領導者應調動下屬的積極性,給予其合理的報酬,做到財富分享。

人不承認自己做過的事,為什麼,一個人不承認自己做過的事,為什麼

怕承擔責任。他以為不承認就沒事了。其實無非是 掩耳盜鈴而已。可能是做了壞事或者不好的事不願意承認,就是膽小沒有擔當。不是一個還有的大男人的作為,他不願意承認就算了吧,你知道了解她是一個什麼樣的人,就知道該如何和他相處了。如果一直這樣就是典型大男子主義,他永遠是對的你跟著他會很累,不要和他較真他也許人...

總有人不承認別人先天漂亮。白啊。為什麼

為什麼?因為嫉妒啊,不服輸啊 人家後天已經很努力瞭然後還不漂亮,肯定嫉妒先天漂亮的了,即使口頭上不承認,心裡也是這麼想的,當然,也可以用一個好聽一點的詞,羨慕。總會覺得自己才是最漂亮的。可能就是不漂亮自己覺得自己漂亮吧 為啥老有人不承認先天漂亮和白的人。那得看她的三觀正不正。不承認的多半是羨慕嫉妒恨...

男朋友不希望公開我們的關係。為什麼

你在他心裡就像一根雞肋,所以他不願意公開,他為自己留著足夠的餘地,如果前緣能再續更好,如果不能出現好的也有的選.所以你千萬別做備胎女人,知道嗎?以上不然 一個人如抄果真的愛你就不會有什bai麼顧慮du可能是你不夠優秀 他怕父zhi 母反對他考慮的是自己 dao怕受到父母的責難 對你們的感情沒信心 討...