1樓:匿名使用者
衡量成功的抄標準是大多在於自己的
評價,別人的評價,個人內在與外在所程現的看法。
自己的評價,當一個人達成他自己的人生目標,無論目標是什麼,一旦達成,那這個人就是成功的 。
別人的評價,在建立在別人所沒有達成的事務或者說別人認為那是不可能的事情,而那個人辦到了。
個人的外在標準是金錢、權力、名望等。
個人的內在標準是安全感、幸福感、滿足感。
有趣的是,外在標準和內在標準有時會呈現出反比關係。 社會的評價標準是其人對社群、對團體、對社會的貢獻度和奉獻精神。
歷史的評價標準是其人在歷史程序中所起的推動作用。
衡量成功的標準是什麼?
2樓:匿名使用者
衡量成功的標準是bai大多在du於自己的評價zhi,別人的評價,個人內在與
dao外在所程現的看法。
自己版的評價,當權一個人達成他自己的人生目標,無論目標是什麼,一旦達成,那這個人就是成功的 。
別人的評價,在建立在別人所沒有達成的事務或者說別人認為那是不可能的事情,而那個人辦到了。
個人的外在標準是金錢、權力、名望等。
個人的內在標準是安全感、幸福感、滿足感。
有趣的是,外在標準和內在標準有時會呈現出反比關係。 社會的評價標準是其人對社群、對團體、對社會的貢獻度和奉獻精神。
歷史的評價標準是其人在歷史程序中所起的推動作用。
成功的標準是什麼，衡量成功的標準是什麼
很多人不敢輕言自己成功，而很多人卻也經常因為自己的一些成績而沾沾自喜，好以成功者自居。中國很有一批知識分子，每每提及成功之時，便要論及當年知青下放時怎麼苦怎麼累。常有一種炫耀的味道，彷彿那是一段了不起的經歷，那段時間的種種艱辛無形中成了驕傲的資本，更為自己現在的成功下了一個有力的註腳。而其實，我們這...
衡量人才的標準是什麼，人才的衡量標準是什麼？
選取良臣賢將是每位領導的心願，一個企業或單位的實力也是由擁有人才的數量與質量決定的，那麼怎樣的人才能稱為人才呢?所謂人才，是由德識才學體等基本要素組成的有機的統一體。德，是指人才表現出來的意志 興趣 情感 性格和專注力等品德。優良的心理品德應表現為高度的事業心 吃苦耐勞的精神 堅韌不拔的毅力 百折不...
衡量企業家是否成功的標準是什麼，衡量一個企業家是否成功的標準是什麼？
我以為，衡量一個企業是否成功與衡量一個企業家是否成功完全是兩碼事。一個企業是否成功，相對來說是有一些客觀的評判標準的，譬如企業的行業地位 規模 盈利性 增長性 創新能力 品牌影響力等等 而衡量一個企業家是否成功，除了要看他 她 的企業是否成功之外，還要看他 她 在做企業的過程中是否收穫了足夠多的快樂...