1樓:吳楚勇士
牢固樹立現代稽bai查理念,探索在du大資料時代下的稽zhi查dao方式。
實現稅務內
稽查工作的資訊化。立足海量徵容管系統資料,藉助外部的第三方資料,加強資料分析與應用,探索應用資料探勘等方式。
實現稅務稽查工作的法制化。要依法檢查,以事實為基礎,法律為準繩,依法辦好稅務稽查案件。
如何加強稅務稽查工作的幾點思考
2樓:匿名使用者
一、強化三種意識,樹立新的理念
一是強化風險意識。稅收執法風險無處不在,無時不有。稅務稽查部門強化風險意識,就是要嚴格按照稽查規程辦案,規範操作流程,梳理稽查工作各環節的易發風險點,建立稽查工作風險點。
二是強化規範意識。要規範稽查崗位職責,嚴格按照崗位體系要求,逐個崗位、逐道環節、逐項工作分解落實工作指標,將工作職責和內部管理制度彙編成冊,使幹部職工言有準則,行有約束,事有章程。
三是強化創新意識。隨著「營改增」的全面完成,地稅部門的工作範圍、管理重點必將有所調整,稽查部門要強化創新意識,主動融入徵管改革,審時度勢。(可諮詢財慧網)
二、注重四個著力,加強隊伍建設
一是著力強化教育,確保稽查人員「想做事」。加強稽查人員的思想政治、職業道德和勤政廉政教育,使稽查人員樹立正確的價值觀和強烈的責任感,努力培養公僕意識和服務意識,讓「想做事」真正成為稅務稽查人員自覺主動行為。同時以地稅稽查文化為載體,大力開展踐行地稅稽查系統核心價值觀活動,內化於心,外化於形,以文化人,加強幹部思想建設,增強稽查人員的工作能動性。
二是著力培訓學習,確保稽查人員「能做事」。能力與水平不是與生俱來的,只有多培訓、多學習,才能有進步、有提升。要建立地稅稽查分類分級培訓機制,制訂稽查培訓長期規劃,按不同崗位、不同層級,開展個性化、差別化培訓。
要以提高綜合素質為核心,以解決實戰問題為重點,以提升稽查技能為目標,開展引入式、案件點評等形式多樣的培訓學習,要以省局開展的第八屆稽查能手評選活動為契機,大力培養地稅系統稽查領軍人才和各層級骨幹人才,實施多層次、全方位的競技比武,選拔稽查骨幹人才。通過多途徑、多形式學習培訓方式,增強稽查人員工作能力和執法水平,不斷培養稽查系統「能做事」人才。
三是著力績效考核,確保稽查人員「肯做事」。
三、抓好五個環節,提升稽查質效
一是選案要準。按照稅收風險管理的思路,充分運用稅收風險分析成果,進一步健全選案機制。
二是檢查要細。採取全面細緻的「解剖式」檢查,確保案件查出成效。
三是審理要嚴。要注重把握好程式的合法性、證據的有效性、依據的適用性和資料的準確性,確保每一件稅務案件的審理都能做到證據充分、事實清楚、程式合法、依據正確、處罰恰當。
四是執行要硬。嚴格按照工作程式執行稅務稽查處理決定和處罰決定,執行人員要秉公執法,敢於碰硬,對具備執行條件的案件,堅決執行到位,絕不姑息遷就;對符合涉稅犯罪移送標準的案件,及時依法移送公安機關進行立案偵查。
五是一案雙查要實。「一案雙查」作為年度績效考核和督查重點,要嚴格按照「一案雙查」規定的程式進行反饋、提交相關單位在徵收管理、政策執行、廉政風險、執法程式等方面存在的問題,做到一案一報告、一案一整改。
稅務稽查工作好嗎?
3樓:這廝
很多人都認為稅務工作好,更很多人都認為稅務稽查工作是好工作中的好工作!真不知道這些大哥們都是憑什麼邏輯得出這樣的結論。身在廬山方知廬山的真面目。
稅務稽查工作怎麼會好呢?認為這個工作好,肯定是外行人,以為稽查人員的自由裁量權大,多徵、少徵甚至不徵都是稽查人員說了算,權力大得很。**知道,徵與不徵,徵多少,那都是法律上早就定好了的,活動餘力基本上是不存在的。
這就出現了一個問題,多徵會使納稅人承受損失,構成違法作為,少徵會使國家承受損失,會使那些依法納稅的納稅人失去公平。有的時候少徵,會使稽查人員承受瀆職的風險!最可怕的就是這瀆職。
辛辛苦苦的幹,最後結果是瀆職......螳螂捕蟬黃雀在後,這話真的很有味道。所以,最好,別做稽查工作,風險很大的。 再說,稅收的檔案多如牛毛,僅以土地增值稅為例,各種、各級的檔案,公函,批覆,解釋,數不勝數。
一個大型點的房地產開發企業,萬一遺落了一兩筆業務,涉稅的金額也許就很大,每想到這些真的冒冷汗! 爭取少幹,最好別幹稽查。在稅務部門工作,不論幹什麼具體工作,甚至不上班,什麼工資、什麼獎金一分都不會少你的,最妙的是一輩子都不會有責任的!
乾的越多,危險係數越大!「愈老愈知生有涯,此時一念不容差」。
只要幹工作,就沒有好工作!哈哈哈哈
4樓:熊遇見土豆
國家稅務局稽查局科員主要是綜合性管理和服務,其主要工作內容如下:
1、查辦、督辦領導批辦的有關案件(含舉報案件、協查案件、移送案件);
2、組織開展有關稅收的日常檢查、專項檢查、專案檢查等;
3、組織開展內部交叉複查或對區、縣有關案件的複查工作;總結辦案經驗,內部經驗交流和系統辦案人員的經驗交流;
4、協調指導各縣(市)局辦案;完成領導交辦的其它工作。
注:稅務稽查簡稱為「徵管查」三職能,有些地方不設綜合管理機構,設綜合管理機構的職能賦予也不盡相同,從字面意義上看近似辦公室,更適合女孩子一些。
新形勢下企業如何做好稅務管理與籌劃
一 做好企業稅務管理就要分析企業涉稅風險及其成因 涉稅風險是指納稅人面對納稅而採取各種應對行為時，所可能涉及到的風險，包括多交稅風險和少交稅風險。政策資訊風險 業務流程風險 靈活處置風險 制度安排風險等四種風險會導致企業多繳稅。少繳稅風險包括故意逃避納稅風險 空白漏洞風險 彈性尋租風險 政策資訊風險...
如何在新形勢下做好擁政愛民工作
時政是時事政治的簡稱。就是某個時間段發生的國際新聞，從國際局勢出發縱覽全域性，概括性比較強從大局出發的事件。時事政治就是某個時間段發生的國內國際政治大事，是概括性比較強的 從大局出發的事件。時事政治就是眼下正在發生的事情！全球正在關注的焦點。譬如目前的時事政治有 利比亞戰爭 日本 就是最近熱門的政治...
如何做好新形勢下的安全生產工作
和領導 工人責任掛鉤，明確出事的責任份額。付費內容限時免費檢視 回答新 安全生產法 已於今年12月1日起實施，這給安全生產工作提出了更新更高的要求，作為安全生監督管理人員，面對新形勢和新要求，如何履好職盡好責，是最重要 最具體 也是最根本的要求。本人根據多年從事安全生產工作的實際，以下六點個人看法。...