1樓：baby無知的螞蟻
年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
勞動法 工作滿2年3個月有幾天年假
2樓：
詳見《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》如何計算天數，未安排休息的如何計發工資都有詳細規定。
3樓：網友
一般年假天數的折算方式為：（當年度在本單位已過日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數－當年度已安排年休假天數。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
上班一年的員工年假有多少天
4樓：匿名使用者
5天年假怎麼算？
請問你社保連續參保了多少年？如果你連續參保了10年，中間沒有斷過，就算你為現在的公司服務了1年，祝賀你，年假最少不低於10天。如果社保低於了10年，一般年假最少有5天。。
5樓：網友
工作滿一年的員工年假有5天。
勞動法規定年假有幾天？
6樓：愛心法律援助者
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
具體天數為：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天。
7樓：匿名使用者
年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。
一般公司年假放幾天
8樓：
農曆29 到 大年初六 初七上班 要是自己公司有年假制度 可以拿自己的年假加。
9樓：網友
法定的是7天吧，三十到初六，初七上班。
正規公司5年內的員工年假有幾天
10樓：桐白玉
只有5天，現在正規的公司10年工齡以內的員工都是隻有5天年假的。
按照國家規定，工作滿一年的工作人員享有幾天年假啊？
11樓：網友
工作滿一年的第二年度開始享有5天年假。
根據***《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規定，職工累計工作年限滿一年的，從第二年度開始，享有5天年休假，直至滿十年。
***《職工帶薪年休假條例》
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
12樓：
國家規定，工作滿一年後享受5天帶薪假期。
13樓：網友
5天請參見職工帶薪年休假條例。
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