1樓：杭州鄭君
你好，寫明雙方一致協商解決什麼問題，具體賠償數額多少，無後續糾紛即可。
個體老闆對工人的工傷私了協議怎麼寫
2樓：網友
可以申請律師或從事法律服務工作人員代書。
3樓：網友
簡單明瞭的工傷私了的協議怎麼寫。
工傷事故私了協議書怎麼寫
4樓：文庫精選
內容來自使用者：澎湃小夥。
5樓：匿名使用者
工傷事故賠償協議書格式。
6樓：胡玉新
最好不要私了，作工傷認定及傷殘簽定，依據國家規定進行賠償，對僱傭雙方都有保障。
工傷賠償私了協議書應該注意什麼
7樓：
《工傷保險條例》第五十四條規定：「職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。」《勞動法》第七十七條規定：
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。」《勞動爭議調解仲裁法》第四條規定：「發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
可見，法律允許用人單位和勞動者協商解決工傷賠償事宜。但對於職工受傷後，在醫療期間的私了協議是否有法律效力的問題，我國法律目前沒有明確的規定。但當事人對協議有異議提起訴訟的、法院應根據實際情況，結合公平原則與當事人意思自治原則作出判斷。
在以下三種情況下工傷賠償私了協議無效。
一、在未經工傷認定和勞動能力鑑定之前，就對是否認定工傷和勞動能力等級做出協議的；
二、存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下籤訂的，違背了勞動者真實意思表示的；
三、違反了工傷保險條例對工傷事故的管理制度，而且以合法的形式掩蓋非法的目的。
上述何某與安裝公司簽訂的私了協議中註明：「以後發生的有關工傷的任何事情與公司無關，概不負責」這一條款，是違反有關勞動法規的，屬無效民事行為。依照《中華人民共和國民法通則》第一百零六條第二款的規定，由於過錯侵害了他人的人身安全，應當承擔民事責任。
根據《合同法》的第五十四條和最高人民法院司法解釋《關於審理勞動爭議案件若干問題的解釋》第二十二條『對於追索勞動報酬、養老金、醫療費及工傷保險待遇、經濟賠償金及其他相關費用等案件，給付數額不當的，人民法院予以變更』的規定，何某可以申請仲裁或法院起訴，追要應該得到而沒有得到的另外3萬元。
8樓：網友
一、工傷賠償協議。
根據工傷事故賠償協議書中第三條法律法規規定，經雙方協商後，用人單位賠償因工受傷員工一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、殘疾賠償金、住院伙食補助費、被撫養人生活費、以及因**護理、繼續**實際發生的必要**費、護理費、後續**費、必要的營養費、一次性傷殘就業補助金、護理費、住宿費、誤工費、交通費、殘疾輔助器具費等，包含了支付受傷員工及家屬精神損害撫慰金以及來工地期間的工資等一切賠償款。
二、工傷私了協議注意事項。
用人單位與勞動者發生勞動爭議後，根據我國《勞動法》第77條規定：當事人可以通過申請調解、提起訴訟、仲裁，也可以通過協商的方式來解決。勞動者與用人單位簽訂工傷事故賠償協議時，應當注意以下幾大方面：
1、協議簽訂前是否有申請工傷認定。
工傷事故賠償協議解決前，應先進行工傷認定。進行工傷認定的主要目的是對該起事故定性，明確該事故雙方的權利與義務。
2、協議簽訂前是否有進行勞動能力鑑定。
職工的勞動能力的鑑定結果直接影響到職工的工傷保險賠償標準及待遇。在簽訂賠償協議書前，職工可申請勞動能力鑑定來確定職工應得的賠償金額。
3、關於賠償的專案範圍。
在賠償協議書中對賠償專案的預定需明確。根據《工傷保險條例》第29條至第43條對工傷保險待遇作出了明確的規定，其中內容包括：一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金、醫療費、誤工費、傷殘津貼、護理費、住院伙食補助費、葬補助金、供養親屬撫卹金。
4、謹慎對待放棄其餘權利之條款。
在工傷事故賠償協議書中常見「協議雙方履行後，糾紛了結」、「職工一次性獲得賠償後不得再向企業主張其他權利」等條款，該類條款主要體現用人單位的利益，相對於勞動者而言較於弱勢，不免受到該類條款的限制，應當在力所能及的範圍內與用人單位進行協商，避免該類條款的出現。用人單位簽訂協議的主要目的是在於一次性解決糾紛，避免未來的麻煩。
9樓：華律網
工傷私了是勞動者和用人單位雙方協商處理工傷的方式版，私了的賠。
償專案可以參權照工傷保險條例關於工傷待遇的規定，工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以及賠償款的支付方式。
10樓：廣東萬格所
1、應大bai至瞭解清楚工傷du法律規定的賠償款，一旦調解zhi就生效，以後dao
反悔也不行了。回。
2、賠償金額答。
一定要註明清楚，註明大小寫。
3、要寫清楚什麼時候付清，如果到期沒付清，違約金付多少，這樣就防止調解後拖欠不給錢。
4、一定要公司加蓋公章。
5、自己要保留乙份原件。
工傷私了協議書怎麼寫因為我已經做了工傷認定已經勞動能力鑑定
11樓：當然使用者參與
工傷賠償協議書。
乙方（工人）：某某某 身份證：
甲方（用人單位）：（單位名稱） 法人代表：某某某。
乙方於某年某月某日進入甲方單位從事某種工作，於某年某月某日在上班時間、上班地點、從事某工作不慎被機器。事後甲方立即將某某某送到某某醫院**，並積極支付醫療費用以及住院期間生活費！乙方於某年某月某日傷情穩定出院養傷！
後經勞動能力鑑定委員會鑑定為__級！甲乙雙方本著平等互利、互諒互讓的原則，根據《工傷保險條例》以及其他有關法律法規的規定擬定此協議！
1、甲方應向乙方支付一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、誤工費等費用共計人民幣___萬，大寫人民幣___
2、今後乙方不得以任何理由向甲方主張任何賠償！
3、本協議一式三份，甲乙雙方各持乙份，由甲方向某某公證處備案乙份。均具同等法律效力！
甲方簽字蓋章（用人單位）：
乙方簽字（工人）：
某某公證處簽字蓋章：
年__月__日。
12樓：網友
工人還沒做工傷簽定要求私了，協議書應怎麼寫。
工傷事故賠償，出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，...
工傷事故賠償問題，礦工工傷事故賠償的問題
定殘與否是需要鑑定的。工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。先到 市 縣 區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫 其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。在受傷之日起一年之內，只要攜帶填寫完整的...
企業如何預防工傷事故的發生
一 對員工特別是新員工進行職業培訓，強化安全意識，提高自我保護能力。據相關資料統計分析，絕大多數工傷事故都是因為員工違反操作規程或安全意識較差造成的。一些新進入企業工作的員工，由於沒有經過專業的技術培訓和職業教育，對所要從事的生產過程和裝置操作是十分陌生的。因此，新進入員工進行必要的崗前培訓顯的十分...