1樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
2樓：網友
可以啊，但是要去其他區域再入職吧。
優衣庫離職5個月，去另外的省入職可以嗎？
3樓：痴狂
只要辦理了正常的離職手續，再入職其它公司就不存在勞動合同糾紛，當然可以入職其它公司。即使在外省的優衣庫公司，只要公司同意錄用你，完全沒有問題。
只是在入職新的公司時，你的工作簡歷，檔案裡，社保中心都有原公司工作經歷。新公司當然知道你曾經工作的情況。
4樓：水落輕寒知識庫
可以啊，一般公司對這個沒有特殊要求的，你可以直接跟人事部門去講這個事情的，因為自己的一些原因，需要從乙個地方到外地，所以換工作很正常。
5樓：匿名使用者
正常辦理離職手續了，跟前公司解除勞動關係了，可以正常入職新的公司的哈。
入職新公司時候填寫的入職申請表等都會有你自己填寫的工作經歷等資訊的呢，看你是否真實填寫咯。另外如果需要轉移社保公積金等，獲取到你個人資訊後有些地方是可以在網上查詢到前公司的繳納情況和資訊的。
個人主動提出離職，無不良記錄的，即使入職新公司，也不必擔心說之前在哪家公司工作過哈。
6樓：網友
用人單位同意再次錄用的情形下，還可以再回去。用人單位不同意的，則不能。
建立勞動關係遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，勞動者與用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關係。
法律依據：《勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
優衣庫離職了還可以再入職嗎
7樓：無須問後
不可以，辦完離職不能第二次入職。
曾在優衣庫做過辭職了，還可以再次應聘嗎
8樓：皇喵呀皇喵
看你的能力去到**，還有當時你辭職的原因吧。假若是跳槽就沒機會了。然後再看看你再次應聘的理由是什麼。跟那邊的人的關心如何。一切皆有可能。
優衣庫的員工出去了就不能再錄用?
9樓：卿從筠
每個公司對自己招聘的員工都有記錄，一般不會要回頭的。
10樓：賣打火雞的小孩
沒有 有些單位確實有這樣的規定，從本單位離職的人員將不再接收，也就是你從這個單位離開了，就再也進不來了。據我瞭解，不止大潤發，有這樣規定的企業還是有那麼幾個的。 這樣的規定的確算得上乙個「奇葩」，至於為什麼，我也曾試圖找出合理的解釋，但上海優衣庫最低層員工待遇2800+獎金，沒提成~~日資的企業什麼合同 保險方面都正規的。
看你給自己的定位如何了。優衣庫是地獄也是天堂，如果你能承受下來，2年內公升個高階營業員以及更高的職位是沒問題的。祝你好運~
優衣庫辭職永不再錄用是嗎？
11樓：蒼洱白子
勞動者在單位離職，單位是否規定永不在錄用的，那麼勞動者要諮詢單位人事部，以單位解釋的為準，但勞動者不上單位黑名單，那麼是可以重新應聘原單位的。
12樓：網友
沒有永不再錄用的說法。
優衣庫離職後在入職工號是同乙個嗎
13樓：蒼洱白子
勞動者離職後，再入職，工號是否一樣，那麼諮詢公司人事部，如果公司人事部保留離職人員資訊，那麼可能會讓再次入職的員工使用以前的工號。
14樓：匿名使用者
小時工可以離職了再入職 工號是重新申請的 全職離職了就回不去了。
15樓：匿名使用者
小時工可以，全職不可以。
16樓：匿名使用者
全職離職後就不能再入了。
離職後不可再重新入職嗎？
17樓：智聯校園
勞動者離職後重新入職給公司的，如果用人單位以前與勞動者簽訂的合同約定過試用期的，用人單位是不能再次與勞動者約定試用期的，同一用人單位只能與勞動者約定一次試用期。
試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。
法律規定勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；不滿一年的，試用期不得超過1個月；不滿三年的，不得超過2個月；三年以上的，不得超過6個月。雙方約定的試用期期限只需不違反法律規定即可。
18樓：言午
一般不計較過去的！
除非有管理人員計較，
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