1樓：大話看天
一樓說的對，你在哪上班，就到當地的社保局開提檔函或者所換的公司開，換句話說，檔案是跟著你走的，你上哪，哪就得接受你的檔案，哪就得開提檔函。至於怎麼寫，你的接受單位或當地社保局自然會搞定，無需你操心了。
調檔案的調檔函需要什麼證明材料去人事局開具？如果在外地已經簽約哪？有該怎樣辦理？
2樓：豔陽上天
讓你現工作單位給濟南人才交流中心開個提檔函，等檔案寄到本單位辦理完養老保險後，再由本單位人事部門與當地縣城的人事局辦理人事**。
3樓：幽熙篌
首先要辦一張提檔函，你想把你的檔案放在那裡就要讓要存放地點給你開具一張提檔函，要帶上畢業證，身份正，報到證，和就業證。接著拿著畢業證，身份證，提檔函，到檔案的所在提取檔案。
4樓：森林晚安
本來這個單位就應該給你辦的啊，單位不辦的話記得讓單位開介紹信、然後帶上錢、學位證、學歷證、身份證、新的勞動合同什麼的～
5樓：鐵血名門
這個 我也不清楚 ！各地的規定不一樣 ！你可以 114諮詢下你們當地的或者濟南人才交流中心！
怎樣從人力資源與社會勞動保障局調檔案
6樓：網友
1、在現單位開具介紹信，到單位所在地人才交流中心或現單位開具商調函；
2、拿商調函去檔案存放地人才交流中心，交給檔案管理部門；
3、將原檔案管理部門開具的行政介紹信連同你的檔案一起交給現需要存放人才交流中心或單位人事科。檔案調離成功。
人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷燬。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、公升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
7樓：部長
你好，問問你所在單位有沒有保管檔案的權利，如果有 ，你工作單位發函就能給你郵寄檔案，如果沒有權利保管檔案，你只有通過你工作地的人社局發函才能調檔案了，不要誤了機會。
8樓：網友
新檔案管理單位的接收函，一般當地的檔案管理部門因不知道你新單位是否有檔案管理許可權，都要求新工作單位所在地區的人社局或者人才服務中心開具接收函。
9樓：何偉
如果你的單位有檔案儲存的資格，就由單位開調檔函。如果沒有就到當地人社局開調檔函。
公司調檔案，要我開個提檔函，請問提檔函在哪開？
10樓：網友
檔案要有人事權的單位才能保管的，你要調入那個單位就去那個單位開函，例如你要調入當地人才市場，就找人才市場開！在廣州遇到這樣的問題的可以找我開函！
社保檔案提檔函怎麼寫啊
11樓：網友
這好像是社保部門寫吧，你只需到那裡講明要提檔。
12樓：網友
這個是社保部門填寫的，固定格式固定要求，自己不能寫。
13樓：網友
調檔函是有固定格式的，不是由你自己寫的，你自己寫的這個也沒人認可。
社會保險急，急,關於社會保險
幾乎沒辦法.勞保局的人都當自己是官人.和別人發生矛盾是反正扣不了他的錢,都挺大個的.辦事也愛理不理的.那是個幾不象的部門.幾乎沒有監管的地方.建議你心平氣和的先去了解一下誤會究竟出在那裡?在瞭解的過程中儘量不要激化矛盾,同時要學會收集一些相關的材料以備必要是用.有幾個部門你要經常走訪諮詢那就是檢查院...
社會保險基數，社會保險的基數
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60 300 為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元 3000元。二 社保基數計算方法。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。1 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300 的，以當地上年度職工平均工資的300...
什麼是社會保險，什麼叫社會保險啊
1我交的這錢到什麼地方去了 單位交的，平時也不關心 不用擔心的，這個錢都是統一進行社保局的社保 裡面進行投資管理。2當中間我斷了要到 補上？當然還是去當地社保局補上即可。3我不想交的時候怎麼辦？是不是以前交的都白交了？一分錢都要不到了？不想交的時候，當然可以不交，只是這種情況會出現一筆滯納的 沒有白...