1樓：嘉嘉的老豆
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
怎麼應對龍湖地產面試
2樓：藍藍天和
[建築/房地產] 龍湖地產面試十大問題及答案**載）
有誰去龍湖地產面試過的嗎
3樓：網友
我去過，1.要面帶笑容。
明天準備去龍湖面試，應該注意些什麼
4樓：知更鳥文案
面試時要注意事項：
1、有強大的自信心，不要顯示得緊張，話也不會說。
2、對面試公司要做好充足的準備工作，包括該公司背景，主營專案，公司在該領域的位置。競爭對手等等資料。
3、面試時要不卑不亢，既不過分炫耀，又不過分卑微。做到按實說事，遇到不懂的就說不懂。多聽也要適當引導或承接話題。
4、要有充足的心理準備，萬一不能錄取也不要灰心。不用我是公司的損失。我能給公司帶來效益。
5、預先充分假設對方會問些問題的答案，例如：對方會問你前乙份工作情況，以前月薪大概多少，為什麼會來我公司等。
6、可以試探性地問一下對方給出的待遇條件。或者對方會主動問想要開出的條件。
7、準備好你的簡歷和證書等。
預祝你準備工作充分，錄取成功。
5樓：匿名使用者
面筆試寫寫**問問基礎知識二面能問問技術華特點問情類問題比選擇華呀。
面試都問什麼?
6樓：皆創服務
面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
通常情況下，面試常見的問題如下：
問題1：你為什麼想離開目前的職務？
問題2：你對我們公司瞭解有多少？
問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？
問題4：為什麼我們應該錄取你？
問題5：請談談你個人的最大特色。
問題6：「請你自我介紹一下」。
問題7：「談談你的家庭情況」
問題8：「你有什麼業餘愛好？」
問題9：「你最崇拜誰？」
問題10：「你的座右銘是什麼？」
問題11：「談談你的缺點」
問題12：「談一談你的一次失敗經歷」
問題13：「你為什麼選擇我們公司？」
問題14：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作？」
問題15：「與上級意見不一致時，你將怎麼辦？」
問題16：「我們為什麼要錄用你？」
問題17：「你能為我們做什麼？」
問題18：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
問題19：「你希望與什麼樣的上級共事？」
問題20：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
7樓：筆桿子寫天下
1、請簡單介紹一下自己。
2、你的優缺點。
3、你最成功（失敗）的一件事。
4、談談你的專業/家庭。
5、你為什麼應聘我們公司/崗位。
6、你的勝任力是什麼。
7、你應聘成功後如何開展工作。
8樓：清醒得瘋子
1，先來個自我介紹吧。
2.對你簡歷上的進行問。
3.曾經幹過什麼。
4.有什麼愛好。
5.來之前對咱公司有過了解麼。
6.你對。的定義是什麼。
7你有什麼想問的麼。
9樓：富哥職場
你好，面試官面試時要會根據不同的崗位提出不同的問題，但是有一些問題會經常問到，以下就是面試時常見面試問答攻略，可以參考學習一下。
1.請自我介紹一下。
這個問題的面試方法是應聘者應站起來用五分鐘的時間對大家進行演講。
2.你有什麼業餘愛好？
面試官的目的是瞭解應聘者的快速攀公升、觀念、心態、思維的深度等。
3.談談你的缺點。
面試官的目的是瞭解應聘者是否認真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果乙個人能認清自己的缺點，並有改進的願望和方法，那麼他可能是乙個不可多得的人才。
4.舉乙個最失敗的經歷。
面試官的目的是瞭解應聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷井，是否進行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓。
5.你為什麼選擇我們公司？
面試官的目的是瞭解應聘者求職的動機、願望以及對此份工作的態度。一般面試官都十分欣賞對公司瞭解的應聘者。
6.對這個崗位，你有哪些可預見的困難，你將如何面對？
面試官的目的是對應聘者的工作經驗以及**能力進行考察，還要說明應對方法。
7.在工作中，與上級意見不一致，你將怎麼解決？
面試官的目的是瞭解應聘者的執行能力、人際關係的溝通能力、協調能力以及對工作的責任心。
8.你在前一家公司離職的原因是什麼？
面試官的目的是想明白應聘者有感恩的心態還是有仇恨的心態。
10樓：西安瑞典離岸創新中心
面試不同的企業，hr提的問題都是不一樣的，不能一概而論以下是常見的問題：
第一，介紹自己。
介紹一定要有邏輯條理，簡短。包含自己教育背景，工作背景，自己近期工作經驗。
第二，工作履歷介紹。
曾在**就業過，主要負責什麼工作內容，在該崗位的貢獻成就等事宜。
介紹言簡意賅，重點突出自己的貢獻及大事蹟。
第三，應聘本公司崗位原因，對公司的瞭解。
介紹自己應聘原因，著重說公司跟自己的職業規劃的相關性對應聘崗位的認知有獨到的深刻認識，並闡述自己能勝任的原因。
11樓：來自北方的電腦者
面試的目的是找到與崗位相匹配的優秀人才；
從此目的出發一般會請你介紹自我，簡單一點30秒，重點要講到自己與應聘崗位匹配之處；
二是會詢問與崗位有關的相關的專業問題，同上這個準備充分一點；
你的優點與缺點，也先想好再說；
尤其是缺點想清楚再講，不能輕描淡寫說一點，誠肯一點；
你要直接問清楚 你應聘崗位公司是如何確定的；薪資待遇 等！
12樓：張家小姑涼
面試官能問到的問題基本有以下幾種：
之前的工作經歷是什麼？（主要考察你的工作經驗的能力）離開之前的崗位原因是什麼？（考察工作態度問題）對即將要上崗的崗位有什麼看法或者說見解？
獨立思考分析能力）對我們公司瞭解多少？（主要看你有沒有對公司走心）期望薪資是多少？
13樓：島島甄選
一邊面試最主要的幾個問題大概都一樣。
1. 為了你會應聘我們公司？
2. 我們公司有什麼吸引你的地方？
3. 你覺得你有什麼優點比別人強？
4。你覺得自己可以勝任這項工作麼？
其他問題就要看這個工作是屬於什麼類的了， 你可以以後補充清楚， 比如服務類 （飯店，導遊，等等。。。
實力類 （醫生， 教師，等等。。。
經濟類 （ceo,營銷，等等。。。
時尚類 （電視臺，雜誌，攝影，等等。。。
14樓：海河九龍男健
面試會問及的問題範圍比較廣，一般是先從求職者本身問起，比如以前的工作經歷（求學經歷）、性格方面、能力方面，還有的會問及關於正求職的這份工作相關的問題，專業的非專業的都有。
15樓：網友
大部分公司只問跟工作有關的實際問題，看你有沒有能力，不用提 心，去了隨機應變，但是要有自信。
16樓：鬥青春
學歷**人。
之前工作什麼公司。
17樓：網友
格局，視野，思維，喜好，經歷，經驗，技能！
18樓：宓啟
面試主要詢問一些你的個人資訊，包括基本資訊、年齡學歷專業、興趣愛好、特長與性格等諸多方面。即涉及到生活方面也有關工作方面。
面試的目的是找到與崗位相匹配的優秀人才；從此目的出發一般會請你介紹自我，簡單一點30秒，重點要講到自己與應聘崗位匹配之處；二是會詢問與崗位有關的相關的專業問題，同上這個準備充分一點；面試中經常問到的你為什麼離職，可以據實回答；你的優點與缺點，也先想好再說；尤其是缺點想清楚再講，不能輕描淡寫說一點，誠肯一點；你的工資要求，這個基本不用談的，直接問清楚你應聘崗位公司是如何確定的；
面試前一定要放鬆心態，千萬過度緊張，保持適度的緊張也是有助於發揮。
提前給自己打好心理預防針。針對考官可能問到的問題，提前自問自答，避免臨陣亂了腳。
回答問題時最好真實，語言切忌誇張，拿出實實在在的成就及經驗來征服人力資源官，而不是用所謂的誇大其辭來張顯自己。人力資源官都是閱人無數，乙個人誠實的品質才是最重要的。
面試最核心還是要有自信。哪怕自己表現得不如對方所想，也要讓對方看到自己能勝任的決心。大家都喜歡自信的人，他們身上充滿正能量，往往能給公司帶來好的效益。
莫名其妙就通過龍湖地產面試，不知該不該去實習
19樓：一九九五八五
實習生待遇的話相對還是可以的。重點是之後的業績。會有業績考核，所以你也要想清楚，因為一般有考核的話，壓力是會有點大的，當然如果可以不用實習可以直接工作的話最好直接工作。
20樓：海警
現在地產都不好乾，實習還是別去為好。
我想請問一下，龍湖地產的複試都做什麼，還有三方協議是在集訓之前還是之後啊
21樓：網友
渝北：湖畔花園，湖水晶酈城，龍湖香樟林，龍湖紫資本，大城小院湖泊，河流和湖城，藍湖郡。
江北：春湖岸邊，龍湖北城天街（商業） br>南岸：龍湖酈江。
九龍坡區：湖西街（業務部）
世博會面試都問些什麼 ？？？？？？？？？
先簡單介紹自己，這個時候考官就基本知道你的英語水平和基本情況了。如果對你感興趣就會繼續問一些有橡稿兄針對性的問題，如是否適合做敬悔這類工作，你對這類工作怎麼看，你自身有什麼優勢等等梁襲。面試方式是十個人為一組，依次做乙個簡單的自我介紹。基本上就等於群面。面試官三人含賀卜，會記錄你的一些情況，並有針對...
高職單招筆試難不難？面試都問什麼
不難，單招都比統招分數低，並且單招看學校了，有的學校單招連高考都不用參加，有的學校會結合高考成績，根據學校來定。各個學校的面試有部分差別，但是一般測試內容均為技能測試，考生帶本人第二代身份證原件參加技能測試。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試...
軟體公司面試都問什麼，去軟體公司面試，他們主要會問些什麼問題？
額，相信是培訓抄 機構襲，這種培訓機構就是坑技術不行的，去到不是安排你工作，要你交多少錢加深下技能，我剛畢業出來的時候，面試就遇過這些坑貨，因為真正有開發軟體的公司多集中在北上廣深等一線城市，真正要人幫他們做事的都不會讓 裡答的不好的去面試，這些軟體公司很少招應屆生 去軟體公司面試，他們主要會問些什...