想月薪過萬,可自己太笨,想靠打工月薪過萬,可能嗎

2025-07-18 16:50:10 字數 4600 閱讀 3233

1樓:**店一平電子

做的不精,就別報怨。手可以懶,腦子不能懶。沒有什麼做不到的,只是沒有做,或沒有做好。24多好的年歲啊。

2樓:走遍天南地北

想做生意更不容易,搞不好還有可能賠錢,建築業木工算好的了。

3樓:網友

老老實實工作,先有本金再說。

4樓:阿萌的小博涵

把木工學好,轉木匠,獨具匠心,很賺錢。

5樓:呈膳雍工

24歲 還年輕!人要幹到看學到老,我建議您學學理髮吧,現在的社會理髮很掙錢。

6樓:4399小譚

別人會罵你小學生的。

為什麼小服裝廠月薪過萬,年輕人卻不願意做

7樓:舍予

要是真的可以月薪過萬的話。

那肯定很多年輕人去做的。

大部分的服裝廠就兩千多的。

想靠打工月薪過萬,可能嗎

8樓:舍予

你要知道很多的打工者都是可以月薪過萬的,特別是一些一線的城市大部分的職位都是可以月薪過萬的,所以說,當你的能力到了,那就是可以拿到月薪過萬的。

好不容易月薪過萬了,為什麼我感覺自己越來越窮

9樓:網友

這個問題很辯bai證,經濟收入其du實有乙個富裕臨界zhi點,沒達。

dao到你始終都覺得貧窮。很簡單,因內為容隨著經濟收入提高,生活水平會「惡補」,以前想吃的想做的都想彌補回來,自然沒什麼盈餘。如果收入提公升到一定階段,完全能滿足你的生活需求,你才會有真正意義上的富裕感。

不過,那個時候還會一種貧窮,「精神貧瘠」,收入越高意味著你會失去很多東西,當生活需求不是你的第一生存追求,你始終會覺得你「缺點什麼」。

職場:月薪過萬真的很難麼

10樓:的暎霜

在職場上,要想月薪過萬,就必須樹立乙個讓自己不斷值錢的思維,很多人在這方面沒有做好,所以就很人,另外就是你必須具備「天時、地利、人和」,否則,你想月薪過萬,難度還真不是一般的大,下面,我就從「天時、地利、人和」為著力點,和大家談談自己的觀點:

會選——有些行業你就是奮鬥一輩子也無法獲得上萬的高薪,所以,選擇好行業和崗位也是一項功夫哦,比如你去做一線的普通製造業的工作,想過萬真的是很難很難,如果你選擇做互聯相關的行業,相對就容易一些。

地利——主要說的是你所在企業的經營情況和市場佔有情況,如果公司處於虧損、市場萎縮情況下,老闆也沒找到突破口,同樣,想要月薪過萬,有是非常不現實。

人和——這裡主要說的就是你的專業水平、業務技能或是否能獨擋一面能力,同時,還有與領導相處的關係,這些都會成為你制約你的月薪過萬的主要條件。

會抓——有時候機會一閃就錯過,當你遇到機會的時候,得會抓住。

會學。如果你不會學習,不能讓我們不斷的往上走,不斷的提公升自己的能力,想獲得一萬的高薪確實有難度。

天時——我這裡講的天時,就是你所處的行業、企業、老闆,如果你所處的行業是乙個暮落的行業或國家要關停並轉的行業,老闆又是個吝嗇的傢伙,你想要在這種行業內和老闆談加薪,想要過萬,我勸你莫開口。

總之,在職場上,一切以業績來說話的規律下,一定要修煉好的你的專業深度、業務技能和良好的人際關係,否則,月薪過萬將會成為你不可逾越的坎。

11樓:光醬語言研究所

月薪沒有過萬的原因有很多,工作所在的城市,選擇的行業,工作經驗和時間都會對它造成影響。<>

我們都知道,大城市和三四線城市本來就有著收入差,以設計行業為例,三四線城市的小夥伴很努力有時候也只能拿到三四千塊錢,但是在北京或者上海這樣的大都市,設計師薪資過萬就顯得容易的多,最主要的是城市之間的物價水平不一樣,像三四線城市,他們的物價相對比較低,所以不會有公司願意開出**去挽留你。<>

從事的行業不一樣,也會造成收入有所差距。例如vr行業和網際網絡行業,肯定會比傳統行業賺的要多,為什麼呢?因為vr和網際網絡屬於朝陽行業,剛剛出來,很少人具備與之匹配的能力,所以能上手操作的,就變得格外值錢,俗話說物以稀為貴,所以這些行業的人,更容易獲得高薪資。

還有隨著你的工齡增長,你很可能已經上公升到了公司的管理層,這個時候你的工資肯定也大有提公升。<>

那為什麼我們的工資為什麼公升不上去。首先最有可能的原因就是你自己沒有培養出自己的核心競爭力,因為你做的事情很容易被別人輕而易舉的取代,乙個廉價的新員工都能替代你的工作,那麼你想要漲薪的可能就微乎其微。所以其實在職場裡,選擇乙個合適的地方,乙個合適的行業,擁有自己的核心競爭力,我相信你也可以月薪過萬的。

所以大家請不要放棄學習,不斷成長,這樣月薪過萬也就不會顯得那麼難了。

12樓:網友

這個問題也曾經困擾我很久,特別是當我月薪低於5000的時候。為什麼別人可以輕鬆月入過萬,自己還一直在4位數上苦苦掙扎呢?

後來我就到處蒐集資料,研究模型,總結規律。月薪過萬的人都在什麼公司?什麼崗位?具有哪些特質?

第一,部門經理。

無論是在外企還是民營企業,做到部門經理都能月薪過萬的。這是由市場的供需關係決定的,有一些資深的主管級別也可以達到這個水準。

第二,優秀的銷售。

傳統銷售的收入一般都是底薪+提成的。提成多少就跟自己的業績有關係了,所謂能者多勞,多勞多得,一分耕耘一分收穫。現在有些微商也能月入5位數。

第三,500強公司。

500強公司基本都是起薪高,福利好。當然,門檻也會稍微高一些,求職的競爭者當然也會有很多。

總的來說,要達到月薪過萬,要麼走管理路線,要麼去做銷售,或者進入500強外企。我當年從工程師經過3年努力,公升到部門副經理,薪水基本離10,000不遠了。再後來,經過獵頭的牽線搭橋,跳槽成功,月薪輕鬆過萬。

所以,給你的建議是要選對公司,選對行業。如果你所在的公司,連部門經理都拿不到5位數月薪,你再怎麼努力,也很難月入過萬啊!從現在開始,你可以留意目標職位需要哪些技能?

自己還有哪些差距?準備花多久時間去彌補這個差距?在最短的時間內,採取最大量的行動,爭取早日躍遷,鯉魚跳龍門。

13樓:拉麵的第二人生

這個問題其實背後有很多因素:你是在哪個城市?哪個行業?做什麼樣的工作?工作了多久?

每個因素都對你的薪資產生影響,比如同樣是畢業一年做會計,在北京的收入可能就是在老家收入的幾倍。

在大城市,朝陽行業,職稱越高,做的時間越長,想要月薪過萬的可能性就越高。

那為什麼會有很多人覺得月薪過萬很困難呢?

別笑,對於「月薪過萬」,真的會有一部分人覺得輕而易舉,而另一部分人覺得可望而不可即。

原因就在於,你有沒有找到那個突破口。

舉個例子,我身邊很多名校畢業出來的人,一開始找了個普通的工作,可能工作了兩三年發現還是在四五千工資打轉,想要月薪過萬看上去沒什麼可能,除非運氣好當上經理。

而進入大公司的,起薪可能就有七八千,往後再漲薪到過萬也大有人在。

而我一些學歷不高,早早就出來工作的人,對他們來講月薪過萬也不難,因為他們一早就在社會打拼,做的很多是和銷售相關的工作,賣房賣車是常見的選擇,通常只要能力夠強人也勤快,年入幾十萬也不是難事。

所以,決定你月薪的並不是你的學歷或者工作本身。要知道,同工不同酬的現象很普遍。而你是不是進入到乙個有錢景的行業,是不是選擇了乙個能把自己優勢最大化的工作,是不是有乙個大方的老闆,這些才決定了月薪過萬的難易度。

簡單來說,選擇大於努力。如果你一開始就做錯選擇,越努力就會發現,那些不努力的人都賺得比你多。

14樓:雪雅星箜

我記得,我第乙份實習工作月薪是700元底薪,後來1000元、1900元的底薪都拿過。當然,現在一二線城市畢業生的底薪多在3000-5000之間。雖然我現在月薪已經過萬,但是我覺得月薪過萬其實可以更早的實現。

而目前來看,如何儘快月薪過萬,仍然可以說是許多畢業生非常希望瞭解的,我今天就聊一聊。

我想了很多如何月薪過萬的「套路、經驗」,但是太複雜的話語,可能學弟學妹不一定能理解,我試著將這些套路總結為一句話:

想要月薪過萬,可以試試這一招,如果3個月後實現不了,可以來找我。

1、勤勞致富,這是我們的千年美德,做一件事,當然需要花一定量的時間在上面,才會出成果。

2、每天工作16個小時左右,睡覺個小時,這個沒有一點時間浪費的作息時刻表,對於任何乙個成年人,特別是一窮二白的畢業生來說,是承受得住的。

3、更重要的是,每天工作16個小時,3個月內會實現倍增。當你比普通人的8個小時多出一倍的時候,自己的成長速度是很容易實現倍增,這主要體現在兩個方面:一方面你會同行更快掌握做一件事的經驗技巧。

另一方面,你身邊的領導、同事,我覺得任何人都願意幫助乙個勤奮的人,在他們的友好鼓勵、「以此鼓勵」甚至是直接給予幫助的情況下,你會有機會獲得的資源,而這又會使你更快成長,這是乙個良性的無限迴圈。

所以每天工作16小時,3個月內,可以取得的成長成果,要相當於8小時工作制的人一年時間的成長。

15樓:冷事百科

月薪過萬的人真的很多嗎?

16樓:照理財經

乙個人月收入多少才算正常呢?咱們今天就跟大家來聊一聊這個話題。

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