1樓：雨峰源
工傷保險由單位全部由單位繳納，個人不繳費。
2樓：慧擇網顧問
您好！養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
希望對您有幫助！
3樓：終級a判官
工傷保險個人不需要交，是所在企業繳費。
社保個人交一部分公司交多少
4樓：
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*元，6000*元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
5樓：到永久
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人，生育保險（全由單位承擔），工傷保險（單位全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336 ，個人1680*8%=；
失業保險：公司1680*1%=， 個人1680*；
工傷保險：公司1680*，個人0；
生育保險：公司1680*； 個人0
醫療保險：公司2521*10%=，個人2521*2%+3=。
綜上：社保公司交多少= 336+
社保個人交多少=
6樓：鑽誠投資擔保****
五險 是五種保bai險，包括du養老保險、醫療保。
zhi險、失業保險dao、工傷保險和生育保險；還有個一金專，住房公屬積金。
目前養老保險繳費y一般比例為：單位20％，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％（大病統籌可能每月另加幾元）；
失業保險繳費比例：單位，個人；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，由單位繳納；生育保險繳費比例：單位，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。一般是個人8%，單位繳納部分則劃撥8%到個人賬戶。
所以總體上個人需繳納，合每月繳333元（除公積金外，需繳納189元）。需要注意的是，繳付基數不一定按你的工資，上述計算只是供你參考。
7樓：愛丫丫愛生活
社會保險繳費比例。
bai：du
個人繳費比例zhi 公司繳費比例。
養老保險 8% 20%
醫療dao保險 2% 6%（另有內每年的大容病統籌120元左右，一般是雙方承擔各半）
失業保險 1% 2%
工傷保險 0 1%
生育保險 0
合計 11%
各地可能在醫保繳費比例方面有出入，其他的一般沒有什麼變化的。祝好。
8樓：
各省市地區平均人均收入不同，承擔的比例也有所不同。
9樓：高材生
社會保險繳費比例： 個人繳費比例 公司繳費比例 養老保險 8% 20% 醫療保內險 2% 6%（另有每年的容大病統籌120元左右，一般是雙方承擔各半） 失業保險 1% 2% 工傷保險 0 1% 生育保險 0 合計 11% 各地可能在醫保繳費比例方面有出入，其他的一般沒有什麼變化的。
社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險 (social insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
年薪的部分除了包括自己需要繳納的五險一金外，還包括公司為我們繳納的部分嗎？
10樓：天傑地靈青島人
年薪只包括自己需要繳納的五險一金部分，不包括公司繳納部分。
11樓：簡簡單單
年薪的部分，只承擔個人應繳納的五險一金的，公司繳納的部分是不用你承擔的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
12樓：網友
繳的保險公積金都是給社保和公積金管理中心的。
公司為員工交社保和公司自己出的那一部分又應該怎樣做？
13樓：網友
五險當中的各項保險單位和個人繳納的基數都不相同。養老保險一般企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險企業，個人2%；工傷險全部企業繳納1%；生育保險企業繳納；失業險企業繳納，個人繳納。但是每個地區繳費比例不同，需要諮詢當地社保局。
14樓：猴琴蠱
按員工的工資總額的百分之二十八計算，單位為員工交百分之二十，個人工資中扣百分之八。
15樓：小楠哥哥
什麼意思？ 社保一般交納比例為28%，一般公司交20%，個人交8%
我單位已經有一部分工人繳納了工傷保險，另外有一部分是臨時工，能只給他們繳納工傷保險嗎？
16樓：網友
現在沒有『臨時工』的概念。同工同酬。同樣參加保險。
17樓：網友
是大連的單位嗎？
可以只給他們參加農民工的工傷和醫療，這兩種保險。
一至四級工傷是否要繳納個人部分?
18樓：銅都逍遙
醫療和公積金個人要繳納。
工傷住院費用工傷保險報銷一部分，剩下的差額部分該誰來付
按照 工傷保險條例 的規定，職工發生工傷後，享受工傷醫療待遇，所產生的醫療費用由單位承擔。工傷保險賠償了一部份後，其餘部份由單位報銷。或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。工傷保險條例有明確規定，差額全由單位補足。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫...
快到退休年齡了工傷錢還有一部分沒給怎麼辦？
我覺得你這個工傷錢。應該是早點與單位協商。協商不成幻。就可以去申請勞動仲裁丶了。一 到了退休年齡工傷還沒有認定完如何處理。退休前發生工傷事故，達到退休年齡後仍然沒有認定完的，按工傷來處理，繼續進行工傷認定。二 相關法律規定。中華人民共和國工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規...
公司和員工商議 補貼員工一部分意外保險費，做在工資裡面，現在就是想和其個人籤協議怎麼寫
你只要給公司復員工購買團險，就可制以減輕企業負擔，也可以留得住員工，保證員工家庭未來的生活，你要是企業主，真是不錯，懂得風險轉移，你把風險轉移給保險公司即可。我本人是一個資深壽險顧問 北京 你可以諮詢我 公司給員工購買意外保險，如果和員工簽訂了工傷賠付協議，協議有法律效應嗎？一般單位購買的商業意外傷...