1樓：網友
現在醫療養老必須一起交。
2樓：黑公尺殼
可以吧，你可以辦乙個居民合作醫療。
離職了五險停交了 自己可以只交醫療保險嗎
3樓：念忘秋天
不能 按現行政策 必須是有養老險 才能交醫療險 你可以自己交養老 一同交醫療。
4樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
停止五險一金繳費是否可以繼續使用剩餘的醫保費用
5樓：網友
可以繼續使用。因為社保卡上面的醫保費用是你自己個人賬戶的錢，可憑密碼在pos機上刷卡使用，但無法提取現金或進行轉帳使用。
6樓：仙豬侃片
可以，社保卡上的錢，是你醫療保險個人賬戶上的錢，不管是否參保，都可以刷卡消費的。
但是住院不能享受報銷待遇。因為已經處於停保狀態了。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
7樓：楊子電影
如果還想繼續繳費，就到社保服務中心辦理乙個續繳費手續吧，辦理了手續就繳納進去了。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4）患職業病的；
5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：網友
當你停止交納醫療保險後次月就不再享受職工醫療保險，卡上也不會有補貼金額打入(之前卡上餘額可以繼續消費).公積金需要離職後辦理退還個人帳戶，在當地公積金辦公室去辦理。自由職業只交納養老保險和選擇交職工醫療保險(城鎮居民醫療保險),其他保險需要有單位申報才可以交納。
9樓：網友
次月就不再享受職工醫療保險。
社保五險一金停交多久失效？
10樓：教育解答助手
社保五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。社保停交後，不再享受相應的權益，但是因為社保的時效性，除了養老保險是累積制度外，其他四險一金停交之後只會暫時不能享受權益和福利，再次續保就可以享受權益，失效的時間各不相同。
一、基本釋義
社會保險(social insurance)簡稱社保，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。1
五險一金」指的是五種社會保險以及乙個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
我國社會保險包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種，每一項險種對於停交後的規定都不一樣。
二、社保停交後失效的期限
1、醫療保險從停交的下個月就不能用醫保卡報銷，重新繳費還是可以繼續享受醫療報銷的。醫療保險自停交之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算，也就是說3個月後醫療保險失效2。此外，醫療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。
中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。
2、失業保險、生育保險則是在繳納1年費用後則在該年度可以繼續享受權益，下一年度直接停交後權益和福利失效。
3、工傷保險是即交即用，一旦停交則在停交的次月失效。
4、養老保險一般來說是按照（15年）累計計算的，中間要是斷了，續上就好，這個是不存在失效的說法。
5、住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦停交，次月即可失效。停交住房公積金後，之前累積的金額還是你的公積金賬戶裡，當滿足相關條件時就可以取出來。
社保給我們的生活帶來了很大的便利，能夠保障我們的社會權益，減少和降低社會風險，沒有什麼特殊的原因，還是不要冒然停交社保，以免給我們的生活帶來不便。
引用資料。社會保險。
社保中斷怎麼辦？這些實用資訊你必須知道！.
五險可不可以只繳納醫療？聽說五險不能分開上，是嗎？請教懂的~
11樓：網友
城鎮職工醫療保險應該是沒有等待期的，也就是參保就可以享受待遇（可能有醫保政策的地域不同）。但是不能暫停繳費，暫停繳費後，醫保是不讓享受待遇的。理論上講有了新的工作單位就應該把社保關係轉到新單位。
不過現實可能會有差距。你可以選擇只在個體繳醫療保險，等關係轉到新單位後再由新單位給你補繳單位應該繳納的時間段。
12樓：
在北京是不可以的，試用期公司也應該為你上社保，如果轉正後上應該把試用期的為你補繳上。
五險一金可不可以只交醫療保險
13樓：愛丫丫愛生活
既然提到五險一金，那麼必然是在職職工，而在職人員是必須參加五險的，不能有選擇地參加。
這個在《社會保險法》中有規定。
離職後五險能辦停麼，還是得一直交下去
14樓：匿名使用者
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
四、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
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