1樓：張海漸入佳境
只要單位給你繳納保險費的話，你可以拿你上班前年度月平均工資的75%。還能拿工資的30%護理費。直到退休哪天。再辦理退休手續。以上費用你不用你繳納。
2樓：mcc銀河
這個不是十分固定，得看你是什麼行業。
生育保險工傷保險是單位交還是個人交
3樓：光餅大瞎
生育保險工傷保險是由單位繳納。
根據《社會保險法》規定：
1）職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。
2）職工應當參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費。
1、生育保險。
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
2、工傷保險。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
4樓：網友
都是隻有單位繳納費用，無須個人支出的。
社會保險法》
第三十三條、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第五十三條、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
單位員工的工傷保險應該在哪個部門辦理？
5樓：網友
到你單位所在地的人力資源和社會勞動保障局下設的負責養老保險（政務中心）視窗辦理，需要提交營業執照影印件、組織機構**證、法人代表身份證影印件等資料。
我在工作期間受傷了,單位用別人工傷保險,算騙保嗎
6樓：網友
職工遭受工傷事故傷害，用人單位因為沒有為其繳納工傷保險費，用已繳費的其他人身份申報工傷，是以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取社會保險費的行為。騙取到手的，應由社會保險行政部門責令退還，並處騙取金額2——5被罰款。數額較大的，構成咋騙罪，依法追究刑事責任。
工傷保險條例》
第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險**支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
7樓：網友
當然算騙保。而且你的這種工傷待遇是得不到保障的。所以，你一定要按正規途徑辦理工傷手續。如果老闆不配合，你可以自己直接去社保局辦理工傷申請。注意一定要在事發一年內去辦。
8樓：各種
這肯定算騙保的。為什麼不用你自己的？單位沒給你買？
單位交納的工傷保險的怎麼使用？
9樓：跟隨自己的成長
工傷保險是社保的一部分。
員工發生事故後，認定為工傷的，停工留薪，不超過12個月。去社保局辦理工傷手續首先填寫工傷認定申請表，然後提供員工本人身份證、勞動合同以及診斷證明書或者病例類的資料申請工商認定，如果不是本人申請，屬於代辦，那麼代辦人應提交相應的委託書和身份證。
辦理結束得到工傷認定書之後，需要辦理勞動能力鑑定申請，鑑定因工傷殘等級，構成傷殘等級的按等級享受待遇，不構成傷殘等級的報銷醫療費用。
10樓：簡簡單單
先幫員工申報工傷認定。工傷認定下來之後，就可以報銷全部的醫療費用了。
11樓：網友
如果員工發生工傷，先去做認定工作，去當地的工傷部門做個認定，如果是工傷，到時需要將材料帶齊和所花費的醫病費發票等等帶上公章去視窗辦理的。
12樓：網友
勞動部門認定工傷，認定後可以去社保部門報銷醫療費用。
單位只交工傷保險是怎麼回事
13樓：沒那麼簡單
勞動法規定：
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關係，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。你所說的關於只繳納工傷保險的說法沒有法律依據，應該予以補交養老、醫療、生育險，如果是非農業戶口，還應該繳納失業險。
用工資繳納社保是按照百分之幾？
14樓：楊子電影
繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高於上年度職工平均工資的300%，最低不得低於上年度職工平均工資的60%。
其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納%；
醫療保險，單位和個人分別繳納%；
失業保險，單位和個人分別繳納%。
15樓：諾諾百科
一、工資15000元，如果公司按照其實際工資為標準進行社會保險的繳納，那麼其具體如下：
1、養老保險單位：20%-3000
2、醫療保險單位：10%-1500
3、失業保險單位：1%-150
4、工傷保險單位：
5、生育保險單位：
6、個人需要繳納的部分：養老8%-1200，醫療2%-303，失業。
二、因此個人需要繳納1533元，單位需要繳納的是4850元。
工傷保險是不是全部由單位繳納？求解
16樓：哲宇丶
《工傷保險條例》第10條規定，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納，是指工傷保險費全部由用人單位繳納，職工本人不承擔繳費義務。這一規定與養老保險、醫療保險等其他社會保險險種實行的多方責任制度不同。它體現了工傷保險遵循的僱主責任原則。
工傷保險單位要交多少錢？
17樓：匿名使用者
首先，工傷保險的費率是浮動的，。一般呢，用工風險小的行業，比如說普通的公司，是按照來交，像建築行業風險較高的行業，繳納費率就高了，有2%的比例。
具體怎麼確定和繳費，你可以諮詢5 1社 保 網，希望能夠為你解決問題。
18樓：王立紅
單獨為員工購買工傷險，一般是根據企業性質不同，分別按照職工工資總額的到繳納。
一、一般工傷保險，公司繳納，個人是不需要繳納的，按照企業性質的不同，所繳納的工傷保險的費用也是不相同的。
二、員工在發生工傷以後，社保部門都會根據企業繳納工傷保險時，所繳納的費用的不同，賠償金額也是有一定差異的。
19樓：小香香愛香香
不知道您問的是哪個地方的，不過在北京為員工上的話就是元，不過現在都是五險合一的了，所以按北京市最低基數來說的話，就是企業需要繳納北京及外地都是一樣的）
20樓：賣完菜就來上網
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
其他保險的繳納比例如下：
養老保險，單位和個人分別繳納%；
醫療保險，單位和個人分別繳納%；
失業保險，單位和個人分別繳納%；
生育保險單位繳納，個人不繳；
21樓：沐雨
工傷保險，屬於社保五險之一，繳費比例一般是企業工資總額的不等，主要看職業風險類別。公務員、銀行櫃員之類的，低至。採礦工人，建築工人之類的，最高達到2%。
工傷指定是40歲以後按百分之十扣款
對於工傷保險的交納費用，一般個人是沒有的。以單位買全社保為準，以實際工資作為交納基數。計算如下所示 醫療保險 個人承擔 單位承擔 養老保險 個人為 單位承擔 失業保險 個人為 單位承擔 工傷保險 個人無，單位 生育保險 個人無，單位 公積金 個人，單位。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，...
快退休時交百分之三百的養老保險費開支時多開多少錢
目前政策，退休以後的養 目前老金由基礎養老金 個人帳戶養老金組成 養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金 計算方法如下一一 一 基礎養老金 參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 注 本人指數化月平均繳費工資 全省上年度在崗職工月平均工資 本...
一件商品，按八折銷售，現價是原價的百分之幾降價是百分之幾
降價是百分之 20 1 80 20 一件商品按八折銷售，現價是原價的百分之幾？降價百分之幾？一件商品按八折銷售，現價是原價的百分之八十，降價百分之二十。一件商品按八折銷售也就是降價百分之多少已知這件商品原價是80元那麼現價是多？一件商品按八折銷售也就是降價 20 已知這件商品原價是80元那麼現價是 ...