去化妝品專櫃上班,乙個月工資大概多少呢?

2025-07-17 06:45:22 字數 2477 閱讀 6300

1樓:網友

得看你是去哪個地區的哪家商場了。。像很高檔的地方大概每月都近萬元。

2樓:娜娜同寶寶

一般都是底薪+提成。二千+提成,一般地段好的鋪位,乙個月能拿到三千多,如果節假日多人,旺季,應該能拿到四五千沒問題。

3樓:領秀show的天使

底薪+提成的哈:3000-5000左右。

4樓:網友

一般有兩千多點,牌子不一樣,工資也有差別。

5樓:冷月冰劍

我也不知道呢告訴我一聲。

在化妝品店裡面上班乙個月一般能拿多少工資

6樓:匿名使用者

大概1500到2000左右,還是一些大眾牌子比較好賣,比如南韓的蝶妝,歐萊雅,歐泊萊,羽西,娥佩蘭這些牌子。

7樓:善霽

小城市可能只有一兩千,大城市稍多些,另外也會因為店鋪大小而定。

8樓:好久不見

這要看你賣出去多少化妝品。

9樓:網友

看地方,然後就是提成。

10樓:anran健身

兩千左右吧,看是哪個城市。

化妝品導購員每個月 大概的工資是多少啊

11樓:字致陽冬雁

底工資800

提成看櫃檯上有幾個人。

一般是乙個櫃檯的全部獎金為銷售額的3%,然後大家平分,一般乙個櫃檯2-3人。

所以是哪。1%一般好的化妝品牌子+好商場=2000--3500/月。

12樓:遲暮丹

這個是要看在那個地方做導購員了,導購員第乙個月是試用期,也有900,成正式員工後,乙個月工資保底1400,加上提成,久之後,工齡也是錢裡面,就像我的話,現在天天玩,每個月平均也能拿到2700,

13樓:正商觀察者

具體工資不詳。但是,根據《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定,抱***備案。

一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;

二)社會平均工資水平;

三)勞動生產率;

四)就業狀況;

五)地區之間經濟發展水平的差異。

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

14樓:匿名使用者

這個看業務提成的。

最起碼也要1500.。。看個人能力。

以及你所處的地區和你所**的品牌~

商場裡面好的乙個月加提成能四五千的都有。

15樓:嫣可然

可以去便民網上很多招聘廣告。

化妝店上班乙個月多少錢?

16樓:匿名使用者

本店裝修中,暫停營業1個月。

在化妝品店工作,工資高不,一般多少?

17樓:吾海白

一般是看提成的,這個可是磨練嘴皮子的工作,化妝品店生意好你工資就高。

18樓:熾熱的青春

不去自己玩手機當老闆。

19樓:夏梓

工資再多,只是固定的。

我在護膚品店上班,乙個月賣出去3000的東西提成多少

20樓:網友

那得看老闆給你怎麼提了,問老闆給你百分之幾提就算出來了哦。

21樓:網友

這銷售額太低了啊,能發給你工資,就算老闆仁慈的了。

賣化妝品是在商場專櫃工資高還是門店工資高

22樓:

工資很少,也就1000元左右,可能還沒這麼多呢,他們主要是靠提成,賣的多了掙的就多。

23樓:網友

如果銷售能力強,可以考慮門店。

我想去賣化妝品,那樣工資一般多少錢乙個月,一般上幾個小時的班啊,

24樓:匿名使用者

底薪一千多,加提成,好的四五千,普通的三千,跟品牌有關係,很多是上一天休一天。

25樓:雨潤寶3可可

你說的是現實生活還是在網上。

26樓:以你定義溫柔

每一家都不一樣~有些要算提成的。

月工資怎麼算,一個月工資怎麼算

回答月計薪天數 365天 104天 12月 21.75天您好,請問您這邊還有其他需要我幫助的嗎?有的話都可以說的哦,我很樂於幫您解決任何問題哦 您好,您對我的回覆滿意的話,希望能在採納後給我一個贊哦,您的鼓勵是我回復的動力喲 更多2條 按勞動法和國家勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資...

月工資2800怎麼分配計劃存錢,一個月工資2800怎麼分配計劃存錢

2800還是太少了。一個月花800,一個人已經夠了。2000存,不用給父母的話 一個月工資大概能存3000左右應該怎麼分配這筆錢 情況一 住家,吃住用父母的,3000純收入。除去每月必要開支 800 加上預留資金 專 支付寶1200 每月存屬1000,不可動。情況二 自己一個人在外租房打拼,除了房租...

壓月工資合法嗎,壓一個月工資合法嗎?

按時發放勞動報酬是公司的法定義務,勞動法沒有規定公司可以壓員工工資一個月,公司壓一個月工資的做法肯定是違反勞動法的。涉及工資的具體發放日期,主要是看勞動合同是如何約定的。具體到不同地方,可能規定有差異。以深圳為例,深圳市規定,工資支付週期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付週期期滿後第七日 ...